Publicación de MHEDA MX

Pide ONEXPO a Sheinbaum reglas claras, simples y sencillas Por: Adrián Arias La Onexpo Nacional A. C. pidió al próximo Gobierno que encabezará #ClaudiaSheinbaum "reglas claras, simples y sencillas" para el desarrollo del sector gasolinero, y un debate abierto sobre la desaparición de los organismos reguladores. "Estamos de acuerdo tener un diálogo serio y responsable para analizar todos las variables y que sea lo que mejor beneficie al país', afirmó Roberto Díaz de León, en medio de la Onexpo Convención & Expo 2024 celebrada en Cancún. A su vez, Jorge Mijares, presidente de la organización gasolinera dijo que propondrán a los integrantes de la próxima administración una revisión integral de la regulación para buscar una simplificación. En ese tenor, detalló que el costo que los gasolineros pagan por la sobre regulación es de entre 4 y 5 centavos por litro en cuanto a los costos directos, y de entre 10 a 12 centavos por los costos indirectos, explicó Diaz de León. El costo directo es el que se paga por aprovechamientos y trámites a la autoridad, y el indirecto se refiere a las observaciones que hacen las unidades de verificación como pisos fracturados, la necesidad de realizar reparaciones, entre otros. "Este año el costo indirecto va a bajar a 10 centavos por cada litro vendido, pero aún asi es alto", indicó Mijares. Sobre la propuesta de desaparecer a los reguladores como la Comisión Reguladora de Energía, ambos directivos coincidieron en que se debe convocar una discusión amplia en donde todas las voces interesadas aporten su visión y perspectiva. Díaz de León añadió que ambos modelos regulatorios tienen sus ventajas, tanto por el lado de la autonomía de los organismos como por el lado de que estos se conviertan en direcciones dentro de la Secretaría de Energía (#Sener), por lo que se debe analizar la mejor opción para el país. #OCE2024 #Gasolinas #ÓrganosReguladores

El conocimiento es poder.... poder para cambiar el mundo

Hoy dieron inicio las “Jornadas Conecta CR: Innovación y oportunidades con 5G y tecnologías emergentes” organizadas por Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación y Cámara de Infocomunicación y Tecnología (Infocom) El objetivo del evento es educar y capacitar a la población y a los distintos sectores empresariales, así como la promoción de la colaboración entre los sectores de la sociedad, preparando al sector empresarial para la llegada del 5G y las tecnologías emergentes. El programa incluye charlas que van desde conceptos básicos de 5G: cómo funciona y su relevancia comercial; cómo estas tecnologías están generando nuevas oportunidades de negocio y optimización en la operación comercial, hasta riesgos de seguridad específicos para las empresas y cómo proteger los datos en un mundo conectado. “Durante casi ocho años hemos estado centrados en discutir los temas de recuperación y licitación del espectro radioeléctrico y el despliegue de la infraestructura necesaria para la implementación de 5G, ambos temas muy importantes, pero hemos dejado de lado la capacitación y la educación en orientadas a innovar con la tecnología. Esto, desde una perspectiva estratégica, es indispensable para que logremos sacar el máximo provecho a esta nueva tecnología”, explicó el presidente de Camtic, Adolfo Cruz Luthmer. La capacitación y la alfabetización digital son esenciales, agregó, y no podemos esperar que la ciudadanía y las empresas aprovechen las ventajas del 5G sin un entendimiento claro de sus posibilidades y potencial. “Los programas de educación digital, tanto en escuelas como en espacios comunitarios, también deben ser prioritarios para preparar a todos para un mundo donde el internet de las cosas (IoT), la inteligencia artificial (IA) y otras tecnologías emergentes, muchas de ellas aún por inventarse, transformarán cada aspecto de nuestras vidas”, puntualizó el presidente de Camtic. Además de la jornada presencial del próximo 16 de octubre, se realizarán tres jornadas virtuales, diseñadas para continuar con la transferencia de conocimiento y la creación de sinergias entre empresas, Gobierno y academia. En la primera de ellas se tratarán temas sobre cómo potenciar sectores con 5G, 5G en la industria, casos de éxito comercial, Estrategias comerciales para la integración de 5G en empresas; y los retos y oportunidades comerciales de la transición de 4G a 5G. La segunda jornada virtual tratará sobre innovación tecnológica con 5G como las arquitecturas de software optimizadas para quinta generación y procesos de ciberseguridad. Por último, en la tercera se analizará el gobierno digital y los espacios urbanos inteligentes: 5G para instituciones públicas, retos y oportunidades. Elizabeth Arroyave

En la asamblea general de AIMHE, celebrada el 14 de marzo en Bilbao Exhibition Centre (BEC), sus empresas asociadas reeligieron a José Ignacio Ortiz de Urbina para que siga siendo el presidente los dos próximos años. La jornada comenzó precisamente con la elección del presidente y los miembros de la junta directiva, formada, además de por José Ignacio Ortiz de Urbina, de INTERMAHER, en calidad de presidente, por Gerard Guitart, vicepresidente, en representación de Haas, Eduard Farran, por EMUGE-FRANKEN Spain&Portugal, Albert Sellas, en representación de MAQcenter, Leonardo Marques, en representación de Renishaw Ibérica (ES · PT), y Alfredo Martín, por Gühring KG. José Ignacio Ortiz de Urbina, CEO de Intermaher, fue elegido presidente de AIMHE en marzo de 2022. Durante la asamblea, se repasaron las actividades realizadas durante el ejercicio anterior y se aprobó el plan de gestión para 2024 y las cuentas correspondientes. Además, se realizó una revisión de la situación del mercado en 2023, que, pese a todas las incertidumbres, puede calificarse como razonablemente bueno para los importadores. El ejercicio fue de más a menos, y el mercado nacional afronta un año 2024 que, pese a mostrar síntomas de ralentización, conserva, por ahora, cierto dinamismo. https://lnkd.in/dvD95zXA

Inicia la segunda mesa redonda: Múltiples soluciones para múltiples realidades moderada por MARTA San Román directora de AFEC donde Belén Puente Casado, Manuel Herrero Fuerte, Guillermo Basurco de Lara y Gaspar Martín exponen desde la perspectiva del fabricante los retos que supone la nueva Fgas para el sector.

Inicia la segunda mesa redonda: Múltiples soluciones para múltiples realidades moderada por MARTA San Román directora de AFEC donde Belén Puente Casado, Manuel Herrero Fuerte, Guillermo Basurco de Lara y Gaspar Martín exponen desde la perspectiva del fabricante los retos que supone la nueva Fgas para el sector.

Puede que nos separen poco más de 1700 años de esta organización auspiciada en el 298 e. c bajo el gobierno de Diocleciano, pero a buen seguro que si se implantara ahora en el marco de la UE sería más productiva, de gestión pública y privada más racional que no nuestro reino de taifas del café para todos actual de corte juntero. No creo que incluir a Portugal en este planteamiento esté muy alejado de la realidad que las fuerzas diluyentes que su posición periférica en una UE le confieren, en un marco de expansión de ésta hacia el Este eslavo, y el enorme esfuerzo especulativo en crear una Madrid del Atlántico (Coimbra) al Mediterráneo (Valencia) vayan erosionando y diluyendo su realidad económica y nacional en las próximas décadas.

Compartimos un poco de los momentos que se vivieron el la VI Asamblea Anual del Cluster de Herramentales Sigamos contribuyendo en la Industria de Herramentales

¡No te pierdas el Sexto Congreso de Compliance! Asistir a este evento es una oportunidad única para fortalecer tus conocimientos y habilidades en un área crucial para el mundo empresarial actual. Aquí te dejo algunas razones para no faltar: 1. Expertos de renombre: Aprende de los líderes en compliance y regulación que compartirán sus experiencias y mejores prácticas. 2. Networking: Conéctate con profesionales del sector, intercambia ideas y establece relaciones que pueden impulsar tu carrera. 3. Actualización en normativas: Mantente al día con las últimas tendencias y cambios en la legislación que afectan a tu organización. No dejes pasar la oportunidad de ser parte de este evento transformador. ¡Inscríbete ahora y asegura tu lugar en el Sexto Congreso de Compliance!

¡😊Para estar orgullosos😊! #Cadinox ganador del Premio Arizmendiarrieta Sariak Gipuzkoa 2023 en la categoría empresa. Este premio nos anima a seguir adelante, más fuertes, con nuestra visión y nuestros valores y nos conecta con el camino que hemos hecho. Y es también un reconocimiento a la contribución de todas y cada una de las personas del equipo. ESKERRIK ASKO DE PARTE DE TODO EL EQUIPO CADINOX A Fundación Arizmendiarrieta 🤗 (Artículo extraído de la publicación de Estrategia Empresarial): El 6 de mayo se fallaron los Premios Arizmendiarrieta Sariak Gipuzkoa 2023. En reunión celebrada en la sede de la Cámara de Comercio de Gipuzkoa, el Jurado de los Premios Arizmendiarrieta Sariak Gipuzkoa 2023 ha decidido designar como ganador a #Cadinox, en la categoría de empresa. Los premios pretenden destacar a empresas e instituciones que aplican los principios y valores del Modelo inclusivo participativo de empresa, inspirados en el humanismo cristiano de Arizmendiarrieta, así como los sistemas de gestión recomendados por dicho Modelo. #Cadinox, Premio Arizmendiarrieta categoría empresa Esta empresa es todo un ejemplo de hasta dónde puede llegar una pyme familiar con 85 personas trabajando en un sector maduro, tanto por su forma de gestionar la empresa como por el producto que suministran a sus clientes. En ambos aspectos son grandes innovadores, rompiendo con la idea generalizada de que una pyme está muy limitada para poder llegar a ser un referente. Gracias a su visión y al tesón que aplican en el día a día, son una de las ‘joyas’ de Gipuzkoa como empresa con un modelo propio abierto a la participación de las personas, tanto en la estrategia como en la gestión de la compañía. Desde 2012 y basándose en el consenso, han ido introduciendo cambios muy profundos y originales que han dado la vuelta completamente al organigrama, al sistema tradicional de gestión y a los esquemas salariales de los que partían. Como pilar básico de su cultura empresarial, se ha estructurado todo un entramado de vías y medios de comunicación bidireccional (entrevistas personales, grupos de trabajo, comités, asambleas, canales y herramientas digitales...) que mantiene al tanto a toda la plantilla de la situación de cada pieza que fabrican, de cada proyecto, de sus clientes y mercados, de la empresa y de las personas que la componen, de sus resultados, etc. A su vez, su apuesta por piezas de alto valor y alta exigencia les ha hecho especializarse en la fabricación de equipos críticos de gran precisión y tamaño, para instalaciones complejas y singulares en los sectores de industria de la #ciencia, #equiposhidráulicosdebombeo, #oil&gas, #energíahidráulica, #papel y otros. Gracias a ambas estrategias, hoy #Cadinox es una empresa con unas condiciones de trabajo muy atractivas para desarrollar una carrera profesional y, en consecuencia, con una plantilla involucrada que comparte y forma parte del proyecto.