Publicación de Minera Chinalco Perú S.A.

Hoy, en nuestro post del #blog , ALEJANDRO JOVER ANTONILES ,  abogado especialista en Centros Especiales de Empleo, nos explica qué requisitos deben cumplir los contratos que celebren estos centros https://lnkd.in/dZGfuWRu #centrosespecialesdeempleo #discapacidad #JoverMarbenabogados

¡QUERIDA RED COMPARTE! APOYANDO A DIFUNDIR Lee por favor con atención, apoyo la búsqueda laboral y comparto las siguientes vacantes para las personas que en este momento están en búsqueda de una oportunidad laboral, que puede ser un amigo, un conocido o un familiar les pueda servir.   ¡Deseo que su búsqueda laboral 2024 se exitosa! No olvides perfilar tu hoja de vida para enviarla.   ¡Si no sabes te apoyo! Te ayudo a reinsertarte al mercado laboral. El proceso de ACOMPAÑAMIENTO EN EMPLEABILIDAD tiene como objetivo orientarte en el proceso, brindar herramientas y posicionar tu marca personal. Como lo hacemos: ·        Revisando y elaborando la hoja de vida según el perfil o el área laboral. ·        Evaluar las habilidades/ competencias laborales con recomendaciones para la mejora. ·        Evaluar el proceso de entrevista y entrenamiento en respuestas de entrevista. ·        Perfilar LinkedIn brindarte herramientas para la búsqueda en redes y plataformas ·        Seguimiento del proceso y recomendación en la red. ·        Por medio de 2 Sesiones de una y media cada una desarrollaremos el proceso. ·        Modalidad: virtual ¡Te Apoyo! Escríbeme:  paolaandreavalenciabula@gmail.com Whatsapp: 3202698870  

Apoyo la búsqueda laboral y comparto las siguientes vacantes para las personas que les pueda servir. ¡Deseo que su búsqueda laboral 2024 se exitosa! No olvides perfilar tu hoja de vida para enviarla. ¡Si no sabes te apoyo! ¿Te está costando conseguir trabajo? Te ayudo a reinsertarte al mercado laboral. El proceso de ACOMPAÑAMIENTO EN EMPLEABILIDAD tiene como objetivo orientarte en el proceso, brindar herramientas y posicionar tu marca personal. Como lo hacemos: ·        Revisando y elaborando la hoja de vida según el perfil o el área laboral. ·        Evaluar las habilidades/ competencias laborales con recomendaciones para la mejora. ·        Evaluar el proceso de entrevista y entrenamiento en respuestas de entrevista. ·        Perfilar LinkedIn brindarte herramientas para la búsqueda en redes y plataformas ·        Seguimiento del proceso y recomendación en la red. ·        Por medio de 2 Sesiones de una y media cada una desarrollaremos el proceso. ·        Modalidad: virtual ¡Te Apoyo! Escríbeme:  paolaandreavalenciabula@gmail.com Whatsapp: 3202698870

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Reunión del Consejo General de Empleo Hoy nuestro secretario general, Eduardo Bezares, junto a nuestro responsable del Grupo de Trabajo de Formación, Prevención de Riesgos y Relaciones Laborales, Jorge Asín Sánchez, asistieron a la sesión online del Consejo General de Empleo, en el que se abordaron diversos puntos clave para la promoción del empleo en nuestra región. En la misma, se emitió un informe preceptivo sobre un proyecto de modificación de la Orden de la Consejera de Turismo y Empleo de diciembre de 2022, que establece las bases para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario y protegido. Además, se revisaron otros temas importantes, como la aprobación de las bases reguladoras para la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para proyectos que promuevan el empleo de personas con discapacidad y la visibilización de la salud mental en el periodo 2024-2027. También se emitió un informe sobre el proyecto de convenio de cooperación entre el Consejeria de Turismo Cabildo de La Palma, el Servicio Canario de Empleo y el Ayuntamiento de El Paso para la organización de la primera Feria de Empleo de La Palma, una iniciativa clave para fomentar oportunidades laborales en la isla. El Consejo General de Empleo tiene como misión promover políticas activas que impulsen la creación de empleo inclusivo y de calidad, con especial atención a los colectivos más vulnerables. A través de la colaboración con instituciones locales, busca mejorar la empleabilidad y fomentar un mercado laboral equitativo y sostenible en la región.

▶En el Convoca Day de Savia hemos podido exponer nuestra estrategia de marca empleadora de #MadridTalento. ↩Las #administraciones públicas debemos ser innovadoras en atracción de #talento para afrontar el relevo generacional y es fundamental que creemos sinergias para poner en valor el servicio público. Desde el Ayuntamiento de Madrid estamos convencidos de que atraemos talento cuando ponemos de manifiesto que la materia prima humana de la función pública es excelente y está muy cualificada 🔝. Llevamos a cabo tareas importantes e imprescindibles para los ciudadanos. Este es el discurso ilusionante con el que podemos conseguir que muchos jóvenes se planteen el empleo público como una opción profesional de calidad y de futuro 🆗. ¿Te vienes?

😀👉 En este artículo te indicamos la definición de qué es un Centro Especial de Empleo, sus características y cómo se obtiene la certificación  #aprendered

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