Publicación de Mujeresycia

🟣 En el #DíaInternacionaldelaMujer, nos detenemos a reflexionar sobre un pilar fundamental en la construcción de un ecosistema emprendedor más justo y equitativo: la #financiación en #startups con diversidad de género, particularmente aquellas lideradas o colideradas por mujeres. A lo largo de los años, hemos sido testigos de un avance significativo en la comprensión y valoración de la diversidad dentro del ámbito empresarial. Los datos hablan por sí solos: 𝙚𝙦𝙪𝙞𝙥𝙤𝙨 𝙙𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨𝙤𝙨 𝙣𝙤 𝙨ó𝙡𝙤 𝙚𝙣𝙧𝙞𝙦𝙪𝙚𝙘𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙖𝙢𝙗𝙞𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤, 𝙨𝙞𝙣𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙩𝙖𝙢𝙗𝙞é𝙣 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙧𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙟𝙤𝙧𝙚𝙨 𝙧𝙚𝙩𝙤𝙧𝙣𝙤𝙨, 𝙩𝙖𝙣𝙩𝙤 𝙛𝙞𝙣𝙖𝙣𝙘𝙞𝙚𝙧𝙤𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙤 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡𝙚𝙨. Sin embargo, a pesar de estos avances, el camino hacia una equidad plena aún es largo y está lleno de desafíos... En #ZubiCapital, creemos firmemente en el poder transformador de la diversidad. Por ello, con orgullo hemos lanzado el 𝐙𝐮𝐛𝐢 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 𝐂𝐚𝐭𝐚𝐥𝐲𝐬𝐭 𝐅𝐂𝐑𝐄, el primer fondo de ‘venture capital’ en España dedicado exclusivamente a promover la #diversidad y la #inclusión. Este fondo es una inversión en el futuro de la tecnología e innovación pero, sobre todo, es una apuesta decidida por un mundo donde la equidad, la diversidad y la inclusión sean los pilares sobre los que se construyan todas las empresas. 📣 Nuestro mensaje es claro: la diversidad de género no es sólo una cuestión de justicia social, sino un componente esencial para el éxito y la sostenibilidad empresarial. Este Día Internacional de la Mujer, nos comprometemos a seguir trabajando incansablemente para cerrar la brecha de financiación y promover una mayor inclusión de mujeres en el mundo de la tecnología y el emprendimiento. Porque creemos en un futuro diseñado por todos y para todos. #8M #InvestingForABetterFuture

🟣 En el #DíaInternacionaldelaMujer, nos detenemos a reflexionar sobre un pilar fundamental en la construcción de un ecosistema emprendedor más justo y equitativo: la #financiación en #startups con diversidad de género, particularmente aquellas lideradas o colideradas por mujeres. A lo largo de los años, hemos sido testigos de un avance significativo en la comprensión y valoración de la diversidad dentro del ámbito empresarial. Los datos hablan por sí solos: 𝙚𝙦𝙪𝙞𝙥𝙤𝙨 𝙙𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨𝙤𝙨 𝙣𝙤 𝙨ó𝙡𝙤 𝙚𝙣𝙧𝙞𝙦𝙪𝙚𝙘𝙚𝙣 𝙚𝙡 𝙖𝙢𝙗𝙞𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤, 𝙨𝙞𝙣𝙤 𝙦𝙪𝙚 𝙩𝙖𝙢𝙗𝙞é𝙣 𝙜𝙚𝙣𝙚𝙧𝙖𝙣 𝙢𝙚𝙟𝙤𝙧𝙚𝙨 𝙧𝙚𝙩𝙤𝙧𝙣𝙤𝙨, 𝙩𝙖𝙣𝙩𝙤 𝙛𝙞𝙣𝙖𝙣𝙘𝙞𝙚𝙧𝙤𝙨 𝙘𝙤𝙢𝙤 𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙡𝙚𝙨. Sin embargo, a pesar de estos avances, el camino hacia una equidad plena aún es largo y está lleno de desafíos... En #ZubiCapital, creemos firmemente en el poder transformador de la diversidad. Por ello, con orgullo hemos lanzado el 𝐙𝐮𝐛𝐢 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭𝐲 𝐂𝐚𝐭𝐚𝐥𝐲𝐬𝐭 𝐅𝐂𝐑𝐄, el primer fondo de ‘venture capital’ en España dedicado exclusivamente a promover la #diversidad y la #inclusión. Este fondo es una inversión en el futuro de la tecnología e innovación pero, sobre todo, es una apuesta decidida por un mundo donde la equidad, la diversidad y la inclusión sean los pilares sobre los que se construyan todas las empresas. 📣 Nuestro mensaje es claro: la diversidad de género no es sólo una cuestión de justicia social, sino un componente esencial para el éxito y la sostenibilidad empresarial. Este Día Internacional de la Mujer, nos comprometemos a seguir trabajando incansablemente para cerrar la brecha de financiación y promover una mayor inclusión de mujeres en el mundo de la tecnología y el emprendimiento. Porque creemos en un futuro diseñado por todos y para todos. #8M #InvestingForABetterFuture

23% de las inversiones de fondos de #VentureCapital en Estados Unidos en este año, han sido a empresas fundadas por mujeres 🙋♀️. 📈 Datos Impactantes: ▪ 23% de las inversiones realizadas por fondos de Venture Capital en 2024 están dirigidas a #startups con mujeres fundadoras. ▪ De 2014 a 2021, el porcentaje de empresas co-fundadas por mujeres venía con una tendencia super positiva, alcanzando un 26% del total. ▪ En los últimos 3 años, hemos observado retrocesos año tras año. ¿A qué se deberá esto? 📉 Empresas Fundadas 100% por Mujeres: Las empresas fundadas exclusivamente por mujeres siguen siendo una gran minoría, representando solo el 6% del total de las inversiones de Venture Capital en USA. ¿Cómo se verán estas estadísticas en México? En SetGo Advisors hemos tenido el gusto de asesorar a empresas de todo tipo, tamaños y sectores. Nuestra estadística interna es 7.1% co-fundadas por mujeres. 💪 El Camino a Seguir: Es fundamental identificar y abordar las barreras que enfrentan las mujeres emprendedoras. Se necesitan promover políticas inclusivas, aumentar el acceso a redes de mentores y continuar creando plataformas que visibilicen y apoyen a las mujeres en el ecosistema emprendedor.   #MujeresEmprendedoras #Diversidad #Inclusión #Emprendimiento  

Hoy, en el día de la mujer, es importante recordar cómo un sector como Venture Capital todavía existe una brecha de género significativa 📉 ☝️ Según el World Economic Forum, en el 2022, solo ~2% de las inversiones en Venture Capital fueron hacia compañías fundadas por mujeres, y tan solo ~15% de la decisión makers para invertir en VC’s son mujeres. Estas brechas son oportunidades enormes para el ecosistema de las startups, donde se puede conseguir un aumento sustancial en productividad y potencial al incorporar un mayor número de fundadoras e inversionistas 🚀 El camino no es fácil, pero siempre es gratificante escuchar de historias que buscan cerrar esta brecha. Por ejemplo, ayer se unió Ema Ventures, fondo liderado por mujeres, a PECAP para invertir en startups en Latam que cuenten con mujeres en el liderazgo 💪 Espero sigamos viendo iniciativas como estas en los próximos años. 🔝 ¡Feliz Día Internacional de la Mujer! #mujer #cambio #inversion #capital

🙌 Encuentros claves para hablar sobre el papel de las mujeres en la inversión y el emprendimiento.

Alianza ATOMICA!! Les anuncio una nueva alianza entre Mujeres Empresarias, Chile y la Administradora de Fondos con Impacto SDK || Impact Investing Funds A nivel global, sólo el 2% del capital de riesgo (VC) se destina a proyectos liderados por mujeres, y en América Latina, esta cifra es aún más baja, manteniéndose por debajo del 0,4% para proyectos únicamente con fundadoras. Ambas organizaciones queremos potenciar el empoderamiento femenino, que busca no sólo incrementar la presencia de mujeres en el mundo del venture capital, sino también visibilizar y abordar las problemáticas específicas que enfrentan las mujeres en el mundo de los negocios. Queremos ver mas mujeres en roles de inversionistas, directoras, mentoras y fundadoras de startups invertidas!!! Se vienen novedades!! Nota completa en DFMAS #venturecapital #women #emprendimiento #inversionistas #startups

🌟 Empoderando a las Mujeres en el Emprendimiento: Una Inversión en Nuestro Futuro 🌟 En el mundo del emprendimiento, el género no debería ser un factor limitante. Con un impresionante 31% de inversión en startups lideradas por mujeres en Latinoamérica, estamos presenciando un cambio significativo. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para fomentar la inversión en empresas lideradas por mujeres. Para impulsar la inversión en empresas lideradas por mujeres, es crucial implementar estrategias integrales que aborden las barreras sistémicas. Estas estrategias incluyen la educación y concienciación de los inversores sobre los beneficios de la diversificación, el aumento del acceso al crédito para las emprendedoras, el establecimiento de redes de apoyo que las conecten con inversores y mentores, la creación de fondos especializados que se centren en proyectos liderados por mujeres y el desarrollo de políticas públicas que incentiven la inversión en este sector. Además, es esencial aumentar la visibilidad de las historias de éxito de las mujeres emprendedoras, promover inversiones de impacto que busquen generar un impacto social positivo y ofrecer programas de mentoría y capacitación que las preparen para el levantamiento de capital y la gestión empresarial efectiva. Al implementar estas estrategias, no solo estamos invirtiendo en empresas, sino que estamos invirtiendo en un futuro más equitativo y sostenible. ¡Es hora de actuar y hacer que la igualdad de género sea una realidad en el mundo empresarial! #EmprendimientoFemenino #InversiónConPropósito #IgualdadDeGénero #InnovaciónInclusiva

🔍 ¿Qué mejor propósito de año nuevo que reducir la brecha de género en el capital riesgo? Os comparto un interesante artículo de La Razón en el que he tenido el placer de participar, con la opinión de otras 5 referentes del sector y expertas en la materia. Sonia Fernandez, Laura Lozano Lominchar, Blanca Ochoa, - Helena Torras - y Azahara García Espejo 💡Solo el 16% de los general partners de los VCs europeos son mujeres, y alarmantemente, solo el 2% de la financiación para startups se destina a proyectos liderados por mujeres....🌟 pero la evidencia es clara: cuando las mujeres inversoras respaldan a emprendedoras, las posibilidades de financiación se triplican. 🚀 ¡Es hora de actuar y apoyar el talento femenino en el mundo del capital riesgo! 🔗 https://lnkd.in/dAJgRJWr ¡Gracias Rosa Carvajal por contar conmigo! #CapitalRiesgo #BrechaDeGénero #EmprendimientoFemenino #Inversión

En MGV Capital rendimos homenaje a las mujeres fundadoras e inversionistas, tanto en este día como durante los 365 días del año. Una de nuestras principales tesis de inversión es "People First"; fundadores con la pasión e inteligencia emocional necesarias para construir culturas sólidas que producen productos perdurables trascienden cualquier consideración de género, raza o cultura. Nos sentimos orgullosos de ser una firma de capital de riesgo que puede hablar y demostrar con números y estadísticas nuestro apoyo hacia las mujeres fundadoras; no por el hecho de ser mujeres, sino porque entendemos que la diversidad impulsa mejores resultados financieros. 👉🏻 Los equipos con fundadores diversos generan múltiplos de capital invertido un 30% más altos. 👉🏻 Los equipos con al menos una fundadora obtienen valoraciones un 63% más altas que todos los equipos de hombres. El emprendimiento femenino en América Latina representa el 50%, según datos del Banco Mundial. Sin embargo, a pesar de este potencial, las empresas fundadas exclusivamente por mujeres recibieron apenas el 2% de todas las inversiones de capital de riesgo en 2022, y aproximadamente solo el 15% de los inversores en este ámbito son mujeres (Foro Económico Mundial) Esto evidencia la necesidad urgente de trabajar para crear un entorno más equitativo y propicio para el desarrollo empresarial liderado por mujeres. Todavía queda mucho por hacer para alcanzar la verdadera igualdad de oportunidades en el mundo empresarial. #MGVCapital Andrea Campos (Yana), Sabrina Castelli (Mujer Financiera), Megha Agarwal (Zential Solutions), Antonia San Martín Sola (Plutto (YC S22), Joshe Ordonez (Airpals I Office Shipping), Yehong Zhu (Zette), Robin Laine (Transect), Samantha Citro Alexander (bitewell), Samantha E Cutler, Claudia Van-os Botto, Yang Cheung, Kay Chua Ginsburg, Kiki Jaspal, Daniela Vega, Andrea Casillas Fik 🙌🏻

En la antesala del #8M desde BlindStairs | Tech-Driven Equity in Recruitment , nos queremos hacer eco de la reciente publicación de Innovación El Mercurio dónde se entrevistó a 12 #mujeres líderes de #startups en distintas partes del mundo, entre ellas nuestra CEO Marta Rodríguez-Tobalo. El titular, habla por si mismo: “Estamos en 2024 y seguimos siendo pocas” Este titular refleja una realidad, y también invita a la reflexión.  En un mundo donde la #innovación y la #diversidad son clave para el avance, la presencia limitada de mujeres en posiciones de #liderazgo no solo es una cuestión de equidad, sino también muestra la necesidad urgente de darle espacio a la mitad de la humanidad para liderar y transformar el mundo. Y vosotr@s, ¿Conocéis a mujeres líderes de startups que están transformando el mundo?🧐 A nosotras se nos ocurren unas cuántas 🤭, así que vamos a hacer una larga lista en comentarios 💪 ¿Nos ayudáis? 👇 👇👇👇