Publicación de Proyecto Nahual

Trabajar con temas de empleabilidad es complejo. NO IMPOSIBLE, COMPLEJO. Algo que poco he contado por aqui es que Lagrow comenzo hace uff tiempo, cuando no entendía porque el modelo de ''freelancer'' no funcionaba tan bien en Colombia como lo hacía en USA, y ahora bien ¿por qué a mis 18 años decidí ser freelancer? La respuesta inspiradora, quería hacerme paso y camino en la industria publicitaria (de la cual es mi profesión) sin embargo, la fácil es, quería plata. Si, desde la sinceridad (parte del objetivo de la empresa) es que las personas tengan buenas oportunidades de generación de ingresos, que es uno de los mayores problemas que tenemos, claro que este y la administración de los mismos, pero ese es otro post de linkedin. Si las personas encontramos buenas oportunidades laborales que involucran buenos ingresos logramos tener una tranquilidad que permea todas las áreas de nuestra vida, si además a esto le agregamos un poquito de bienestar, pasión y propósito en esa labor LO LOGRAMOS! Les explico: ahora se habla un poco más de lo que sucede cuando te ''quemas o aburres en el trabajo'' pero realmente esto lleva años en donde las personas no logran avanzar ni profesionalmente ni personalmente por dificultades en el campo laboral y esta es una problemática global. Entender que tenemos las oportunidades de hacer más desde nuestros intereses y conocimientos, además de que debemos permitirnos estar en un espacio que nos apoye, valore y permita, desarrollarnos es la verdadera paz que todos necesitamos. Por si el post es muy confuso o demasiado romántico, te invitamos a que le des una mirada a Lagrow nos cuentes tus #tusaslaborales y hablemos un poco de como te imaginas el mundo de la empleabilidad.

Vacantes

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Me da vergüenza publicar en LinkedIn. No sé qué escribir. ¿A quién le va a interesar? Estas frases las escucho cada día en los talleres de orientación sociolaboral. Necesitamos vencer la vergüenza, porque la búsqueda de empleo en un contexto migratorio requiere visibilidad para construir de a poco nuestra red de contactos profesionales y ganarle la pulseada al mercado oculto de ofertas de empleo. Junto a Lala Pasquinelli de Mujeres Que No Fueron Tapa brindaremos este taller online. 🗓️Miércoles 29/5 ⏰19.30hs 🇪🇸 / 14.30hs 🇦🇷 Destinado a mujeres que tengan en mente migrar o que ya lo hayan hecho. ✅Aprenderemos sobre la importancia de establecer redes de contactos en Linkedln, mostrar y contar sobre nuestro trabajo, y cómo hacerlo. ✅Reconoceremos cuales son los apartados que tenemos que completar ineludiblemente. ✅Identificaremos la información que es relevante consignar en ellos y conoceremos trucos para buscar vacantes y proponernos para cubrirlas. ✅Buscaremos estrategias para vencer la vergüenza y exponernos en estas redes profesionales. Aquí más info ➡️ https://lnkd.in/dAt9pZRe Por favor compartir para que esta formación llegue a muchas más mujeres. #TallerDeLinkedIn #LinkedIn #Networking #TallerOnline

¿Cambiar de trabajo por la lucha de una causa profesional? Después de más de una década en la industria de la moda, me di cuenta de que era hora de pasar de ser solo Patronista a convertirme en una impulsora del cambio. ¿Por qué conformarse con unas malas condiciones laborales cuando puedes ser parte de una revolución en tu profesión? He creado una plataforma de crecimiento profesional gratuita, respaldada por servicios diseñados específicamente para las necesidades de los profesionales de la moda como tú. Es hora de dejar atrás la falta de información de calidad, los superiores desinformados y la falta de respeto hacia las profesiones que hacen posible que la moda cobre vida. Únete y sé parte del cambio que tanto necesitamos en la industria. ¡Estamos listos para cambiar el juego y esperamos que tú también lo estés! https://lnkd.in/dV25tnP7

Preguntas y respuestas sobre tu #futuro #profesional Acabo de llegar de #Pamplona, donde he tenido la oportunidad de conocer a CampusHome una empresa de servicios de alojamiento y de formación para universitarios. Dentro de la actividades formativas que se organizan regularmente, he estado invitado a impartir una sesión sobre "El arte de crear tu #proyecto #profesional" El tema central de la sesión ha sido el #proyecto #profesional que debe incluir los medios y plazos para lograr los objetivos profesionales. El proyecto se actualiza con nuestras experiencias, la adquisición de nuevos conocimientos, etc. Por eso, interesa tenerlo escrito para analizar su evolución, concretar los logros obtenidos, comprobar errores cometidos, rectificar lo que interese, etc». Ante un grupo de #universitarios de diferentes países y algunos profesores, hemos dialogado para responder a numerosas preguntas que todos nos hemos hecho y nos seguiremos haciendo. Por ejemplo, ¿Qué quiero hacer con mi #vida? ¿Me conozco lo suficiente para crecer como #profesional y como #persona? ¿Cuáles son mis #actitudes ante el estudio o trabajo para lograr ser un buen #profesional? ¿Cuál es mi #proyecto #personal (profesional y vital? ¿Lo tengo actualizado?... Durante la sesión se comentaron algunos artículos del #blog Marketing y #Servicios: https://lnkd.in/dBHacXQk Te selecciono tres que estoy seguro que te interesaran: -¿Cuál es tu #proyecto #profesional?: https://lnkd.in/d3gV3q-Y -Preguntas y respuestas sobre tu #futuro #profesional : https://lnkd.in/duijmPDQ -¿Cómo ser un buen #profesional?: https://lnkd.in/erH4W2RT #proyectoprofesional #campushome #buenprofesional #futuroprofesional #actitudes

Hoy compartimos la última de las recomendaciones extraídas del Informe "Historias de vida de las personas participantes del proyecto REDLAB Canarias". “Mi afición es pintar, podría montar una academia. Mi afición me daría fuerzas para emprender nuevos proyectos”.   "Ahora teniendo un Tablet, donde están planos, puedo mandarlos rápidamente a la obra. Yo me emociono cuando uso herramientas informáticas en mi trabajo, de verdad, me ayudaría muchísimo en mi día a día”. Parece fantasioso pensar en que las aficiones personales, especialmente entre personas maduras, pueden convertirse en estrategias o itinerarios de inserción laboral o económicas. Pero no debería ser así. El 80% de las 584 personas entrevistadas desean y ven viable trabajar en un empleo relacionado con sus aficiones. El 47,5% suele cocinar y en torno al 35% se dedica a hacer arreglos del hogar, cuidar a los animales, estudiar o formarse y hacer ejercicio físico. Además, cerca de un 30% arregla el jardín o cuida el huerto, y un 25% realiza costura. De las actividades testadas, las menos comunes son las de pescar, pintar, tocar música y, sobre todo leer. En cualquier caso, esta amplia diversidad de aficiones se resume en el alto porcentaje que, además, realiza otros hobbies (57%). Existen diferencias significativas a este respecto entre hombres y mujeres, pero no tanto en cuanto a la edad. Y es que la experiencia de trabajar no debería pensarse separadamente del resto de la vida. La tranquilidad aportada por el ocio, la ilusión por las aficiones, el alivio detrás de dedicar tiempo a los intereses personales, habitan la mente de nuestras personas entrevistadas con la misma potencia que su capacidad de esfuerzo laboral, sus ganas de encontrar un empleo o su satisfacción al ayudar a otras personas. Son dos emociones innatas, las ligadas a la experiencia laboral y a la personal, que en positivo se retroalimentan ampliando su alcance de acción y en ausencia se echan de menos las unas a las otras. Por ello, es necesario que partamos de una visión amplia de las personas a la hora de procurar su inserción laboral. REDLAB Canarias Graciela Noemi Malgesini Rey Fresno

Me da vergüenza publicar en LinkedIn. No sé qué escribir. ¿A quién le va a interesar? Estas frases las escucho cada día en los talleres de orientación sociolaboral. Necesitamos vencer la vergüenza, porque la búsqueda de empleo en un contexto migratorio requiere visibilidad para construir de a poco nuestra red de contactos profesionales y ganarle la pulseada al mercado oculto de ofertas de empleo. Junto a Lala Pasquinelli de Mujeres Que No Fueron Tapa brindaremos este taller online el 29/5 a las 19.30hs 🇪🇸 / 14.30hs 🇦🇷 destinado a mujeres que tengan en mente migrar o que ya lo hayan hecho. ✅Aprenderemos sobre la importancia de establecer redes de contactos en Linkedln, mostrar, contar sobre nuestro trabajo y cómo hacerlo. ✅Reconoceremos cuales son los apartados que tenemos que completar ineludiblemente. ✅Identificaremos la información que es relevante consignar en ellos y conoceremos trucos para buscar vacantes y proponernos para cubrirlas. ✅Buscaremos estrategias para vencer la vergüenza y exponernos en estas redes profesionales. Solamente por estos 3 días hay un descuento especial y el valor del taller será de 11€ / USD 13,30 Aquí más info ➡️ https://lnkd.in/dncXV7_8 Por favor compartir para que esta formación llegue a muchas más mujeres. #TallerDeLinkedIn #LinkedIn #Networking #TallerOnline

¡Buenos días de lunes! Os queremos compartir también, el dossier para entidades sociales, en el cual se detalla las diferentes posibilidades de colaboración: - Acuerdo de colaboración   - Derivación de participantes a las diferentes actuaciones del programa (voluntariados corporativos, talleres/píldoras formativas, talleres a a medida, derivación a ofertas de empleo, visitas a empresas...)   - Participación en la herramienta ADI para medir la “salud laboral” de vuestra entidad - Impartir y/o asistir a píldoras formativas y webinars, vinculados al empleo, a la Responsabilidad Social Corporativa y al tercer sector - Etc... Confiamos en seguir colaborando con más entidades sociales creando sinergias para mejorar la empleabilidad del mayor número de personas posibles.    ¿Queréis conocer más? Tenéis toda la información y contactos en el dossier. ¡¡Feliz semana!! FSC - Fundación Salud y Comunidad #perseo #fsc #rsc #fundacion #tercersector #colaboracion #sensibilizacion #responsabilidadsocialcorporativa #empleo #insercionlaboral #entidades