Publicación de Naranja X

Nace Harmon/org     Porque hay cosas que nos remueven.     Que estemos olvidando nuestros pueblos, que la cultura no sea un derecho o que la juventud no se sienta interpelada para votar en los procesos electorales. Y por eso, impulsamos proyectos como Vivaces, #ConVozyVoto, junto a Talento para el Futuro o #Parlamentia, junto a Newtral.    Pero también nos remueve impulsar a los que se mueven.    Apoyamos a Code.org, que está transformando la educación digital para niños y niñas; a Plataforma One Health, que está demostrando que la salud es humana, pero también animal y medioambiental; a la Fundación EKI, ayudando a que la electricidad no sea un lujo en otros países; o caminando junto a plataformas que están repensando el rol de la empresa en la sociedad.     Por eso, nos estamos moviendo.    Tenemos el compromiso de dedicación de, al menos, un 5% del tiempo de todos nuestros consultores a estos proyectos de impacto social.     Porque queremos dejar el mundo mejor de lo que nos lo hemos encontrado.     Por eso, y por lo que vendrá, nace Harmon/org  https://lnkd.in/d5Qifusi

"En un mundo cada vez más consciente y exigente, las empresas líderes están descubriendo el poder transformador de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Implementar estrategias corporativas de RSE no solo contribuye al bienestar de la sociedad y el medio ambiente, sino que también genera beneficios tangibles para las empresas, como: Mejora de la reputación y la confianza Aumento de la motivación y el compromiso de los empleados Acceso a nuevos mercados y oportunidades de negocio Reducción de costos y riesgos En Compensar, estamos comprometidos con ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad y RSE. Ofrecemos programas personalizados diseñados para: Fomentar la cultura de la responsabilidad social Desarrollar habilidades y competencias en RSE Implementar prácticas sostenibles y eficientes ¿Estás listo para unirte a la revolución de la RSE? ¡Conoce nuestros programas y descubre cómo podemos ayudarte a hacer una diferencia! #RSE #Sostenibilidad #ResponsabilidadSocial #EmpresasSostenibles

"si viajas solo, vas a llegar cerca y ràpido, si vas con otros, en alianza, vas a llegar màs lejos, aunque cueste màs tiempo" Son palabras de Alberto Duràn, nuestro vicepresidente ejecutivo, en Fundación ONCE / Inserta durante la mesa "liderar desde el impacto social" en el sèptimo #congresoapd para directivos. Desde Inserta Empleo/Fundación ONCE tendemos una mano a las #empresas para viajar juntos/as.

Querida comunidad de empresas y ESG, Con visión e ilusión os comparto la convocatoria de Premios SERES, y mi argumentario para animaros a presentaros: Atentos a la última, es la que más me gusta 1. Mejora de la Imagen de la Empresa: o Ganar un premio de reconocimiento otorga a la empresa una imagen positiva y respetable en la comunidad empresarial y entre los clientes. Esto puede aumentar la confianza y la percepción de calidad de los productos o servicios que ofrece la empresa. 2. Motivación y Orgullo del Equipo: o El reconocimiento público refuerza el sentido de pertenencia y orgullo de los empleados. Saber que su trabajo está siendo valorado y celebrado fomenta la motivación y el compromiso con la empresa. 3. Atracción y Retención del Talento: o Las empresas galardonadas se convierten en destinos atractivos para profesionales talentosos. Los premios demuestran que la empresa valora y reconoce el esfuerzo individual y colectivo, lo que atrae a candidatos de alta calidad. o Además, los empleados actuales se sienten más inclinados a quedarse en una organización que valora su contribución y les brinda oportunidades para destacar. 4. Diferenciación Competitiva: o Los premios de reconocimiento destacan a la empresa entre sus competidores. Esto puede ser especialmente beneficioso en industrias saturadas o altamente competitivas. o La distinción obtenida a través de premios puede influir en las decisiones de compra de los clientes y en las relaciones comerciales con proveedores y socios. 5. Generación de Oportunidades de Negocio: o Los premios a menudo atraen la atención de los medios de comunicación y otros actores clave en el mundo empresarial. Esto puede abrir puertas para colaboraciones, alianzas estratégicas y oportunidades de crecimiento. 6. Impacto Social y Responsabilidad Corporativa: o Participar en premios de reconocimiento demuestra el compromiso de la empresa con la excelencia y la responsabilidad social. Las empresas galardonadas a menudo se asocian con causas benéficas y proyectos comunitarios, lo que refuerza su reputación y el orgullo de construir juntos es más sostenible y duradero En resumen, los premios de reconocimiento no solo son un símbolo de logro, sino también una inversión estratégica que beneficia a la empresa, sus empleados y su entorno. ¡Os animo a las empresas a presentaros y a brillar en el escenario del reconocimiento empresarial! Y sino, comparte.  #PremiosSERES #empresa o #empresas #ESG #premios #ImpactoSocial #CompromisoSocial

Qué emoción y responsabilidad mentorizar a este grupo de #emprendimientos a través del promagra de aceleración #MAP2024. La meta 🎯es que escalen sus negocios y amplifiquen su impacto social y/o medioambiental. #StayTuned #impactosocial #IKEASocialEntrepreneurship #DifferentWithAMeaning #Leadership

"La empresa tiene una enorme repercusión / impacto social". Así reza el discurso de Alberto D., Vicepresidente 1° Ejecutivo de Fundación ONCE / Inserta. Entre sus fortalezas y perdonadme la anécdota, es Ferrolano, como los muchos que tuvimos que salir de nuestra ciudad, donde se acaba el mar. La vitalidad que transmite Alberto D. es MARAVILLOSA, qué energía, valores y transcendencia, además de la humildad, cercanía, proximidad. Hablando de la importancia de una estrategia basada en el impacto social generando no solo empleo sino ganando dinero y siendo competitivos, la visión es única, lo social y lo económico son parte de la misma unidad. Alberto D. alerta del error de separar los ámbitos puesto que es una unidad, no es la parte de la economía separada de la parte social y de impacto. Las empresas deben ser competitivas y eso supone tener esa visión global en relación con todos y cada uno de los stakeholders que están vinculados de una u otra forma con la empresa. Fundación ONCE es el principal empleador del MUNDO para personas con algún tipo de discapacidad.

El 84% de las #ONL afirma tener menos de un 30% de jóvenes en su base de datos. Estudio #Thinkforsocial. Estamos en un momento crucial para el #tercersector, y creo firmemente que la #GeneraciónZ tiene el poder de generar un cambio social significativo. Este foro será una #oportunidad para reflexionar y explorar cómo #conectar y tejer esa #relación para que sea más inclusiva y #efectiva. En el foro “#Activismo 4.0: generación Z y el futuro del tercer sector” reuniremos a expertos, ONG y líderes de opinión para analizar un tema que considero clave: el rol de la Generación Z en el futuro del tercer sector. 💡 ¿Cómo se relacionan los jóvenes con las organizaciones sin ánimo de lucro? 💡¿Qué tipo de compromiso buscan? 💡¿Cómo pueden las ONG conectar mejor con ellos? Estas y otras preguntas guiarán nuestro análisis para arrojar luz sobre este tema tan relevante. 👉 ¿Te apuntas? Tu opinión es importante, te esperamos. Máster en Dirección de Captación de Fondos para ONL (Fundraising) - UCM ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados TALENTO SOLIDARIO Zohar Consultoria & Marketing Social Plataforma del Tercer Sector Asociación Española de Fundraising

✅ ¡Sí! A ti te hablamos, #profesional del tercer sector! Tenemos un eventazo al que querrás asistir y te estamos avisando.  El próximo jueves 02 de mayo, vamos a hablar, cuestionar, compartir y descifrar las necesidades y oportunidades del #ecosistema social de #impacto y cómo afrontan las ONGs su #sostenibilidadeconómica. Y queremos que tú estés ahí. 🙌🔥 👉La formación de equipos en #innovaciónsocial es clave y entender cómo diseñar modelos alternativos de trabajo que permitan la #sostenibilidad #económica. En otras palabras, una #organización con plena #autonomía de la financiación proveniente de #subvenciones y #donaciones. Y no sólo eso, tendremos el lujo de compartirles una de las tantas #herramientas de la #Metodología Learning by Helping, con la que trabajamos, particularmente concebida para crear unidades de sostenibilidad económica en organizaciones sociales y ambientales. Planazo,no? 😎 🔴 Apúntate NOW! >https://lnkd.in/dEyJHdsr

🙌 Hoy se celebra el #DíadelTercerSector, un motor de cambio social y un actor clave en el desarrollo social y económico de nuestro país. Las entidades que lo componen representan el 1,4 % del PIB español, con una participación de 17.500 millones de euros. Además, da #empleo a unas 528.000 personas, lo que equivale al 3,2 % del empleo total en España, y cuenta con más de 1 millón de #voluntarios que dedican su tiempo y esfuerzo a mejorar la sociedad.   En Forética creemos firmemente que las #alianzas entre el #TercerSector y las #empresas son esenciales para impulsar la sostenibilidad. Las organizaciones del Tercer Sector aportan un conocimiento profundo de los desafíos sociales, ambientales y económicos, mientras que las empresas ofrecen recursos y herramientas fundamentales para escalar el impacto y generar cambios reales y duraderos.   🤝 Juntos podemos lograr más. Cada organización aporta algo valioso; reconocer y potenciar esas fortalezas es clave para fortalecer la colaboración y maximizar los resultados. Desde Forética, celebramos y apoyamos a las entidades del sector, tanto socias como no socias, así como a las empresas que colaboran con ellas para impulsar el cambio.   #Sostenibilidad #ImpactoSocial #Voluntariado #Comunidad Acción contra el Hambre Aldeas Infantiles SOS de España Asociación APROSU Asociación Forestal de Soria Ayuda en Acción Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) CRIS contra el Cáncer Fundación para la Atención Integral del Menor (FAIM) Fairtrade International Fundación Hazloposible Fundación Juan XXIII Fundación Secretariado Gitano Plan International España Reforesta Fundación Española de Renaturalización - Rewilding Spain SEO/BirdLife Fundación Tomillo Trabajando en Positivo Fundación World Vision España.

🌱 El voluntariado empresarial tiene el poder de transformar comunidades y a su propio equipo. Cuando las empresas impulsan a sus colaboradores a ser parte de proyectos de impacto social, no solo generan beneficios para la sociedad, sino que también: ✔ Fomentan un sentido de pertenencia y orgullo en sus equipos. ✔ Fortalecen su reputación corporativa como agentes de cambio. ✔ Contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible(ODS). 🤝 Empresas comprometidas crean impacto sostenible. ¿Tu organización está lista para liderar el cambio? Explora cómo Eco Ideas puede ayudarte a crear programas de voluntariado que marquen la diferencia. #DíaInternacionalDelVoluntariado