Publicación de Narval Debt Advisory

Hoy escribo en Hay Derecho sobre las instituciones y si ellas son la respuesta a la situación política en la que nos encontramos, con motivo del premio Nobel de Economía

Agradezco a Reto Siglo XX, a don Jorge en particular, por el espacio. Este foro, que es un esfuerzo propio de personas que desean aportar a que construyamos país positivamente, nos permite llevarle el hilo a temas de actualidad, y, por su vía, comprender temas no siempre sencillos, y cómo es que se ayuda en la hoja de ruta nacional. Le invito a seguirlo en redes. En esta oportunidad hablamos de los retos en contratación pública; de entender que los jerarcas de turno urgen de una aplicación inteligente y con conocimiento de las normas; que competencia y contratación, es un binomio esencial para incidir en valor por dinero; innovación, y hasta en integridad. No podía faltar hablar de la profesionalización; del déficit de una cultura a favor de funcionarios con las destrezas, técnicas y con ese ADN crucial de la integridad; de un proceso que necesita de un ecosistema; de alianzas de sectores público y privado. Solo así, con entidades conocedoras, aliadas a la Autoridad y Dirección de Contratación Pública, se sacará la tarea. Les invito a verlo. Tengo la esperanza de que el plan recientemente publicado de profesionalización, nos dé esos frutos de valor, que el país requiere. Celebro que en la DCoP el compromiso y las ganas de darle con todo, se nota. https://lnkd.in/emXhEsFx

DIRECTIVOS (EN LA ESCUELA) NECESITAN QUERER EN CONCRETO (MANIFESTACIÓN DE LO ABSTRACTO ) EL BIEN COMÚN. Y ESO IMPLICA CONVIVIR CON EL ERROR, EL PERDÓN Y LA RECTIFICACIÓN. "La grandeza tiene algo que ver con la trascendencia" "No puedes realizar la ética… no (sólo) saberla... sin un ejercicio de grandeza" "La grandeza es TENER la capacidad de QUERER a la humanidad no en abstracto sino en CONCRETO (manifestación del abstracto)" "Eso se dará si los directivos la encarnan y lo viven como ejemplo" Autor: Rafael Alvira Gracias Catherine L'Ecuyer por compartir. El vivir buscando ser ejemplo no impide que nos equivoquemos (parte importante de la cultura organizacional, la obra bien hecha no se contradice con los resultados no esperados), pero ante una equivocación identificada los actos de desagravio (no es sólo una disculpa, sino la acción de solucionar el problema que hemos acometido) son también actos de grandeza. "Si sabemos convivir con nuestros errores y con los de los demás, intentando ser cada día algo mejores, estaremos siendo mejores personas y estaremos en mejores condiciones de poder ayudar a los demás". Autor: Miguel A. Ariño. Acceso: https://lnkd.in/e2XftMys Para ello es bueno tener presente lo siguiente: "Tenemos que aprender a convivir con el error. Pretender no equivocarnos nunca es una fuente de frustraciones y motivo de vivir amargados. Tenemos que intentar hacer las cosas lo mejor que podamos pero no dar excesiva importancia si no nos salen como pretendíamos. Se rectifica y se vuelve a empezar". "Debemos ser indulgentes con los errores de los demás. Especialmente si son subordinados nuestros. Trabajar con un jefe perfeccionista y que no tolera el error es angustioso. Mucha gente trabajaría mucho más a gusto y mejor si tuviera un jefe algo más comprensivo". "Hemos de intentar aprender de los errores. No podemos estar hacendo las cosas mal y que no nos importe. Hay que ser buenos profesionales". Autor: Miguel A. Ariño. Acceso: https://lnkd.in/e7_gypp9

El perfil de tomador de pedidos en gerencia de tecnología NO TE SIRVE. La tecnología te entrega oportunidades históricas, las compañías especialmente las medianas y que tienen la flexibilidad de cambiar, necesitan Sí O Sí tener contrapartes tecnológicas estratégicas y creativas. Si nunca has tenido una contraparte tecnológica par de tu gerencia y a la altura de tus ideas, contrata el servicio de Chief technology officer fraccional con Andres Bustamante o conmigo y obtén: 1. Plan de accionables a 6 meses 2. Listado de herramientas tecnologicas integrables entre sí. 3. Un petit commitee tecnológico para ti mensual con los dos.

MESAS DE TRABAJO SOBRE LIDERAZGO EN POLÍTICAS DE FAMILIA 💬 "Queremos que sea un punto de encuentro entre la #Universidad y los #políticos" José Mª Ortiz Ibarz, Vicerrector de Desarrollo de la Universidad Villanueva 💬 "Conozco la soledad en la que se encuentran los concejales; y tener la oportunidad de escuchar a profesores y a la parte política es una oportunidad de #conocimiento y de #crecimiento" Alberto San Juan, Director de FASE Fundación 💬 "Hablamos de #familia, no personas, la gente habla de personas en #RRHHH, ¿la familia dónde está? La familia es una entidad en sí misma, es una célula fundamental en la #sociedad. Las empresas actúan en la sociedad y por tanto tienen que cuidar la célula fundamental. Sugerimos que ayudéis a cambiar el marco, y la palabra es #integración porque es construir de un todo con las diferentes partes que ambas son necesarias". Lorenzo Bermejo , Vicerrector de Comunidad Universitaria en Universidad Villanueva 💬 "La familia como generadora de #reputación interna empresarial, Stakeholder la define como "aquellos grupos que ven afectados directa o indirectamente por el desarrollo de la actividad empresarial y por tanto tienen la capacidad de afectar directa o indirectamente al #desarrollo de las empresas"; es decir la reputación es lo que los grupos de interés dicen de mí en relación a cómo he creado #valor yo para ellos". Marta Del Río Caballero, PhD Vicerrectora de Calidad Universitaria de la Universidad Villanueva 💬 "Cómo podemos hacer que desde las #ideas bien consolidadas seamos capaces de atraer a otras personas a esta #causa; a la causa de la familia, una causa en crisis. El problema es que quien enseña tiene que intentar entrar en la lógica del otro para que haya #comunicación y hay comunicación cuando tenemos claro los #términos. Decían los clásicos "Definitio terminorum" definamos los términos". Pablo Gómez Tavira, Viceconsejero de Natalidad, Familia y Políticas Sociales de la Comunidad de Madrid 📍 Hoy volvemos con la segunda mesa de trabajo con Daniel Rodríguez Asensio Viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid para hablar sobres «Asignaturas pendientes para una política económica centrada en la familia» junto con María C. profesora titular de Hacienda de la Universidad de Alcalá y de la Universidad Villanueva ¡Te esperamos!

Les compartimos la más reciente reflexión de nuestro asociado, Jaime Eliel Frías Badillo.

⭕️ 🇭🇳 Compartimos análisis de nuestro fundador - director Carlos Escaffi, también profesor de la Facultad de Gestión y Alta Dirección - PUCP y el Departamento Académico de Ciencias de la Gestión - PUCP de la Pontificia Universidad Católica del Perú, vía Univision 🇺🇸 sobre la sentencia del expresidente de #Honduras, #JuanOrlandoHernández por un #tribunalfederal de #NewYork en 🇺🇸. #análisisinternacional #análisispolítico

El futuro de Medellín nos preocupa a todos, tuvimos discusión muy interesante con Mónica Ospina, directora de Medellin Cómo Vamos, alrededor del plan de desarrollo que se discute en el concejo. De cómo cambió el plan que se presentó en el concejo a lo que se había presentado en el anteproyecto, sobre los desafíos de la ciudad, los proyectos estratégicos, el modelo de ciudad y un tema que es muy importante para Medellín Vuelve a Brillar, la agenda social y los proyectos de infraestructura que tiene pendientes Medellín. https://lnkd.in/e2cPJwts

Emprender cambios profesionales motivados por un fuerte propósito de generar bienestar. Sergio Jaramillo Mejía ex secretario general de la Cámara de Comercio de Medellín y hoy fundador de Fa$il En este fascinante encuentro, Sergio nos revela los secretos de su exitosa transición desde mundo corporativo al dinámico ecosistema de las startups tecnológicas fintech. Descubre cómo su experiencia legal le ha brindado las herramientas necesarias para navegar los desafíos y aprovechar las oportunidades que ofrece este sector en auge. Inspírarte con la historia de Sergio y aprende cómo tú también puedes convertirte en un agente de cambio en el mundo de las finanzas. Nos llevamos las siguientes lecciones valiosas: 🆕 La transformación digital requiere de un gran deseo de constante actualización y apertura a las nuevas herramientas. 🔑 No tener miedo a emprender cuando hay un propósito claro. 📊 El derecho es fundamentalmente un instrumento económico. Gracias a Maria Luisa Londoño Arrubla por su incansable trabajo de producción. Universidad Pontificia Bolivariana #egresadosupb #upb #abogadosupb #inspira

La labor del doctor Edwin Castellanos se centra en proporcionar información científica a los tomadores de decisiones y en la formulación de políticas relacionadas con el cambio global en Latinoamérica. 📲 Conoce los aportes que sus investigaciones científicas han generado https://lnkd.in/eahZZ4PW #MentesBrillantes