Publicación de Need Pastel

Cada persona, en cada nivel de tu organización, tiene potencial: la capacidad de ir más allá del rol para el que los contrataste, enfrentar nuevos desafíos y lograr más de lo que tú (o ellos) imaginaban. 💡✨ ¿Sabes cómo liberarlo? 👉 https://krnfy.bz/3MuWI5Q #potencial #kornferry #liderazgo

El reverse mentoring no sólo permite disponer de conocimientos sobre temas que aparecen a una alta velocidad en el management, si no también, nos ayuda a desarrollar un set de valores como la empatía, confianza, humildad y congruencia, fundamentales hoy en el liderazgo hacia las nuevas generaciones. Que otros valores puede fomentar una relación de mentoría reversa? #ReverseMentoring #MentoringRevés #MentoríaInversa #AprendizajeMutuo #GeneraciónDeConocimiento #InterGenerationalLearning #KnowledgeExchange #MentoringCulture #InnovaciónColaborativa #AprendiendoJuntos

Gracias a la Revista Business Frontier por su incluirme dentro de su lista de "influenciadores Líderes de la Industria 2024", ha sido un placer conversar con ustedes y compartir nuestra visión del negocio de medios y retail media en LATAM. #digital #marketingdigital #retailmedia

En un mundo tan inestable y conflictivo lo que más necesitamos es compasión, no sólo para poder entender el comportamiento humano sino también para aceptar y entender nuestros propios defectos. 

Este distribuidor global especializado en equipos de redes y comunicaciones identificó que sus gerentes carecían de las habilidades de comunicación adecuadas y los empleados sentían que no estaban siendo escuchados. Se pidió a Wilson Learning que se asociara con la empresa para desarrollar una solución para los problemas de liderazgo en todo el mundo. ¿Cómo los ayudamos? Leer más: https://lnkd.in/gPR9a-9m hashtag #successstory hashtag #successstories hashtag #learninganddevelopment hashtag #traininganddevelopment hashtag #leadershiptraining hashtag #salesleadership hashtag #leadershipcoaching hashtag #leadershipdevelopment

Jornada muy enriquecedora de intercambio con nuestros talentos y la región Western Europe sobre la visón estratégica de Sonepar y de la transformación de Sonepar España en España. Trabajando juntos avanzamos en el camino para realizar nuestro propósito. Powering Progress for Future Generations

Liderazgo estratégico | Seis Habilidades cruciales Desarrollar valor sustentable a largo plazo es un reto importante para los líderes de cualquier compañía. Para muchos ejecutivos, esta meta puede parecer menos apremiante que mantenerse por encima de las exigencias de la administración cotidiana. Peter Drucker encapsuló esta dicotomía básica cuando dijo: “Administrar es hacer las cosas bien y liderazgo es hacer las cosas correctas”. El liderazgo estratégico requiere operar con dos perspectivas diferentes. Usted debe mirar de afuera hacia adentro y enfocarse en las realidades externas y no en las crisis y riñas internas. Para ser estratégicos, los líderes deben demostrar seis capacidades estratégicas que funcionan en conjunto. Estas capacidades cruzan tres áreas cruciales de actividad: el reconocimiento rápido de necesidades, oportunidades y amenazas; el aprovechamiento de los recursos al dimensionar las posibilidades; y utilizar una transformación bien fundamentada para mejorar la efectividad de su organización. Las seis capacidades dinámicas son: 1. La disciplina de anticipar Los líderes deben identificar los cambios en sus mercados, no solo reaccionar ante ellos. 2. La disciplina de cuestionar Los líderes estratégicos evitan el pensamiento convencional y del statu quo. 3. La disciplina de interpretar Los líderes estratégicos deben analizar los datos y las circunstancias externas de manera objetiva y usar sus reflexiones para amplificar las señales y relacionarlo todo. 4. La disciplina de decidir Los líderes estratégicos toman decisiones informadas y las implementan rápido. 5. La disciplina de aprender Los líderes estratégicos aprenden constantemente, utilizan los éxitos y los fracasos como oportunidades educativas. 5. La disciplina de aprender Los líderes estratégicos aprenden constantemente, utilizan los éxitos y los fracasos como oportunidades educativas. LIBRO Winning the long game | Steven Krupp - Paul J.H. Schoemaker

Nuestros sistemas organizacionales están rotos porque estamos en un mundo que sufre. Si nos movemos ahora desde la misma conciencia de ese daño y no hacemos el trabajo personal que necesitamos, vamos a reinventar el mismo sistema y nada cambiara! Si queremos que las cosas sean diferentes en el mundo de las organizaciones, es necesario que como lideres hagamos un trabajo personal, en nuestro núcleo familiar y entorno. De esa manera tendremos espacios de mayor conciencia y podrán emerger nuevos sistemas. Vamos en ese camino! Academy of Inner Science, Mobius Executive Leadership

¡Estamos celebrando dos Premios con Stevie Awards! Nos regodeamos en la alegría de recibir dos premios PLATA en Ventas y Servicio al Cliente 2024 en las categorías: Práctica de Capacitación en Ventas del Año y Práctica de Capacitación en Liderazgo o Gestión del Año. Este es uno de los comentarios de los jueces sobre el impacto de Wilson Learning en el desarrollo de las ventas. #awards2024 #salesdevelopment #salescoaching #salestraining #learninganddevelopment #traininganddevelopment #WilsonLearning

Ayer fue la primera sesión de nuestro programa de liderazgo Moore Ambition 2024, ¡y comenzamos de nuevo con una explosión! Nos encantó ver a 435 personas unirse a nuestro CEO Global Anton Colella para una sesión inspiradora centrada en navegar por los desafíos del agotamiento, mientras desbloqueamos las habilidades necesarias para ser un líder transformacional. Anton instó a los asistentes a liderar con amabilidad en su núcleo para ser lo mejor de sí mismos para sus equipos, empresas y clientes. Moore Ambition es una de nuestras sesiones clave de desarrollo de liderazgo. Está dirigido a todos los niveles de una organización y es gratuito para todos nuestros miembros. ¿Estuviste en la sesión de ayer? Si es así, comenta a continuación cuál fue tu conclusión clave. hashtag #ProudlyMoore hashtag #MooreAmbition