Publicación de Net-Learning - Soluciones para e-learning

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Es una oportunidad para seguir en el camino de la profesionalización docente. Ser Directivo implica liderar una institución desde el conocimiento, la organización, la coordinación de propuestas y equipos de trabajo...

Reconozco que me queda mucho por aprender Este miércoles estuve en Igualada impartiendo una formación en ventas en la Unió Empresarial de l'Anoia. Los asistentes eran comerciales y líderes de ventas de empresas de la comarca. Es fácil caer en la trampa de pensar que como formador, uno lo sabe todo. La actitud de aprendiz es fundamental para garantizar un proceso de enseñanza mucho más enriquecedor, tanto para el formador como para los asistentes. Estar abierto al aprendizaje no solo significa aprender de libros, investigaciones o técnicas nuevas (llevo más de 10 años en ello), sino también de las experiencias y comentarios de los propios participantes. En mis sesiones los alumnos siempre están interaccionando. Hablando sobre sus objetivos, desafíos y experiencias. Utilizo muchas dinámicas y juegos de aprendizaje. El adulto aprende mucho más desde la experiencia y la acción. Cada grupo es único y trae consigo una riqueza de experiencias personales y profesionales que enriquecen el contenido que se imparte. Aunque seas tú quien esté liderando la formación, siempre hay algo nuevo que aprender de las historias que los asistentes comparten. Muchas veces, son esas experiencias reales las que más resuenan en el grupo, conectando conceptos teóricos con situaciones tangibles y prácticas. ¿Qué opinas? Te leo en comentarios. #Formación #Aprendizaje #Másymejoresventas #Desarrolloprofesional

Ser formador es una gran responsabilidad. Tienes en tus manos el conocimiento, y depende de ti transmitirlo. No es solo una presentación de Power Point, sino la esencia que le pones a la enseñanza 👏🏽 Gracias a Fudem El Salvador por proporcionar estas oportunidades de aprendizaje.

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𝐏𝐨𝐫 𝐪𝐮é 𝐥𝐚 𝐦𝐚𝐲𝐨𝐫í𝐚 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐞𝐫𝐢𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐚𝐥 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐬𝐮𝐬 𝐜𝐮𝐫𝐬𝐨𝐬? Muchos no logran el éxito esperado porque carecen de las competencias necesarias para diseñar e impartir cursos de manera efectiva. Pero no te preocupes, ¡tengo la solución! Con las certificaciones CONOCER, aprenderás a crear cursos que tus clientes recomendarán sin dudarlo. La certificación EC0217.01 te ofrece una estructura sólida y técnicas de enseñanza científicamente probadas que garantizan el éxito de tus cursos. No se trata solo de tener conocimientos, sino de saber cómo transmitirlos de manera efectiva. Contáctanos y transforma tus cursos en experiencias de aprendizaje exitosas.

La frase "Si el trabajador no ha aprendido, el formador no ha enseñado" sugiere que la responsabilidad del proceso de aprendizaje recae en gran parte sobre el formador o instructor. Aquí te lo explico en detalle: Responsabilidad del formador: La frase implica que es el deber del formador asegurarse de que el trabajador haya comprendido y adquirido los conocimientos necesarios. No basta con simplemente presentar la información; el formador debe adaptarse a las necesidades del aprendiz, utilizar métodos eficaces y asegurarse de que el mensaje se haya entendido correctamente. El éxito del aprendizaje: Se pone el énfasis en que el aprendizaje efectivo no depende solo de la capacidad del trabajador, sino también de la habilidad del formador para enseñar de manera clara, comprensible y motivadora. Si el trabajador no ha alcanzado los objetivos de aprendizaje, podría ser una señal de que la metodología o las técnicas de enseñanza no han sido las adecuadas. Enfoque en el proceso y los resultados: El aprendizaje no es solo un proceso pasivo donde el aprendiz recibe la información; es interactivo y el formador juega un papel activo en asegurar que el trabajador entienda y aplique lo aprendido. Esto puede incluir revisar el enfoque, proporcionar ejemplos prácticos, o incluso cambiar la estrategia de enseñanza si el alumno no está progresando. En resumen, la frase responsabiliza al formador por el éxito o fracaso del proceso de enseñanza, sugiriendo que el aprendizaje efectivo depende de la calidad de la instrucción más que de la capacidad inicial del trabajador.

El 4 de febrero comenzamos la capacitación. Destinada a directivos en función o aspirantes a cargos de gestión, de cualquier nivel o modalidad, sea de gestión estatal o privada.  Las dinámicas de las clases serán teórico - prácticas, con la finalidad de que aprendas gestionar una institución educativa, y si estás en funciones a adquirir nuevas herramientas para mejorar tu práctica actual; con el plus de asesorarte para las instancias de evaluación del concurso o pruebas de selección 2025 - si estás en gestión estatal - y para las entrevistas, en la gestión privada.   Lo más importante de todo es que el curso está diseñado para ayudarte a lograr tus objetivos más importantes de una forma súper-simple. Queremos ayudarte porque nosotros pasamos por eso también, y sabemos lo frustrante que puede llegar a ser, no poder llevar a la práctica los saberes e ideas que tenemos. El link del Formulario donde se encuentran las fechas, horarios y costos es https://lnkd.in/dhbeTP2v Las dinámicas de las clases serán teórico - prácticas, con la finalidad de que aprendas gestionar una institución educativa, y si estás en funciones a adquirir nuevas herramientas para mejorar tu práctica actual; con el plus de asesorarte para las instancias de evaluación del concurso o pruebas de selección 2025 - si estás en gestión estatal - y para las entrevistas, en la gestión privada.

🎓 ¿𝐃𝐚𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐟𝐫𝐮𝐭𝐚𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐝𝐨? 🚀 No todos los formadores son iguales. Hay quienes cumplen con su labor: imparten un temario, explican conceptos y realizan prácticas. Pero luego están aquellos que disfrutan cada minuto formando. Y ahí es donde ocurre la magia. ✨ 🔍 𝐋𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚: 𝐃𝐚𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧: transmitir conocimientos de manera correcta y estructurada. 𝐃𝐢𝐬𝐟𝐫𝐮𝐭𝐚𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐝𝐨: conectar con los alumnos, inspirar, motivar y dejar huella. 👥 𝐂𝐮𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐥 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐟𝐫𝐮𝐭𝐚 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧̃𝐚𝐧𝐝𝐨: - Los alumnos participan más. - El aprendizaje se vuelve dinámico y memorable. - La experiencia es enriquecedora para todos. 💬 𝐀𝐡𝐨𝐫𝐚 𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐮𝐧𝐭𝐨 𝐚 𝐭𝐢: ¿Has tenido formadores que realmente disfrutaban enseñando? ¿Notaste la diferencia? Si eres formador, ¿crees que disfrutar de lo que haces influye en el éxito de tu formación? ¡Me encantaría conocer tu opinión y experiencias! 🗣️ #Formación #DesarrolloProfesional #Educación #Aprendizaje #Debate