Publicación de Fundación Novia Salcedo

#CrecimientoLaboral #FuturoSostenible ✨ ¿Que me apasiona de ser mentor? ✨ Como mentora y coach de ejecutivos y equipos, me apasiona apoyar a estudiantes y empresas en la transición del ámbito académico al laboral. En mi participación en la Segunda Semana de la Innovación “El poder de las ideas para impulsar la manufactura” #IECAGuanajuato, en noviembre, me sume para trabajar con las brechas entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral en sectores estratégicos, contribuyendo a un cambio de paradigma para cerrar estas brechas. 📚 A través de programas de mentoring y coaching personalizados, ayude a los estudiantes a desarrollar habilidades prácticas y soft skills que las empresas demandan: pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo y adaptabilidad. 🏭 Paralelamente, colaboro con empresas para diseñar estrategias de vinculación y programas de prácticas que impulsen a los colaboradores de empresas a ser equipos de alto rendimiento. 🎯 Construyamos juntos un puente sólido entre la academia y el mundo laboral. ¿Estás listo para ser parte del cambio? Enviame un DM y platicamos. #Innovación #Mentoría #TalentoLocal

𝗠𝗮𝗲𝘀𝘁𝗿í𝗮 𝗘𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗲𝗻 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼⁣ ⁣ El próximo 𝟭𝟵 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼 da inicio una travesía educativa que promete transformar la gestión del talento humano: el Máster en Innovación y Gestión del Talento. Este programa está meticulosamente diseñado para abordar los pilares fundamentales que están redefiniendo el panorama de los recursos humanos en la era digital.⁣ ⁣ 🎯𝗧𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲𝘀:⁣ ⁣ 𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮𝘀 𝗘𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀: Aplicación de herramientas digitales en procesos de reclutamiento y selección, análisis de data.⁣ 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝘆 𝗥𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼: Estrategias innovadoras para crear un ambiente de aprendizaje y crecimiento continuo.⁣ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗗𝗲𝘀𝗲𝗺𝗽𝗲ñ𝗼: Implementación de soluciones tecnológicas para la evaluación del talento y análisis de datos.⁣ 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱: Diseño de políticas que promuevan la equidad y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo.⁣ 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: Fomento de una cultura de innovación y agilidad adaptativa a los cambios tecnológicos.⁣ ⁣ 🏆𝗣𝗼𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗟𝗼𝗴𝗿𝗼𝘀:⁣ ⁣ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: Mejora en la competitividad de la organización a través de una gestión del talento más eficiente.⁣ 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: Transformación personal y desarrollo de competencias para el autoconocimiento y crecimiento profesional.⁣ 𝗡𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴: Conexión con profesionales de recursos humanos y aprendizaje a través de casos y experiencias reales.⁣ 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗼: Capacidad para evaluar el impacto de la transformación digital en los objetivos empresariales.⁣ ⁣ Este máster no solo es una inversión en conocimiento, sino también una puerta hacia el futuro de la gestión del talento, donde la innovación y la estrategia se entrelazan para formar líderes capaces de navegar y prosperar en el dinámico mundo empresarial de hoy. Contáctanos para mas detalles: dvillarreal@eegerencia.eu - 829 320 2284 #crecimiento #innovacion #habilidades #desarrolloprofesional #evolucion #gestiondeltalento #capacitacion #capitalhumano #recursoshumanos

Vivimos en una época de cambios acelerados, donde las empresas y las personas enfrentan desafíos constantes en su entorno laboral y social. En este contexto, la formación emerge como mucho más que una herramienta para adaptarse: es un verdadero motor de transformación. En mi experiencia he podido comprobar que la formación empresarial no solo busca transmitir conocimientos técnicos, sino también generar un impacto duradero en la calidad de vida de las personas y en la capacidad de las empresas para alcanzar sus objetivos estratégicos. A lo largo de mi trayectoria, he trabajado en programas formativos en países tan diversos como Argelia, Guinea Ecuatorial o Bolivia. Cada uno de estos proyectos ha sido una lección sobre cómo el conocimiento, adaptado a las necesidades locales, puede convertirse en un catalizador para el desarrollo económico y social. He visto cómo equipos de trabajo han logrado superar retos complejos gracias a la implementación de estrategias adquiridas en estos procesos formativos, y cómo comunidades enteras se benefician de este crecimiento. Para mí, la formación tiene un impacto que trasciende las aulas o los talleres. Se trata de empoderar a las personas, fortalecer a las organizaciones y contribuir al desarrollo sostenible de las sociedades. En este 2025, las empresas tienen la oportunidad de liderar este cambio mediante una apuesta decidida por el aprendizaje continuo y la actualización constante de sus equipos. Mi pregunta para ti es: ¿cómo estás utilizando la formación para potenciar el crecimiento de tu equipo y transformar tu entorno? ¿Qué tipo de conocimientos o habilidades consideras prioritarios para afrontar los desafíos de este año? ¡Te leo en los comentarios!

Buenos días y Feliz Año, Desde la Fundación iSocial hemos programado el curso Diagnóstico organizativo basado en el modelo TEAL, el cual ofrece herramientas de innovación organizativa para impulsar entidades sociales más ágiles y flexibles. Esta formación se dirige a entidades sociales que perciben necesidades y potenciales de mejora organizativa, tanto internamente como en su relación con el entorno, introduciéndolas en el modelo TEAL. Está orientada a la transformación de las entidades sociales, y por lo tanto, las y los participantes deberán ser personas con cargos directivos, intermedios o técnicos en el ámbito de la gestión, de la planificación y de la comunicación. Se ofrecen hasta tres plazas en las sesiones lectivas por cada entidad participante. Inicio: 4 de febrero 2025 Fin: 4 de marzo 2025 Modalidad: virtual Horas: 6 h Horario: martes de 9:00 a 12:00 h Formación bonificable: nos ocupamos de hacer la gestión con Fundae para bonificar la formación. Objetivos del curso: -Proporcionar una comprensión del modelo TEAL aplicado a las organizaciones del sector social. -Capacitar en el uso de herramientas específicas para realizar diagnósticos organizacionales que permitan identificar áreas de mejora y posibles transformaciones profundas. -Facilitar la extracción de observaciones detalladas sobre las necesidades de cambio y las oportunidades de transformación para mejorar la resiliencia y la eficacia organizativa. -Acompañar a las entidades en el diseño e implementación de proyectos de cambio o mejora, asegurando que estén alineados con los valores fundamentales y el propósito de la organización. Podéis solicitar más información en este enlace o escribirnos a: formacio@isocial.cat ¡Muchas gracias! #serveissocials #serviciossociales #intervencionsocial #tercersector #professionalsserveissocials #innovacionsocial

Un programa de formación muy completo y necesario para afrontar el futuro.

🎓 Cuatro áreas de conocimiento para liderar el cambio. En Comillas ONEXED, creemos en una formación que inspire, transforme y prepare a los profesionales para afrontar los retos del presente y liderar el futuro. Por eso, hemos estructurado nuestra oferta formativa en cuatro áreas clave, diseñadas para cubrir las necesidades de un entorno profesional en constante evolución: 🔹Negocios y Tecnología: programas para liderar la innovación tecnológica en el ámbito empresarial.   🔹 Transformación Digital: formación para los impulsores del cambio en la digitalización de tu sector.   🔹 Sostenibilidad: integra prácticas responsables y sostenibles en la gestión empresarial.   🔹 Crecimiento Personal: redescubre tu propósito y amplía tus horizontes.  🌟 Cada programa combina excelencia académica y enfoque práctico, con el respaldo de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE. 📩 Descubre más sobre cómo nuestros programas pueden transformar tu carrera en nuestra web: https://lnkd.in/dYaCrN2s #FormaciónEjecutiva #Liderazgo #Transformación #ComillasONEXED

Si quieres que tu estrategia de talento para 2025 sea un éxito, asegúrate de comenzar con estas prácticas clave 👇🏼 Hoy, mientras cerramos este 2024 lleno de aprendizajes, es el momento perfecto para reflexionar y preparar el camino hacia un año lleno de nuevas oportunidades y mejores resultados. #Talento2025 #EstrategiaDeTalento #RRHH #GestiónDeTalento #DesarrolloDeTalento #OpenTec

Sabemos que el ritmo empresarial es una auténtica locura 🚀, y que en este último trimestre del año para muchos departamentos de Recursos Humanos es misión (casi) imposible 🏆 dejar de lado lo urgente y ponerse a pensar ya en el 2025. Sabemos también (¡ hay un montón de estudios que lo confirman!) que la Formación es una de las palancas principales para esa llamada “fidelización del talento”. En muchas empresas, aún no ha calado del todo la responsabilidad y conciencia sobre el desarrollo de las personas 🙋♂️🙋♀️. ¡No pasa nada! Para ello, estamos aquí quienes vivimos con pasión 💖 la misión de hacer más humanas a las empresas, dotándolas de herramientas para alcanzar ese súper objetivo. La formación debe ser un objetivo permanente en la planificación estratégica de cualquier empresa, sin importar el sector. 📈 Habrá sectores y niveles dentro de cada organización que se centran más en la formación técnica, lo cual es genial para prepararnos ante la integración de la IA y otras innovaciones tecnológicas 🤖. Pero, para generar un cambio real en la persona, en el equipo y en la empresa, necesitamos aportar herramientas para: ·        Gestionar mejor el cambio ·        Desarrollar a los equipos a su máximo nivel ·        Fomentar la resolución de conflictos ·        Trabajar en la autoconfianza y liderazgo ·        Larguísimo ETC 🛑 No dejes para más tarde el tema de formación en tu empresa.🛑 👇 En g2Talentum RRHH, s.l. nos dedicamos a esto. Contáctanos y te ayudamos con tu Plan de Formación

El programa de la Academia de Innovación de @herglobalimpact, está diseñado para abordar las dimensiones clave del aprendizaje y las habilidades del siglo XXI, con una metodología humanizada que impactará tu desarrollo profesional de manera relevante.  ¿Qué aprenderás? Desde lo metodológico: - Gestionar proyectos de forma estructurada, desde identificar necesidades hasta idear productos y modelos de negocio innovadores. * Estructurar tus ideas y llevarlas a la acción. * Desarrollar una visión digital para organizaciones y negocios, y crear estrategias comerciales creativas para ventas online. Desde lo humano: * Técnicas para autogestionar el síndrome de la impostora y manejar tus emociones, potenciando tu liderazgo y autoconfianza. * Ampliar tu networking con profesionales de diversas culturas y backgrounds en una comunidad que te impulsa. * Adoptar una mentalidad de crecimiento, abierta a aprender y recibir retroalimentación. ¡Este es tu momento! Si estás lista para marcar un antes y un después en tu carrera, ¡postula ahora y sé parte de esta transformación! 👉 Contamos con BECAS y cupos limitados por cada porcentaje. ¡POSTULA AQUÍ https://lnkd.in/esxECA85 o INGRESA al link de la biografía! #AcademiaDeInnovación #DesarrolloProfesional #Emprendimiento #HabilidadesDelSigloXXI #Networking #CrecimientoPersonal

¡Hola a todos! 👋 Estamos muy entusiasmados de anunciarles que ya estamos trabajando en la agenda de Formación Profesional y Entrenamiento Laboral 2025 📅. El objetivo es brindarles las herramientas más innovadoras y prácticas para impulsar su desarrollo profesional y el crecimiento de sus empresas 🚀. En esta edición, nos enfocaremos en temáticas de vanguardia, adaptándonos a los desafíos de la nueva era, impulsando la innovación y la eficiencia en las organizaciones, en aplicaciones prácticas en el mundo empresarial y tomando decisiones informadas basadas en datos. ¡Y mucho más! 🤯 Nuestro deseo además, es que esta agenda sea un reflejo de sus necesidades e intereses. ¿Qué temas les gustaría que incluyéramos? 🤔 Compartan sus ideas y sugerencias en los comentarios 👇. ¡Juntos construiremos un 2025 lleno de aprendizaje y crecimiento profesional! 💪 Cámara Argentina #FormaciónProfesional #EntrenamientoLaboral #Agenda2025 #Innovación #DesarrolloProfesional #Liderazgo #TransformaciónDigital #HabilidadesBlandas #InteligenciaArtificial #MarketingDigital #AnálisisDeDatos