Publicación de Fundación Cepaim

Fortalecer lazos entre universidades y empresas, para contribuir a la construcción de un futuro más justo, sostenible y responsable. Vía Red Iberoamericana de Universidades por la RSE (RedUniRSE) ▶ "Más de 1000 personas de toda #Iberoamérica participaron del Seminario virtual de RedUniRSE, con el compromiso de seguir impulsando proyectos y modelos de #DesarrolloSostenible desde el ámbito académico, empresarial y comunitario" ▶ El encuentro "contó con importantes referentes, tanto de la academia como del mundo corporativo, quienes compartieron experiencias exitosas en materia de #ResponsabilidadSocial universitaria y empresarial" 👇 https://lnkd.in/dXHzdqiJ #RSC #RSE #Sostenibilidad #RedUniRSE

Ayer, nuestra directora, Sara De la Rica, participó en la jornada organizada por EsadeEcPol (Esade) e Ingeus ES, "¿Qué funciona en las políticas activas de empleo? Explorando avances en la colaboración público - privada". Esta jornada supuso una magnifica oportunidad para integrar las visiones de los responsables de diseñar las políticas activas de empleo y de expertos en el análisis y evaluación de impacto de las mismas, con el fin de avanzar hacia un modelo de colaboración que permita mejorar el impacto de las PAES. Desde la experiencia de ISEAK, la colaboración con SEPES y entidades públicas de fomento del empleo ha permitido mejorar la efectividad de estas políticas. En nuestro caso, esa colaboración se ha plasmado en la evaluación de impacto de, entre otras políticas, programas de empleo juvenil, ayudas al emprendimiento o a la inclusión de colectivos vulnerables, y ha sido de gran utilidad para optimizar el impacto de las PAES. Sara participó en una mesa de debate moderada por Antonio Roldan Mones, Director de EsadeEcPol, y en la que también intervinieron Jose Maria Casado, Director de la División de Evaluación de Gasto Público de Airef y Miguel Angel García Díaz, profesor colaborador en la Universidad Rey Juan Carlos e investigador asociado en Fedea. Desde ISEAK agradecemos a Antonio Roldan Mones el haber contado con nosotros. Fuente de fotografía: https://lnkd.in/d59GmW7R

Buenas tardes! Hoy compartimos desde el Gabinete #PRL de la Confederación de Empresarios de Andalucía información que nos ha trasladado la consultora i+3 sobre el lanzamiento de una #Beca de #investigación en #cultura #preventiva. 🔍 De edición anual, "pretende apoyar las investigaciones, iniciativas y prácticas innovadoras de #transformación #cultural, basadas en las mejores evidencias, susceptibles de constituirse en fórmulas o ejemplos capaces de #estimular a los diferentes agentes de #cambio". 💡 Avanzamos algunos de sus aspectos clave: 1. Objetivos: 🎯 * #Impulsar la cultura científica y el talento entre #profesionales y estudiosos de la prevención de riesgos laborales, especialmente entre #jóvenes. * #Favorecer la investigación sobre cultura preventiva en el ámbito de la ciencia de la #seguridad y #salud en el #trabajo. * #Transferir los resultados de la investigación y la innovación a la práctica de #empresas y #organizaciones. 2. Dotación: La beca tendrá una dotación máxima anual de 6.000 €, revisable cada año. 💸 3. Convocatoria 2024: El plazo de presentación de solicitudes finaliza el día 10 de mayo de 2024, a las 12.00 horas. 📆 Interesante propuesta que esperamos sea un éxito! Salvador Carmona Fálder #culturapreventiva #liderazgopreventivo Tienes toda la información en: https://imastres.es/becas/

🔹 La semana pasada asistimos a este encuentro organizado por Asociación de Empresas Zona Media, AEZMNA sobre Formación Profesional Dual, que abre la puerta a la formación en empresas del alumnado de FP 🔎 Datos muy interesantes para empresas que quieran acoger estudiantado de FP: ▪ La inserción laboral de las FPs en Navarra está entre las 15 más altas de Europa ▪ La FP dual puede hacerse en un itinerario general (pasar hasta el 35% del período lectivo en la empresa) o en uno intensivo (realizar entre el 35 y el 50% del período lectivo en la empresa) #PlanDeActivación | Gobierno de Navarra

➕ A lo largo de este trimestre os iremos explicando los convenios de colaboración que estamos estableciendo en el marco de nuestro propósito fundacional #SumandoValores #EntidadesAmigas 👉 Arrancamos el año con #RotaryClubPamplona (https://lnkd.in/dSCCyXt5), que pertenece a Rotary International, organización con la que compartimos inquietudes como: ▪️El desarrollo de economías locales ▪️La protección de medio ambiente ▪️La promoción de la educación ▪️… entre otras Hemos definido 8️⃣ líneas en común para ir desarrollando en el camino. 📷 Firma de presidencias en Hotel Tres Reyes - María Gracia Lanzas Pro - ✓Javier Aguirre Pascual

Una pieza clave de las acciones de talento y empleo de #TecnaraAcademy es propiciar el contacto de los participantes con las empresas que los van a emplear en el futuro. #PersonasEncuentranPersonas #Talento #Empleo TECNARA - Clúster TIC de Aragón Instituto Aragonés de Empleo (INAEM)

Este post de Susana Gómez Foronda resume muy bien lo que sucedió ayer en las oficinas de LinkedIn auspiciado por CEOE - CAMPUS y Esade Sólo me gustaría añadir: (1) Coliderar una sesión sobre “Carrera Profesional, Marca Personal y Networking Estratégico” con Susana Gómez Foronda fue lo más. Fue una combinación pura de Teoría y Práctica, Sentido y Sensibilidad 🧠💖 ¿Cuándo repetimos? (2) Impresionante la calidad profesional y humana de las participantes de la I Promoción del #ProgramaConsejeras que CEOE - CAMPUS organiza con Esade ¡Felicidades! Qué gran Talento, Visión y Propósito 🌟💡🎯. Yo a estas profesionales las quiero cerca y las recomiendo para Consejeras y Senior Advisor. Son espectaculares.

Abordar las cuestiones relativas al #talento implica hacerlo desde una perspectiva muy amplia. Eso supone, entre otras cosas, incluir la visión de aquellas personas que representan y viven generaciones diferentes cuyas distintas expectativas, necesidades, intereses e inquietudes deben ser contempladas.

#IAAP  #proyectoTransfer #AAPP #JuntadeAndalucía "La Junta de Andalucía recibe el "Premio NovaGob" por su proyecto para transferir conocimiento en los relevos de empleadas y empleados públicos" 🥇 La Junta de Andalucía ha recibido el Premio NovaGob Excelencia 2024, en la categoría "Gestión de personas", por el proyecto #TRANSFER del Instituto Andaluz de Administración Pública. 👏Este programa se centra en la transferencia de conocimientos entre el personal empleado público para asegurar un relevo eficiente. https://lnkd.in/dSKCa_wa

Hoy descorchamos el champán porque: Hemos sido galardonados con el título de "𝐌𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒" por el 𝐅.𝐀.𝐙. 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐞🎉. Y, con la calificación máxima de 100 puntos, consiguiendo el primer puesto entre las empresas de laboratorios. ¡Estamos encantados y muy contentos con este premio que nos confirma como empleador!   Para nosotros son importantes las estrategias a largo plazo de servicio y calidad a través de empleados comprometidos. Siempre nos esforzamos por promover las habilidades individuales, la equidad y el espíritu de equipo. También damos gran importancia a un entorno moderno y al apoyo de productos y servicios socialmente útiles. Después de todo, sólo una fuerza laboral fuerte puede garantizar un servicio excepcional, cuyo éxito a su vez garantiza la seguridad laboral.   Para seguir siendo un empleador moderno en el futuro, trabajamos constantemente para ser aún mejores en todas las disciplinas.   𝐓𝐡𝐞 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐲 - 𝐅.𝐀.𝐙. 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 El estudio subyacente duró dos años. La evaluación incluyó contenidos de dominios en idioma alemán, como sitios web, páginas de noticias, foros, blogs, canales de redes sociales, páginas para consumidores y comunicados de prensa. Con ayuda de un análisis de IA se evaluaron en partes iguales los ámbitos de innovación, digitalización, sostenibilidad, carrera, salario, cultura empresarial y equidad empresarial. #EmpresaModerna #FAZ #Estudio #Empleador #WorkLifeBalance #ExcelenciaEmpresarial #FAZInstitute #leaders