Publicación de onhunters

La dificultad para encontrar trabajadores cualificados se ha disparado en los últimos años. Una gran parte de las empresas ven un agravamiento del problema en el futuro inmediato y creen que cubrir una vacante en 2024 va a resultar aún más difícil que en 2023. Conscientes de esta problemática, Gesdocument ha organizado el Webinar “La escasez del talento cualificado: claves para encontrarlo”. La sesión on line tendrá lugar el próximo 25 de enero de 10 a 11 h y contará con los expertos en selección y retención del talento, Christian Malavolti Milà y Carles A. Bonastre, que profundizarán en averiguar las principales razones de la escasez del talento cualificado, su repercusión en las empresas, los nuevos paradigmas que afectan a la atracción del talento y las principales estrategias para atraer y retener el talento. #RRHH #Talento #RecursosHumanos #hiring #employment https://lnkd.in/d26Qj6KC

🚀¡El mercado laboral español necesita 1,4 millones de especialistas en TIC!👨💻 📈Según un estudio, España necesita aumentar su número de expertos en tecnologías de la información y la comunicación para alcanzar los objetivos de Europa.💻 🔑Puntos clave: 1️⃣Solo el 3% de los puestos de trabajo en España son ocupados por especialistas en TIC. 😱 2️⃣La demanda de estos profesionales aumenta un 10% cada año. 📈 3️⃣El sector de las TIC es uno de los más dinámicos y con mejores salarios en Europa. 💰 💼¡No pierdas la oportunidad de unirte a un mercado laboral en crecimiento y con excelentes oportunidades! 💡 👉Lee el artículo completo y descubre por qué es importante para tu futuro profesional. 📖 Comparte tu opinión en los comentarios y sígueme para más contenido relevante. 👀 #empleo #TIC #tecnología #oportunidades #profesionales #España #Europa #mercado #trabajo #futuro #crecimiento Enlace al articulo completo 👉 Si te ha gustado el contenido 💖 me ayudas a seguir generando contenido similar dandole a COMPARTIR 🔄

Noticia del día: ¡Increíble pero cierto! 🚀 Adecco ha revelado los empleos tecnológicos más demandados en cada comunidad autónoma de España, y sorprendentemente, ni programadores ni científicos de datos encabezan la lista. Profesionales como técnicos de mantenimiento, ingenieros, y administrativos son los más buscados. La demanda varía desde perfiles tecnológicos en Cataluña hasta especialistas en servicios en Baleares. ¿Será que el mercado laboral está cambiando drásticamente? 💼 🔍 ¿Qué opinas? 🗨️ ¿La diversificación de perfiles es buena para la economía? 🤔 ¿O deberíamos enfocarnos más en tecnología y datos? Lee otras noticias del día: https://lnkd.in/eeT8qewM #Empleo #Tecnología #MercadoLaboral #España #Adecco

Noticia del día: ¡Increíble pero cierto! 🚀 Adecco ha revelado los empleos tecnológicos más demandados en cada comunidad autónoma de España, y sorprendentemente, ni programadores ni científicos de datos encabezan la lista. Profesionales como técnicos de mantenimiento, ingenieros, y administrativos son los más buscados. La demanda varía desde perfiles tecnológicos en Cataluña hasta especialistas en servicios en Baleares. ¿Será que el mercado laboral está cambiando drásticamente? 💼 🔍 ¿Qué opinas? 🗨️ ¿La diversificación de perfiles es buena para la economía? 🤔 ¿O deberíamos enfocarnos más en tecnología y datos? Lee otras noticias del día: https://lnkd.in/eeT8qewM

Reflexionando sobre las perspectivas del empleo en España para el año 2024, Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, ofrece una visión profunda en su último artículo para la Revista EJECUTIVOS. Cruañas aborda los desafíos clave que enfrenta el mercado laboral español, desde la escasez de talento hasta la necesidad de mejorar la empleabilidad y garantizar condiciones dignas de trabajo. Su llamado a fortalecer los agentes de intermediación resuena como una solución decisiva para abordar estas complejidades. Una lectura imperdible para todos aquellos interesados en el futuro del empleo en España. #Empleo #España #PerspectivasLaborales"

PERSPECTIVAS DEL EMPLEO EN ESPAÑA EN 2024 En este artículo de la Revista EJECUTIVOS reflexiono sobre las perspectivas del empleo en España para 2024 desde los diversos factores que la condicionan: la evolución de la economía, el entorno mundial con conflictos y dificultades de movilidad de personas y mercancías, las carencias crónicas y sobrevenidas de nuestro mercado de trabajo con tres puntos críticos: la escasez de talento para cubrir los más de 150.000 puesto de trabajo vacantes, la cifra de desempleados, que sigue siendo inasumible y, por supuesto, la necesidad de utilizar todos los recursos públicos y privados para acometer esta situación que compromete nuestro progreso como personas y como país. Creo que el desarrollo necesario de los agentes de intermediación puede resultar de gran utilidad para ayudar a responder a varios desafíos que tiene planteados, en este momento, nuestro mercado laboral: acceder al capital humano necesario mediante una búsqueda y selección profesionalizada; favorecer el acceso al mercado de trabajo de jóvenes, personas de más de 50 años y desempleados de larga duración; aportar la flexibilidad que las empresas demandan y garantizar unas condiciones de trabajo legales y dignas, así como una mejora de la empleabilidad en forma de orientación, formación y oportunidades de acceso al empleo estable. 

Sólo el 39% de las empresas en España espera conseguir el talento que necesitan con la contratación externa, frente al 36% que se muestran pesimistas con esta estrategia. Tres de cada cuatro empresas en España apuestan por el desarrollo interno para superar el déficit de talento, señala Randstad España .

Los últimos datos DigitalES, asociación que reúne a las principales empresas tecnológicas del mercado, dicen que hay más de 120.000 vacantes sin cubrir sólo en el sector tecnológico. Entre otras muchas razones, esta falta de talento hace que estos perfiles estén entre los mejores pagados como se ve en esta imagen. Sin embargo, y leyendo los datos del informe de Randstad en el que se basa este artículo https://lnkd.in/d9Fkwq-E, se puede observar la gran diferencia existente en España entre diferentes ciudades.