Publicación de onhunters

Tu marca como empleador es crucial para atraer y fidelizar el talento. Nuestros informes de Employer Brand te ayudan a evaluar cómo tu empresa es percibida en el mercado laboral. Descubre qué aspectos de tu cultura organizacional atraen a los mejores talentos y mejora tu imagen como empleador.  #hrtech #gestiondeltalentohumano #habilidadesprofesionales #desarrolloorganizacional #culturaorganizacional

Si eres Head of People, o responsable de RRHH, piensa en esto para marcar la diferencia en 2024: CREA una estrategia de Employer Branding integral: · Alinea los objetivos de RRHH con marketing (esto es lo más importante). · Crea campañas que reflejen tu cultura, la de verdad. · Usa testimonios reales de empleados para atraer talento, haz que se sientan los protas. Cualquier empresa puede publicar ofertas de trabajo. Pero tu área es la única que puede mostrar lo increíble que es trabajar en tu empresa. Verás que tus vacantes están a rebosar. #employerbranding #recursoshumanos #atracciondetalento #marketing #creatividad

🎯 ¿Qué es el Employer Branding y por qué es crucial para tu empresa? 💼 El Employer Branding es la estrategia que posiciona a tu empresa como un lugar atractivo para trabajar. No solo se trata de atraer talento, sino de crear una cultura que retenga a los mejores profesionales. 🌟 🔍 ¿Cómo lo haces? Proyectando una imagen auténtica de lo que significa trabajar en tu empresa: desde los valores, el ambiente de trabajo, hasta las oportunidades de desarrollo. Una buena reputación como empleador no solo capta candidatos, ¡también mejora la motivación y compromiso de tu equipo! ¿Tu empresa está invirtiendo en su marca empleadora? #EmployerBranding #TalentoHumano #CulturaOrganizacional #AtracciónDeTalento #RRHH

🔹 Transforma tu marca empleadora y atrae a los mejores talentos 🔹 En Culture And People Happy ofrecemos un servicio integral de #EmployerBranding diseñado para fortalecer tu marca como empleador y convertirte en el lugar soñado para trabajar. 🔍 ¿Por qué es importante el Employer Branding? Atrae talento de calidad: Los mejores profesionales buscan empresas con valores sólidos y una cultura laboral atractiva. Reduce la rotación: Un equipo comprometido y satisfecho se traduce en menos renuncias y mayor productividad. Mejora la reputación: Una imagen positiva atrae no solo a empleados potenciales, sino también a clientes y socios. 🔧 Nuestros Servicios Incluyen: Auditoría y análisis de la marca empleadora. Desarrollo de estrategias personalizadas. Desarrollo de planes de programas bienestar laboral Desarrollo de plan de comunicación efectiva Desarrollo de plan de carrera Desarrollo de campaña de comunicacion interna Plan para adquisición de talentos mediante redes sociales Desarrollo de plan para mejorar la experiencia de candidato Gestión de Newsletter 🌐 Contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a destacar en el mercado laboral. 📩 Escríbenos a: ✉️ emiliacriado@peoplehappy.com.ar ✉️ comercial@peoplehappy.com.ar ✉️ bienestar@peoplehappy.com.ar ✉️ contacto@peoplehappy.com.ar #RecursosHumanos #EmployerBranding #Talento #CulturaLaboral #MarcaEmpleadora #AtracciónDeTalento #RRHH #Consultoría #ÉxitoEmpresarial #MarcaPersonal #EmployerBrand #TalentoHumano #InnovaciónEnRRHH

[RRHH] ¡Qué importante es trabajar la cultura organizacional y el employer branding para atraer talento! Así nos lo cuenta Hernán Diaz, Responsable de Talentos en Riiing Tecnología Móvil. "El Employer Branding es donde se debe poner el foco para atraer talento. Nosotros hemos mejorado nuestra visibilidad para que el candidato nos conozca mejor. Muchos profesionales buscan la empresa antes de postularse a una vacante, así que encontrar esa información les hace aplicar y decidir de antemano si es un lugar para ellos". Y en tu empresa, ¿trabajan el employer branding? ¿De qué manera? Cuéntanos en comentarios 👇 #EmployerBranding #Reclutamiento #Selección #Talento

🌟 Estrategias de Employer Branding: Atrae y Retén el Mejor Talento 🌟 En el competitivo mercado laboral de hoy, la percepción de tu empresa como empleador es crucial para atraer y retener a los mejores talentos. El employer branding se refiere a cómo una empresa es percibida como empleador y puede hacer una gran diferencia en tu capacidad para construir un equipo fuerte y comprometido. El employer branding es cómo una empresa es vista como empleador, impactando su capacidad para atraer y retener talento. Una marca empleadora sólida es esencial para destacarse en el mercado laboral. Construir una marca empleadora fuerte y atractiva no solo te ayuda a atraer talento, sino que también aumenta la retención y el compromiso de tus empleados actuales. ¡Invierte en tu employer branding y crea un equipo que lleve a tu empresa al éxito! 🚀 #EmployerBranding #AtraerTalento #RetenciónDeEmpleados #MarcaEmpleadora #CulturaCorporativa #ReputaciónLaboral

El employer branding, o marca empleadora, se ha convertido en un aspecto fundamental para las empresas que desean atraer y retener al mejor talento en un 🗂️ mercado laboral cada vez más competitivo. 👉 Pero, ¿qué es el Employer Branding? El employer branding se refiere a la imagen y reputación que una empresa proyecta como empleador. Va más allá de la publicidad y el marketing tradicionales, y se centra en crear una experiencia positiva y atractiva para los empleados actuales y potenciales. Se trata de comunicar la cultura, los valores y las oportunidades de crecimiento de la empresa de una manera auténtica y convincente. 👉 Y, ¿por qué es tan importante? 🔸Atracción de talento: Una sólida marca empleadora hace que tu empresa sea más atractiva para los profesionales talentosos que buscan oportunidades laborales. Un buen employer branding puede aumentar el interés de los candidatos calificados en trabajar para tu empresa, lo que te permite seleccionar a los mejores entre un grupo más amplio de solicitantes. 🔸Retención de empleados: No se trata solo de atraer talento, sino también de retenerlo. Una marca empleadora fuerte puede ayudar a crear un sentido de pertenencia y compromiso entre los empleados actuales, lo que reduce la rotación y aumenta la retención a largo plazo. Los empleados comprometidos son más propensos a permanecer en la empresa y contribuir al éxito general del negocio. 🔸Diferenciación competitiva: En un mercado laboral saturado, el employer branding puede diferenciar a tu empresa de la competencia. Destacar lo que hace a tu empresa única y especial puede ayudar a atraer a los candidatos que comparten tus valores y visión, lo que contribuye a la construcción de equipos sólidos y comprometidos. En pocas palabras, es una herramienta poderosa para atraer, comprometer y retener al mejor talento en tu empresa. ¡Todo son ventajas! 📈 📞 626 79 19 68 📩 contact@expertisetalent.com 🌐 www.expertisetalent.com #expertisetalent #recursoshumanos #mundolaboral #mercadolaboral #consultoría #asesoría

¿Es posible construir una marca empleadora atractiva y sostenible? 🤔  Claro, ¡hablemos del Employer Branding! 😉 El éxito corporativo depende en gran medida de contar con colaboradores que agreguen valor significativo. Pero reclutar, retener y mantener motivado al personal de alto perfil requiere, de parte de las empresas, contar con un diferencial a favor que les permita ser atractivas para los talentos. ⚡ Allí emerge el #EmployerBranding como una herramienta aliada a la hora de cuidar y priorizar al personal, de modo semejante a cómo se hace con los clientes. 🤗 La marca empleadora es la imagen de la organización vista a través de los ojos de sus colaboradores y posibles contrataciones, y se encuentra estrechamente vinculada a cómo es trabajar para esa empresa. 🙌🏻 💡 Te invitamos a conocer más sobre este tema con esta #VismaInfografía. hr.vismalatam.com #SomosVismaLatam #VismaLatam #Visma #RH #GestionDeTalentos #RecursosHumanos #RRHH #LiderazgoEfectivo #TalentoDigital #Tendencias #TendenciasRH #gestiondetalentos #talento #estrategias

[RRHH] ¡Qué importante es trabajar la cultura organizacional y el employer branding para atraer talento! Así nos lo cuenta Hernán Diaz, Responsable de Talentos en Riiing Tecnología Móvil. "El Employer Branding es donde se debe poner el foco para atraer talento. Nosotros hemos mejorado nuestra visibilidad para que el candidato nos conozca mejor. Muchos profesionales buscan la empresa antes de postularse a una vacante, así que encontrar esa información les hace aplicar y decidir de antemano si es un lugar para ellos". Y en tu empresa, ¿trabajan el employer branding? ¿De qué manera? #EmployerBranding #Reclutamiento #Selección #Talento

En un mundo laboral cada vez más competitivo, la reputación que tu empresa tiene como empleadora es clave. Desde finales de los años 90, las organizaciones comenzaron a prestar atención a cómo se perciben tanto interna como externamente en su papel de empleadores. Con la creciente competencia por el talento, presentar una buena imagen empleadora es esencial para atraer a los mejores candidatos y retener a los empleados más valiosos. ¿Cómo puedes mejorar tu employer branding? 🔍 Fomenta la transparencia 👥 Involucra a tu equipo 🧐 Analiza a la competencia 🎉 Participa en eventos de empleo 🚪 Organiza jornadas de puertas abiertas 💡 Mejora la experiencia del candidato 📝 Crea contenido que resalte tu marca empleadora 🤝 Integra tu estratega de employer branding con la estrategia de comunicación Potencia la atracción y retención del talento con una sólida estrategia de employer branding #EmployerBranding #ReputaciónEmpleadora #Talento #Hirint