Publicación de Polymath Ventures

💥 Estamos buscando talento para más de 200 startups top de la región (incluidas startups de nuestro portafolio)!!! 🚨   En 2023 se compartieron más de 750 posiciones a más de 3000 personas registradas en nuestro newsletter con ofertas laborales en startups! Ahora queremos impactar aún más el ecosistema y creamos y lanzaremos la próxima semana la plataforma TRABAJO EN STARTUPS en la cual podrás ver y postular a las posiciones abiertas en las startups top de la región!!! Adicionalmente las startups podrán postular sus vacantes y recibir candidatos de manera fácil, filtrada y gratis! Estamos buscando talento en tecnología, growth, finanzas, analistas de datos, marketing, comerciales y otros para posiciones desde interns y entry levels hasta cargos C-level. Estos cargos están en toda Latinoamérica, de manera presencial y remota! ¿Estás interesado en encontrar oportunidades laborales en startups tecnológicas de alto crecimiento en la región? - Regístrate en el link del primer comentario y recibirás todas las ofertas laborales recurrentemente y la invitación a acceder a la plataforma TRABAJO EN STARTUPS O comenta en la publicación - Si conoces a alguien que pudiera estar interesado comparte este mensaje e inclúyelo en los comentarios. #startupslatam #startupecosystem

🚀 De un problema a lanzar una startup reconocida en Silicon Valley: qué hace No Country * Leandro Buzeta Bernasconi pasó de enfrentar obstáculos laborales a fundar No Country, una startup en Silicon Valley que conecta perfiles juniors en IT con empresas del sector. * La plataforma de No Country simula entornos laborales para que desarrolladores juniors demuestren sus habilidades y se conecten con oportunidades reales. * No Country, con más de 5000 perfiles juniors validados, busca expandirse por toda LATAM para acortar la brecha entre empresas y talento junior. https://lnkd.in/eUUBn_xe

La dificultad para encontrar perfiles profesionales cualificados es uno de los mayores retos que limitan el desarrollo empresarial, afectando incluso a las empresas tecnológicas más innovadoras. Un estudio de L’Econòmic revela que las diez empresas emergentes con gran potencial de crecimiento, seleccionadas por un jurado de expertos, enfrentan desafíos significativos en este ámbito. Empresas deeptech, como Koa Biotech e Insylo, se encuentran con problemas para captar talento con conocimientos expertos y experiencia específica en sectores tecnológicos y comerciales. La dificultad para encontrar perfiles adecuados se extiende a otras áreas como la producción y el desarrollo de software, donde la demanda supera la oferta disponible. Además, la contratación de talento internacional se complica por cuestiones burocráticas y regulatorias, como indica Josep Martí de Nearby Computing. En el sector de las ciencias de la salud y la biotecnología, los expertos en regulación son especialmente escasos y caros, dificultando su incorporación. Ante esta escasez de talento, algunas empresas optan por la formación interna de personal menos experimentado, mientras que otras buscan perfiles a nivel internacional, a pesar de los desafíos económicos y competitivos que esto implica. En resumen, la falta de profesionales cualificados es una barrera significativa para el crecimiento empresarial, afectando tanto a pequeñas startups como a grandes corporaciones, con una especial incidencia en sectores tecnológicos y altamente especializados.

🚀 ¡Emocionante noticia en el mundo del reclutamiento latinoamericano! 🚀 Get on Board, partner de Le Wagon y plataforma líder de reclutamiento TI en Latinoamérica con más de 2 millones de postulaciones enviadas, ¡lanza su campaña de inversión en Republic! 🌟 Republic, una plataforma de inversión en línea con más de $1,000 millones invertidos hasta la fecha, permite a todos convertirse en inversores en startups como SpaceX o Robinhood. ¡Y ahora también en Get on Board! 💼 Con más de 900,000 profesionales y 2 millones de aplicaciones enviadas, Get on Board es la plataforma líder enfocada en TI en la región. Ofrecen un mercado de trabajo transparente y personalizado, potenciado por IA, para talento latinoamericano en busca de oportunidades en Latinoamérica y EE. UU. 🌎 “Queremos que nuestra comunidad sea parte de nuestro éxito. Hemos trabajado duro para construir la plataforma que Latinoamérica necesita para un mercado de trabajo justo y transparente”, dice Sergio Nouvel, Co-Fundador y CEO de Get on Board. La campaña busca recaudar fondos para seguir desarrollando tecnología que haga un mercado de trabajo más justo, diverso y transparente. ¡Únete como inversor en https://lnkd.in/eG5iEvBi y sé parte de esta revolución en el reclutamiento latinoamericano! 🚀 #GetOnBoard #ReclutamientoTI #InversiónLatam #Republic

📢 T’informem que recentment s’ha obert aquesta convocatòria d’ajut en l'àmbit de la tecnologia i que podria ser del teu interès. 📢 🏛 Entitat: Ministerio de Industria y Turismo / Fundación EOI 🏢 Adreçat a: Entitats, tant públiques com privades, que organitzin l’esdeveniment d'emprenedoria innovadora. Aquestes entitats hauran de tenir personalitat jurídica pròpia i domicili fiscal a Espanya. També, hauran de disposar d’almenys dos anys d'experiència en l'organització d'esdeveniments o en suport, assistència o ajuda a startups, persones emprenedores o persones que estiguin valorant iniciar un projecte emprenedor, o la dinamització de l'ecosistema empresarial. 🤖 Actuacions subvencionables: Celebració i execució d'esdeveniments d'emprenedoria innovadora que estimulin i impulsin l’esperit emprenedor innovador. La celebració de l'esdeveniment inclourà les activitats necessàries per a la seva organització i desenvolupament, així com les activitats posteriors d’anàlisi de satisfacció, anàlisi de resultats i seguiment d’actuacions. 💸 Quantia: El pressupost total d’aquesta convocatòria és de 5 M€. ⏳ Termini: Obert fins al 17 de juny de 2024. Contacta'm si vols tenir més informació i detalls!

¡Hola! 👋 En el CIX (Centro de Innovacxión del BCP) buscamos un/a Practicante para que se una a nuestro equipo y sea parte del laboratorio de Originación 🧪 👀 ¿Te imaginas trabajar formando startups, pero en el banco más grande del Perú? El equipo de Originación busca resolver pains, generar oportunidades y seguir disrumpiendo no solo a la industria, sino también a nosotros mismos. Investigamos, entrevistamos, ideamos, pivoteamos y experimentamos, siempre de manera divergente, ágil e iterativa, para así poder priorizar y validar nuevas oportunidades y modelos que se incubarán como startups en el CIX. ☝️ ¿De qué va el rol? Buscamos gente crack, con mucha curiosidad y ganas de aprender, de meterse al detalle, investigar sobre benchmarks, conversar con usuarios, diseñar experimentos y de resolver problemas de modelos de negocios, sin miedo a equivocarse y/o pivotear. Experiencia* Ideal - entre 7mo y 8vo ciclo Nice to have - con proyectos personales/emprendimientos Skills* (1) Recursero/a y con ownership – Capacidad para sacar las cosas adelante por sí mismo/a, aprender, buscar recursos e investigar con minuciosidad. (2) Analítico/a – Capacidad de hacer problem solving de manera estructurada. Poder entrar al detalle, cuestionar y sacar conclusiones relevantes. (3) Mindset curioso y flexible – Capacidad de abstraer un concepto, poder generar una visión holística del contexto y poder plantear alternativas. (4) Manejo de incertidumbre – No paralizarse ante la incertidumbre, sino buscar alternativas y actuar, sin miedo a equivocarse. Si te suena lo que te estoy contando o conoces a alguien que quisiera ser parte, este es el link de postulación ➡️ https://lnkd.in/eYX_vw7A

Muy interesante el informe sobre #deeptech #sciencepreneurs en Colombia, un verdadera fuente de inspiración para nuevas lines y oportunidades de negocio, hay un potencial enorme en el país y muchas cosas por hacer en este campo..🚀✅💡

Dins del programa #EscolaiEmpresa de FemCAT - Fundació d'Empresaris de Catalunya divulguem la figura de l’empresari i el paper que té l’empresa a la societat. Un diàleg amb 60 alumnes de batxillerat de l’Institut Joan Solà de Torrefarrera sobre l’emprenedoria i el món empresarial: veient la postal d’activitats empresarials.

Encara no coneixes els Nuclis R+D d'ACCIÓ? Els Nuclis R+D són una eina impulsada per ACCIÓ que pot arribar a proporcionar fins a 250.000 euros a fons perdut. L'objectiu és el d'ajudar les empreses a desenvolupar un nou producte o servei tecnològic. Requisits: ⚫Empresa amb seu a Catalunya ⚫Que acumuli dos anys mínim d'antiguitat Aquests ajuts es vertebren en 4 línies d'actuació diferents, que et detallem al següent article: https://lnkd.in/esT-D-w4 #Ponti

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