Publicación de Portavoz

“Yo puedo hacer cosas que tú no puedes, tú puedes hacer cosas que yo no puedo: juntas podemos lograr grandes cosas.” – Madre Teresa Hoy es jueves de #tbt vimos esta fotografía y nos inspiramos en esta frase 🥳 porque reconocer la labor en cada área y sobre todo AGRADECER a cada persona que ha sumado para que celebremos nuestro décimo año aniversario es, sin duda, la clave para continuar materializando logros. @rojasmliseth @iliana_mariseli @dmriera ustedes son inspiración para que sigamos ideando estrategias que nos lleven a consolidar aún más los objetivos de nuestra empresa. ¿Recuerdan este día? Fue el #moveon2019, ¿Qué nos pueden contar como anécdota de la participación en ese evento? Por cierto, este próximo mes de abril se realizará en el #megapolisconventioncenter Sigamos en movimiento y celebrando nuestro #decimoaniversario 🎊🥳🙌🏻🎉 “Somos ¡Tranquilidad que acelera!” 🍀 #teamTHAVAS #SocialTHAVAS #Thavas #BusinessTransformation #BusinessIntelligence #Panamá #consultorestecnologicos #consultorestecnologia #consultoriaerp #sistemaerp #consultorestecnologicos #transformacionempresarial #consultoriatecnologica #erp

Por más momentos profesionalmente sociables y nutritivos intelectual y emocionalmente.

¿Qué haces con tu equipo luego de un evento importante? Varias veces en el año planeamos y ejecutamos eventos.  Puede tratarse de entrega trimestral de resultados, Off-site de integración, celebración del aniversario de la empresa, O cualquier otra actividad que te haya costado tiempo, gente y dinero. Luego del evento, ¿qué haces? Te propongo “la junta 90/10”. 90% de celebración por lo logrado. 10% de revisión de lo que no salió bien. Germán, ¿y si todo salió 100% bien? Siempre, Siempre,  Siempre hay oportunidades para mejorar. No dejes que pasen más de 4 días sin hacer la junta 90/10 con tu equipo. Ellos sabrán que valoras su esfuerzo y que estás comprometido con ser mejores. #comunicacióninterna

¡Vaya equipazo de lujo! Enhorabuena a Inma Gómez por organizar dicho evento y acercarnos más a la calidad y calidez humana. Hoy, respondiendo a la fabulosa newsletter de Oriol Brutau, le comentaba que justo ayer leía una frase muy relacionada con la conexión, sobre todo con los que tenemos más cerca. Pertenece a Marian Rojas-Estape, de su libro Recupera tu Mente, Reconquista tu Vida: es la época en la que más conectados estamos de lo lejano y menos conectados a lo más cercano. Da mucho que pensar, seguramente en las ponencias que hubo durante el evento muchas versarían sobre cómo acercarnos a los que tenemos más cerca, de qué manera tratar al equipo que tenemos con cariño y respeto. Parece que si lo hacemos a modo robot vamos a optimizar más el tiempo, pero no es así. Esta sensación la viví durante muchos años en mi anteriores trabajos: lo humano hace que las relaciones sean más cercanas y el trabajo cobra mayor calidad humana también. Ese fue el feedback que me dieron al despedirme de mi anterior trabajo: destacaron la calidad humana que había aportado en un mundo cada vez más frío en las relaciones. ¿Qué podemos hacer para que las relaciones tengan ese punto cálido? En mis emails y mensajes de wasap solía saludar y preguntar a la persona qué tal le había ido el fin de semana o bien que espera que la semana estuviera yendo mejor de lo esperado. O bien preguntarle por algún familiar que me habían compartido previamente que pachucho. Una simple señar de cortesía e interés por cómo estaba la otra persona que leía el mensaje lo cambia todo. ¿Qué simple gesto de cortesía vas a poner en marcha hoy para acercarte más al lado humano? Te leo en comentarios. #humano #conexiones #relaciones #cortesía #emprendimiento #emprendizaje #claridad #tranquilidad #seguridad #coaching #coeducadamente

¿Están tan emocionados como yo porque falta poco para el evento del año que revolucionará la marca personal de todos? 💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥 Regístrate si todavía no lo has hecho: https://lnkd.in/djt4F7HQ 👈🏻 Los próximos 17,18 y 19 de septiembre serán memorables 🤩 Salir de nuestra zona de comfort y quedarnos con lo que ya sabemos puede prevenirnos de lo extraordinario. Te invito a pensar como yo: DIFERENTE y a romper paradigmas capacitándonos con los mejores. Aprender sobre las mejores herramientas no es suficiente. Es clave tener mentores y expertos que nos orienten para saber usarlas. Este evento nos capacitará y nos hará volar como nunca lo hemos imaginado!!! Let’s get this started 🚀🚀🚀🚀🚀🚀 #AbogadaMarketera 👩🏻💼

🎉El pasado 4 de julio marcó un hito significativo para nosotros en Preference🎉 📅Nos reunimos en las instalaciones de Esto es Way para celebrar nuestro evento estratégico de mitad de año, una ocasión perfecta para reflexionar sobre nuestro progreso y trazar un plan hacia el futuro, con el objetivo de evolucionar y pasar de ser una buena empresa a convertirnos en una excelente. 🥇Durante esta jornada, no solo hicimos una revisión exhaustiva de nuestros logros y aprendizajes de los primeros seis meses, sino que también establecimos las estrategias para enfrentar los desafíos del próximo semestre. Este evento no fue solo de trabajo; también fue un momento para fortalecer el tejido de nuestra cultura empresarial hashtag #elfactornaranja. A través de actividades como pruebas de escape room y competiciones creativas, y culminando con un exitoso "Got Talent" corporativo, reforzamos nuestras 4Cs o valores fundamentales: Colaboración, Confianza, Curiosidad y Compromiso. ✅Estas actividades no solo potencian nuestra cohesión interna, sino que también recalcan la importancia de cada miembro del equipo en nuestra trayectoria hacia la excelencia. En Preference, estamos entusiasmados con lo que nos depara el futuro y seguimos comprometidos con el crecimiento personal y profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos agradecer a nuestros amigos de Tuakiri, Miguel Perez Minguez @pablo perez por la colaboración en la puesta en marcha y coordinación de la sesión, así como a Elena Urizar Ipiña que realizó un brillante storytelling que nos permitirá mantener en el recuerdo los compromisos adoptados. 🟠 While( year24 ) { evolve ++;} Descubre cómo potenciamos #elfactornaranja en el siguiente vídeo 👉https://lnkd.in/dkRBsExt #culturapreference #personascontalento #agileleadership

Esta semana, presenté un evento muy especial. Se trata del décimo aniversario de un medio de comunicación de Vocento. Ha sido muy especial poder estar con ellos y saber que cuando decides presentar un evento, has de olvidarte de ti y tienes que estar al servicio del presente. Con esto quiero decir, que hay que estar muy atento a todo lo que sucede y cómo sucede para poder integrarlo de una manera armónica. Para cada una de las presentaciones: 📢 Tengo un mini speech enfocado en la generación de emociones. 🎤 Hablo desde el corazón, si no voy a sentir lo que digo, busco otras palabras. 🧠 Siempre tengo en la mente el objetivo y los valores de la empresa. 🎩 La magia está enfocada al cliente y no hay trucos de hacer por hacer. 💣 Siempre tengo algo escondido, que sea la bomba. En definitiva, y tras haber tenido reuniones previas con el cliente, me dejo fluir y eso se nota. +Info: www.migueldelucas.com

Dentro de 60 días, dará comienzo la gran gala del #liderazgo multigeneracional, la celebración del #talento sin edad más grande del mundo en español. #TopHumanLeaders. Más de 1.000 personas estarán en el gran Teatro Capitol de #Madrid para compartir una noche única, con 𝟏𝟐 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐩𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 profesionales 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐚𝐦𝐚́𝐬 𝐯𝐨𝐥𝐯𝐞𝐫𝐚́𝐬 𝐚 𝐯𝐞𝐫 𝐣𝐮𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐞𝐬𝐜𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐨, 𝐝𝐞𝐬𝐜𝐮𝐛𝐫𝐢𝐞́𝐧𝐝𝐨𝐧𝐨𝐬 𝐥𝐨𝐬 𝐬𝐞𝐜𝐫𝐞𝐭𝐨𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐞𝐫, 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐥𝐞𝐯𝐚𝐧 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐜𝐚𝐦𝐢𝐧𝐨 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐨𝐬 𝐥𝐢́𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐦𝐚́𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨𝐬 𝐲 𝐪𝐮𝐞𝐫𝐢𝐝𝐨𝐬. Es un orgullo, aunque me quite sábados y domingos durante meses, vacaciones, y alguna noche sin dormir antes de cada estreno, producir y dirigir una experiencia que ha llenado cines y teatros desde hace 8 años. En los próximos dias conocereis un poco mas de las increíbles personas que van a sorprendernos, demostrando que el talento no tiene edad 𝗚𝗮𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼 𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗷𝗼𝗿 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗜𝗯𝗲𝗿𝗶𝗮𝗻 𝗙𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗮𝗹 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰, 𝗲𝘀𝘁𝗮 "𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗮𝘁𝗿𝗮́𝘀" 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮 𝗵𝗼𝘆 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝗿𝗹𝗮 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀, 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗿𝗼𝗰𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, 𝗽𝘂𝘀𝗶𝗲𝗿𝗼𝗻 𝘀𝘂 𝗲𝘀𝗳𝘂𝗲𝗿𝘇𝗼, 𝘀𝘂 𝗶𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻, 𝘀𝘂 𝘃𝗼𝗹𝘂𝗻𝘁𝗮𝗱 𝘆 𝘀𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 𝘆 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼́𝗺𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗺𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮𝗿 𝘀𝘂 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝘀𝘂 𝗹𝗮𝗱𝗼 𝗺𝗮́𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗻̃𝗼𝘀. Es un trabajo agotador, desde luego. Porque se empieza casi de cero cada edición. Y es cada año es DIFERENTE (que para congresos con los mismos una y otra vez ya hay muchos ;) . Nuevos ponentes, nuevas ideas, nuevos argumentos, nuevos premios, y alguna que otra reaparición :). El empeño en descubrir nuevas voces de todas las generaciones que nos inspiren desde la emoción, la sencillez, la cercanía, desde la pasión por compartir y aportar sigue siendo el objetivo principal. Compra tu entrada antes de que se agoten en https://lnkd.in/d_gwFGcN Humanos en la Oficina Kia España MainJobs Exclama Agencia Creativa Red Española de Ciudades Inteligentes (RECI) Fundación Geniotipo EIP International Business School Business Insider Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid Catenon CRISALION TalentHackers by Catenon Group Marcas que Enamoran® Capital Radio (Business) Europ Assistance

𝗟𝗲𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗩𝗶ñ𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟰: 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗣𝗶𝗹𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗘́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 El reciente Festival de Viña del Mar 2024 se destacó por sus momentos memorables, especialmente con las actuaciones de 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗕𝗼𝗰𝗲𝗹𝗹𝗶 y 𝗟𝘂𝗰𝗵𝗼 𝗠𝗶𝗿𝗮𝗻𝗱𝗮. 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗲𝗮 𝗕𝗼𝗰𝗲𝗹𝗹𝗶, quien fue premiado con gaviotas de Plata y Oro, rompió récord con un elenco de 114 personas en el escenario, superando marcas previas de artistas como Isabel Pantoja y Sting. Esta hazaña no solo demuestra la grandeza de su talento, sino también la capacidad de Viña para albergar espectáculos de gran magnitud.⁣ ⁣ Por otro lado, 𝗟𝘂𝗰𝗵𝗼 𝗠𝗶𝗿𝗮𝗻𝗱𝗮, conocido por su humor y participaciones en "Got Talent Chile" y la Teletón, llevó su rutina de stand-up comedy al escenario de la Quinta Vergara. Con un enfoque fresco y personal, Lucho compartió su historia y su humor, conectando profundamente con el público. Me quedo con una frase que dijo: "...𝘯𝘰 𝘴𝘶𝘧𝘳𝘰 𝘥𝘦 𝘥𝘪𝘴𝘤𝘢𝑝𝘢𝘤𝘪𝘥𝘢𝘥, 𝘷𝘪𝘷𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘥𝘪𝘴𝘤𝘢𝑝𝘢𝘤𝘪𝘥𝘢𝘥." 🙌⁣ ⁣ Este festival nos recuerda la importancia de la 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 y la 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱 en el ámbito corporativo. La presencia de un tenor de renombre mundial junto a un humorista emergente en el mismo escenario simboliza cómo los entornos inclusivos pueden enriquecer y potenciar nuestros equipos. En el 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗥𝗥𝗛𝗛 𝘆 𝗹𝗮 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀, estos ejemplos nos inspiran a fomentar espacios donde la variedad de talentos y perspectivas sean no solo bienvenidos, sino esenciales para el crecimiento y el éxito.⁣ ⁣ A medida que nos esforzamos por mantenernos al día con las transformaciones digitales y culturales, el Festival de Viña del Mar nos enseña valiosas lecciones sobre la adaptación, la inclusión y la celebración de la diversidad. Estos aprendizajes son cruciales para cualquier líder que busque cultivar una cultura empresarial fuerte y unida.⁣ ⁣ #Inclusión #Diversidad #Liderazgo #RRHH #Viña2024⁣ ⁣

SI VAS A UN EVENTO... NO LA LI* DENTRO** 😬** Ya todos conocemos el dicho... lo del convento y eso 😏. Y viene al caso porque el otro día asistí a la entrega de un premio a mi hija Olivia. https://lnkd.in/dbEpYvbf En términos de Imagen Profesional, una entrega de premios es un EVENTO importante. Y sinceramente, el evento al que asistí fue un claro ejemplo de lo que significa hacer lo mínimo... MUY SUFICIENTE 😑 (no en cuanto a organización que estuvo perfecto). Hablemos de la INCOHERENCIA que vi entre todos los que allí estábamos: premiados, asistentes e incluso los representantes que daban los premios... Premiados 🏅: Desde niños de infantil hasta estudiantes de grados superiores... Olivia, mi hija, que está en 4º, ¡quería ir en chándal! 😳 Tuve que explicarle que iba a recibir una mención importante y que eso merecía que se tomara la molestia de elegir algo con lo que se sintiera cómoda, PERO QUE DEMOSTRARA QUE LE IMPORTABA. Invitados 🧑🤝🧑: Desde chándals hasta lentejuelas... 🤷♀️ Normal, porque en general la gente tiene un gran desconocimiento de cómo vestirse para ciertos eventos. Pero oye, no cuesta tanto hacerse la pregunta: ¿ES IMPORTANTE? 🤔 Y LOS REPRESENTANTES QUE ENTREGABAN LOS PREMIOS... 🤦♂️ Aquí es donde NO HAY EXCUSA. Sinceramente, MAL. Un profesional debe saber que su imagen cuenta y lo que me comunicaron fue claro: NO LES IMPORTABA.   Por tanto, AQUÍ MIS TIPS (ya trasladados al #AyuntamientoTorrejónArdoz): 1.     Incluir recomendaciones de asistencia 📩: Cuando manden las cartas de convocatoria para el evento, incluyan una sección con “RECOMENDACIONES” de vestimenta. Puede que no todo el mundo las siga al pie de la letra, pero créanme, el nivel del evento subirá exponencialmente.   2.     Etiqueta para los representantes que entregan los premios 🎖: Apliquemos la etiqueta básica para CÓMO ASISTIR A UN EVENTO, siempre respetando nuestra libertad individual, pero comunicando claramente la IMPORTANCIA DEL PREMIO Y DE LOS PREMIADOS.   Espero que este post te haya sido útil 😉. ¿Sí? Entonces no dudes en recomendarlo. 🏢 Si eres Empresario, Líder de equipos o Representas a un grupo de personas… LA IMAGEN PROFESIONAL IMPORTA, Y MUCHO. Por eso, te invito a que veas mi CLASE GRATUITA, donde te cuento cómo gestionarla en tus equipos para que tanto ellos como tu Marca den ese paso extra que marca la diferencia. 👉 https://lnkd.in/d-8E6vPB   #ImagenProfesional #EtiquetaCorporativa #EventosEmpresariales #LiderazgoConEstilo #DressCode