Publicación de RedCapital

Los verdaderos líderes no tienen una posición, un puesto. Son los protagonistas de sus vidas y marcan la diferencia en el mundo a través de sus acciones, con su ejemplo. Los héroes emprendedores adoptan la mentalidad de ser un “ejemplo” adueñándose de los siete superpoderes que hay que dominar para enfrentar los desafíos que se presentan en el camino. Si te gustaría que comparta contigo al menos 4 de los 7 superpoderes, comenta la palabra “LIDER” y te escribo al DM.

La lucha entre el reconocimiento y los negocios. Hablando de líderes, empresarios y CEOs siempre me inspiró la historia de 𝗦𝘁𝗲𝘃𝗲 𝗝𝗼𝗯𝘀🍎. Ese genio con tan “mal genio” que transformó el mundo de la 𝘁𝗲𝗹𝗲𝗳𝗼𝗻í𝗮 𝗺𝗼́𝘃𝗶𝗹 y 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗺𝗼. ▪️Son muchos los detalles de su biografía que dan a entender que fue una persona temperamental, irritable y obsesiva. ¿Crees que estaba reconocido por ser un gran líder? Seguramente no, pero lo que consiguió como visionario, emprendedor, 𝘽𝙪𝙨𝙞𝙣𝙚𝙨𝙨 𝘿𝙚𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙢𝙚𝙣𝙩 y demás habilidades para hacer crecer una de las grandes compañías de la Bolsa💵, no se puede poner en duda.   ▪️La historia de este genio se ve reflejada en la del propio 𝗘𝗹𝗼𝗻 𝗠𝘂𝘀𝗸 🌒. Otro perfil extremadamente exigente e incansable, al que nunca se le ocurre abandonar cuando persigue una idea, aunque esto suponga mandar a su empresa a la quiebra.   ▪️Para mí, dos ejemplos de genios con una 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗿 también para los negocios. Ambos se han ganado la fama de arrogantes o déspotas, aunque sean l reconocidos por los grandes imperios que han levantado. 🗣️Hay una frase de Steve Jobs que lo resume muy bien: «𝙉𝙤 𝙙𝙚𝙟𝙚𝙨 𝙦𝙪𝙚 𝙡𝙖 𝙤𝙥𝙞𝙣𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚 𝙤𝙩𝙧𝙖𝙨 𝙥𝙚𝙧𝙨𝙤𝙣𝙖𝙨 𝙖𝙝𝙤𝙜𝙪𝙚 𝙩𝙪 𝙥𝙧𝙤𝙥𝙞𝙖 𝙫𝙤𝙯».   Y ahora ¿qué buscamos en las empresas: líderes benevolentes o gente con altas capacidades para los negocios? Me encantará conocer tu opinión ⬇️   #pymes #negocios #business #empresarios #historiasdeinspiracion

🚀Imagine una empresa al borde de la quiebra, en un mercado dominado por un gigante imparable. Este era el panorama de un líder empresarial que, a pesar de todo, no estaba dispuesto a abandonar a sus trabajadores. 🤔Meses de estrés y noches de desvelos pasaron, mientras el líder intentaba encontrar una solución. Un día, una idea brillante iluminó su mente: transformar a sus empleados en líderes honestos. 💡 🌱Comenzó a invertir tiempo y recursos en la formación de su equipo, enseñándoles a comunicarse de forma efectiva, a tomar decisiones con integridad y a inspirar a otros con su trabajo. 💼Estos nuevos líderes, con su actitud positiva y honesta, empezaron a atraer a trabajadores de calidad. La empresa, que estaba en la ruina, comenzó a florecer de nuevo. Su reputación creció, y con ella, su mercado. 📈 🎯La moraleja de esta fábula es sencilla: Tus trabajadores son tu mayor riqueza, cuídalos. En los momentos de crisis, la solución no siempre está en recortar gastos o en buscar nuevos mercados. A veces, el verdadero cambio empieza desde dentro. 👥Este líder entendió que su equipo era su mayor activo. A través de la formación y el apoyo constante, pudo transformar una situación de crisis en una oportunidad para crecer y prosperar. 💪Las cualidades como la empatía, la honestidad y la capacidad para inspirar y formar a otros son esenciales para cualquier emprendedor. No subestimes el poder de tu equipo. Al final, son las personas las que hacen que una empresa tenga éxito. 🏆 ....................................📌 ¡Sígueme si te interesan mis locuras y el crecimiento digital! #Liderazgo #Empresarial #Superación #Crisis #Estrategia #Innovación #GestiónDeEquipos #Formación #ComunicaciónEfectiva #Integridad #Inspiración #ActitudPositiva #Calidad #Crecimiento #Reputación #Moraleja #Empatía #Honestidad #Éxito #Emprendimiento #CrecimientoDigital

¿Sabías que? si eres buena comunicando tu mensaje, grandes empresas te ven como una Líder en tu mercado y te empiezan a invitar a diferentes foros, ¿Te gustaría ser una gran Líder en tu negocio? ¿Te gustaría que te inviten a diferentes escenarios a compartir tu mensaje? ¿Te gustaría impactar la vida de las personas? Entonces te invito a la mentoría de LíderVEN para que vivas la vida de tus sueños #mentoriaonline #liderdecambio #emprendedoresenmonterrey #cursoonline #consejosparaemprendedores

Post Derrota en los Negocios - Catalizador del Cambio ¿Has pensado en lo que significan las derrotas en el mundo de los negocios? 🤔 La verdad es que cada tropiezo puede ser una oportunidad disfrazada. ¡Analicemos en cómo aprender de nuestras experiencias más difíciles! Hoy quiero hablar sobre la valiosa lección que se puede extraer de las derrotas empresariales. En lugar de verlas como fracasos, podemos considerarlas escalones hacia el éxito. Aprender a reflexionar sobre estas experiencias puede transformar nuestra forma de hacer negocios. Un estudio de Harvard Business Review muestra que las empresas que adoptan una mentalidad de aprendizaje post-derrota aumentan sus probabilidades de éxito en un 50%. 🌱 Por ejemplo, una startup de tecnología fracasó en su primer intento de lanzamiento, pero en lugar de rendirse, revaluaron su enfoque y relanzaron con una estrategia más sólida. El resultado: un crecimiento exponencial. Otro caso inspirador es el de una famosa cadena de restaurantes que, tras un desplome en sus ventas, se tomó el tiempo para escuchar a sus clientes. Implementaron cambios basados en esa retroalimentación y, en menos de un año, sus ingresos se dispararon. 🍽️ ¡Las derrotas pueden ser el catalizador del cambio positivo! Por último, es crucial cultivar una cultura donde se valore el aprendizaje de las caídas. Alienta a tu equipo a compartir sus fracasos y las lecciones aprendidas. Esto no solo mejora la moral, sino que también fomenta la innovación y la creatividad. 💡 ¿Alguna vez has aprendido más de un fracaso que de un éxito? ¿Cómo lo aplicaste en tu negocio? ¡Comparte tu experiencia en los comentarios! 💬

REFLEXIONES DE UN LÍDER FALLIDO Durante años, siendo el líder de mi negocio, lo llevé hacia un horizonte de éxito cada vez más lejano. Construí una empresa sólida, una fortaleza inexpugnable, al menos eso quería creer. Lo cierto es que, en mi obsesión por alcanzar la cima, me olvidé de mirar hacia aquellos que me acompañaban. Decidí ser un autómata, midiendo el éxito en cifras y resultados, mientras mis colaboradores se perdían entre mi indiferencia y la desmotivación. Solía pensar que mi visión era lo único que importaba, y que mi palabra era ley. Ignoré abiertamente sus sugerencias, sus miedos, sus sueños. Los convertí en simples engranajes de una máquina que funcionaba a mi antojo. Pero resulta que la máquina se rompió. Uno a uno, mis mejores trabajadores me abandonaron, llevándose consigo la pasión y la energía que una vez los impulsó. Hoy, me ahogo en un mar de arrepentimiento. Mi castillo de naipes se ha derrumbado, dejando al descubierto mi soberbia, orgullo y ceguera. He aprendido, a costa de un sacrificio inmenso, que ser líder no se trata de dominar, sino de servir. Un líder no es aquel que impone su visión, sino aquel que inspira a otros a construir una visión juntos. Si pudiera volver atrás, escucharía más, delegaría más, y celebraría más los logros de mi equipo. Les daría voz, les daría alas. "Porque un líder no es nada sin las personas que lo siguen". Quienes aspiran a liderar, siempre deben recordar que el éxito más grande no se mide en cifras, sino en el impacto que dejamos en las vidas de los demás. La verdadera grandeza reside en la capacidad de inspirar, de motivar y de construir relaciones sólidas. No esperemos a ser como el líder fallido de la historia, no cometamos su mismo error. Debemos invertir en nuestros equipos, escucharlos, apoyarlos y juntos conquistar todo aquello que nós propongamos. (Autor anónimo)

Margarita Pasos, una líder de Opinión, Empresaria, Conferencista y Entrenadora Corporativa del Fortune 500. 🚀 Y ha sabido usar sus cartas en el mundo corporativo para volverse un referente en lo que hace. Ella tomó acción y no solo creó servicios de valor, sino que los escaló, lo que le ha permitido: 📚 Crear best sellers donde comparte su experiencia y su camino al éxito. 🌍 Impartir charlas y talleres en numerosos países. 💼 Crear programas de desarrollo personal y para empresas. 🏢 Trabajar con grandes marcas como Claro, Tigo, Microsoft, Walmart y Coca-Cola, entre otras. Pero Margarita no empezó en la cima. Tú también puedes alcanzar estos logros y escalar inteligentemente creando una estrategia adecuada, tanto para dar valor en tu negocio, organizarlo financieramente y teniendo una buena estrategia de marketing que te dé visibilidad para que te contraten empresas. ¿Estás listo para dar el primer paso al éxito? Envíame un mensaje con la palabra PRENSA y veamos cómo podemos trabajar juntos. 📩✨ ___ #negociosdigitales #mentoradenegocios

La soledad del líder, es una característica común que sienten los #1 de las empresas a la hora de tomar decisiones. ➡En Vistage encontrarás una comunidad integrada por CEOs y líderes de empresas, quienes, a través de sus experiencias compartidas, buscan la manera más efectiva de alcanzar los mejores resultados para su empresa. Conoce más sobre nosotros y cómo formar parte ingresando a nuestro sitio web 💻 https://www.vistage.es/ #vistage #asesoramientoentreiguales #ceos #liderazgo #empresa #programasdeliderazgo #gestionempresaria #empresarios #empresas #experienciavistage #gruposvistage #lideres #management #pymes #vistageespaña

¿Dónde se Perdió Mi Propósito y Pasión al Liderar mi Empresa? ¿Cómo Recuperarlo? En el salvaje mundo empresarial, una pregunta implacable emerge, ¿Cuál es el propósito real de nuestra empresa? Mi experiencia en liderazgo empresarial me ha enseñado que confrontar esta interrogante no solo despierta reflexiones profundas, sino que también impulsa transformaciones radicales en organizaciones que se enfrentan a ella con seriedad. 💡🚀 El Dilema del Propósito: No es un lema en la pared; es el alma de la empresa, la fuerza que dirige cada acción. Sin embargo, definirlo claramente es un desafío monumental en un entorno obsesionado por el crecimiento financiero. 💼💭 La Realidad Actual: Muchas empresas se pierden en objetivos comerciales sin dirección clara. Sus líderes se ven consumidos en tareas sin sentido, lo que afecta la moral y la conexión con los clientes. Esta falta de propósito conduce a una pérdida estratégica y a la erosión de su competitividad. 📉 La Hoja de Ruta hacia el Propósito: Desentrañar el propósito implica un enfoque holístico que integre la visión, los valores y el impacto en la sociedad. No basta con saber qué y cómo hacemos las cosas, sino por qué y para quién las hacemos. En síntesis, el propósito empresarial debe definir ¿cómo mejor SERVIR a la sociedad?. 🔄 Acción y Reflexión: Los invito a reflexionar sobre esta cuestión vital. Dialoguen con sus equipos, exploren nuevas perspectivas y desafíen las suposiciones arraigadas. Solo así podremos forjar empresas verdaderamente sostenibles y significativas en el panorama empresarial actual. 💬👥 ¡Juntos, podemos construir un futuro empresarial más próspero y humano! Atentamente, Mohamed Boraei Alvarez Inteligencia Empresarial

Aprovechar el poder del agradecimiento: un gesto que transforma empresas ✨ Después de años al frente de mi programa de radio para emprendedores y empresarios, hay algo que me ha quedado claro: los verdaderos líderes no solo gestionan personas, inspiran. Y lo hacen de una manera tan simple como poderosa: agradeciendo. 🙏 En cada entrevista que realizo en Kapital Empresa, he visto cómo algunos de los emprendedores más exitosos y visionarios aprovechan ese momento de visibilidad no para hablar de sí mismos, sino para dar las gracias sinceras a sus equipos. Estos líderes entienden algo fundamental: su éxito no se forja en solitario. Detrás de cada logro hay un equipo que lo ha hecho posible, y reconocerlo en público tiene un impacto incalculable. Recuerdo una conversación con un fundador que había levantado una empresa desde cero. En lugar de hablar de sus propios sacrificios, se tomó un minuto para agradecer a su equipo de 50 personas, mencionando que sin su dedicación, la empresa no sería lo que es hoy. Ese simple gesto no solo fortaleció la relación con sus empleados, sino que también dejó una lección para todos los emprendedores que estaban escuchando: el éxito compartido es el único éxito real. Es en esos momentos cuando te das cuenta del verdadero poder de las palabras. Un "gracias" no es solo una cortesía; es un reconocimiento que motiva, une y transforma la cultura de una empresa. Y lo mejor de todo, es contagioso. Los empleados agradecidos trabajan con más pasión, se sienten valorados y comprometidos con el propósito de la empresa. ✨ 💡 Así que la próxima vez que tengas una plataforma, no dudes en usarla para agradecer a quienes están a tu lado, construyendo tus sueños contigo. Esa pequeña acción puede cambiarlo todo. #Liderazgo #Reconocimiento #MediosDeComunicación #Talento #TrabajoEnEquipo #Gracias #KapitalEmpresa #Emprendimiento #Cultura #Equipo