#Psicólogo; #desarrollodepersonas, capacitado en #recolocación y #emprendedurismo por medio del #coachinglaboral y de vida, así como del #Mentoring.
👉 👉 El futuro del trabajo 👈 👈 JC: En tu libro mencionas que una de las consecuencias más inminentes de la transformación tecnológica será que pocas profesiones se ejercerán de forma similar a la actual, y que otras serán reemplazadas por la IA .¿Cómo afectarán la inteligencia artificial y la automatización al futuro del trabajo? Lee: La inteligencia artificial y la automatización tendrán un impacto significativo en el futuro del trabajo, y es una cuestión que debe abordarse con atención y preparación. Como menciono en mi libro, la narrativa en torno a este impacto a menudo se presenta de manera extrema, ya sea en términos de una visión apocalíptica o de una utopía de ocio completo. La realidad, como suele ser el caso, se encuentra en algún punto intermedio. La automatización impulsada por la inteligencia artificial tiene el potencial de cambiar fundamentalmente la naturaleza de muchas ocupaciones y sectores. Como menciono en el libro, es cierto que hasta la mitad de todos los trabajos podrían enfrentar la extinción o interrupción debido a la introducción de la IA. Sin embargo, lo que es interesante es qué tipos de trabajos están siendo afectados en primer lugar. Contrariamente a la intuición, los trabajos manuales, como los de la mayoría de los campos de fabricación, no se verán significativamente afectados en el futuro cercano. La razón detrás de esto radica en la naturaleza de las habilidades humanas en comparación con las de las máquinas. Las máquinas son excelentes en el razonamiento cuantitativo y el procesamiento de datos, pero todavía tienen dificultades para igualar la destreza y precisión de los humanos en tareas sensoriomotoras básicas. Por lo tanto, los trabajos administrativos ricos en repetición, como los relacionados con la entrada de datos y el procesamiento de información, son los que enfrentan una mayor interrupción. En cambio, los trabajos que involucran creatividad, empatía, toma de decisiones complejas y habilidades de comunicación humana siguen siendo áreas en las que los humanos tienen una ventaja. Estas habilidades son inherentemente difíciles de automatizar y son fundamentales en muchas ocupaciones, como la atención médica, la educación y el trabajo social. Por ello, es fundamental que las empresas comprendan qué conocimientos y habilidades necesitarán en los próximos años; y que promuevan el aprendizaje, la adquisición de nuevas capacidades y una cultura abierta al cambio para que las personas cuyos empleos serán reconfigurados puedan empezar ya a adoptar las nuevas formas de trabajo” Tomado de https://lnkd.in/ex3QA9Ze
