Publicación de Rise Job Hunting Chile - Desarrollo estratégico de carrera profesional

¿Cuales son los beneficios de mantenerte actualizado en el mercado laboral? 🚀 Mantenerte actualizado en el mercado laboral es crucial para avanzar en tu carrera y aprovechar las oportunidades que surgen.  En este video, exploraremos los principales beneficios de estar al día con las últimas tendencias y habilidades en tu campo: ✅ Obtener más oportunidades laborales: Aumenta tus posibilidades de ser contratado al demostrar que posees las competencias más recientes y relevantes. Y No solamente es aumentar el grado de conocimiento o especialización, sino demostrar una actitud de aprendizaje contínuo, lo que te dará las nuevas oportunidades. ✅ Mejores salarios: Los profesionales actualizados suelen recibir salarios más altos debido a su conocimiento y habilidades especializadas. ✅ Especialización: Mayores tasas de empleo: Incluso en las épocas de crisis, el desempleo no afectó al sector digital. Porque la demanda ha seguido hasta ahora siendo mayor que la oferta de personas formadas. Estudia los sectores más demandados, intenta adelantarte estudiando tendencias y estando al día. ✅ Oportunidades internacionales: Piensa que en el nuevo mundo global podrías trabajar en tu país o en cualquier otro incluso desde tu casa. No te cierres a las nuevas formas de trabajo y piensa en las tendencias no solo en tu mercado, tanto para trabajar como para formarte. Adquirir nuevas habilidades y conocimientos puede abrir puertas a nivel global. Descubre cómo mantenerte al día puede transformar tu carrera y llevarte a nuevas alturas 🚀✨ #desarrolloprofesional #mercadolaboral #oportunidadeslaborales #ActualizaciónProfesional #CrecimientoProfesional

¿Cuales son los beneficios de mantenerte actualizado en el mercado laboral? 🚀 Mantenerte actualizado en el mercado laboral es crucial para avanzar en tu carrera y aprovechar las oportunidades que surgen.  En este video, exploraremos los principales beneficios de estar al día con las últimas tendencias y habilidades en tu campo: ✅ Obtener más oportunidades laborales: Aumenta tus posibilidades de ser contratado al demostrar que posees las competencias más recientes y relevantes. Y No solamente es aumentar el grado de conocimiento o especialización, sino demostrar una actitud de aprendizaje contínuo, lo que te dará las nuevas oportunidades. ✅ Mejores salarios: Los profesionales actualizados suelen recibir salarios más altos debido a su conocimiento y habilidades especializadas. ✅ Especialización: Mayores tasas de empleo: Incluso en las épocas de crisis, el desempleo no afectó al sector digital. Porque la demanda ha seguido hasta ahora siendo mayor que la oferta de personas formadas. Estudia los sectores más demandados, intenta adelantarte estudiando tendencias y estando al día. ✅ Oportunidades internacionales: Piensa que en el nuevo mundo global podrías trabajar en tu país o en cualquier otro incluso desde tu casa. No te cierres a las nuevas formas de trabajo y piensa en las tendencias no solo en tu mercado, tanto para trabajar como para formarte. Adquirir nuevas habilidades y conocimientos puede abrir puertas a nivel global. Descubre cómo mantenerte al día puede transformar tu carrera y llevarte a nuevas alturas 🚀✨ #desarrolloprofesional #mercadolaboral #oportunidadeslaborales #ActualizaciónProfesional #CrecimientoProfesional

En los últimos años, la búsqueda de empleo se ha convertido en un verdadero reto. El mercado laboral está en constante transformación, y las demandas de las personas empleadoras son cada vez más exigentes. Uno no puede evitar preguntarse: ¿Qué requiere el mercado actual para aumentar las posibilidades de contratación de una persona, tanto en conocimientos técnicos como en habilidades blandas? Por un lado, es crucial adquirir habilidades técnicas para poder acceder a determinados puestos de trabajo y habilidades específicas según el sector en que nos queremos especializar. Por otro lado, también necesitamos habilidades transversales, como la comunicación efectiva, el pensamiento crítico y analítico, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptación, entre otras, que son cada vez más valoradas por las empresas. Pero ¿cómo podemos conciliar la formación técnica con el desarrollo de habilidades blandas para encontrar un trabajo digno y acorde a nuestros intereses? Uno de los retos que tenemos que enfrentas las personas que trabajos en Orientación es ayudar a conciliar tanto la parte vocacional como laboral de las personas. Esta área siempre me ha interesado, pero en los últimos meses he dedicado mayor tiempo a investigarla profundamente, ya que representa una gran oportunidad para ayudar a las personas a navegar por el mercado laboral y encontrar un camino profesional que coincida con sus proyectos personales. También considero que este es un reto personal, porque yo también me estoy enfrentando a un mercado laboral en constante transformación. Soy consiente de que mi formación universitaria por sí sola no será suficiente para afrontar las demandas laborales. Por eso, creo que debemos actualizarnos no solo en nuestra área profesional, sino también en una serie de competencias y conocimientos técnicos nuevos.   En este momento, todos compartimos la incertidumbre sobre lo que depara el futuro laboral. Por eso es crucial que empecemos a apoyarnos mutuamente y que nos preparemos para enfrentar estos retos juntos. Para quienes leyeron hasta aquí, si necesitan ayuda para encontrar un trabajo o mejorar su perfil profesional, no duden en escribirme. Creo que entre todas y todos podemos colaborar para prepararnos para el futuro laboral que elijamos. #orientacionprofesional #mercadolaboral #empleo #habilidadesblandas #futurolaboral

"La importancia de tener un empleo" Tener un empleo es importante por varias razones que abarcan aspectos económicos, sociales, emocionales y personales. Aquí algunos de los puntos clave: 1. Estabilidad Económica Ingreso Regular: Un empleo proporciona un ingreso regular, lo que permite satisfacer necesidades básicas como alimentación, vivienda, salud y educación. Seguridad Financiera: Ayuda a planificar y gestionar gastos futuros, creando una sensación de seguridad financiera. 2. Desarrollo Personal y Profesional Aprendizaje y Habilidades: Un empleo ofrece la oportunidad de adquirir nuevas habilidades, conocimientos y experiencias que contribuyen al desarrollo personal y profesional. Crecimiento Profesional: Posibilita avanzar en la carrera profesional, obteniendo promociones y mejores salarios con el tiempo. 3. Contribución a la Sociedad Pago de Impuestos: Los empleados contribuyen a la economía del país a través del pago de impuestos, lo que financia servicios públicos y programas gubernamentales. Participación en la Comunidad: Un empleo permite a las personas participar activamente en la economía y la sociedad, promoviendo el desarrollo comunitario. 4. Salud Mental y Emocional Estructura y Rutina: Proporciona una estructura y rutina diaria que es beneficiosa para la salud mental. Sentido de Propósito: Tener un empleo otorga un sentido de propósito y realización personal, mejorando la autoestima y el bienestar emocional. 5. Redes Sociales y Relaciones Interacción Social: Un lugar de trabajo es un entorno donde se pueden establecer relaciones sociales y redes profesionales, lo cual es importante para el desarrollo personal y la satisfacción laboral. Apoyo y Colaboración: La interacción con colegas puede proporcionar apoyo emocional y profesional. 6. Beneficios Adicionales Seguros y Prestaciones: Muchos empleos ofrecen beneficios adicionales como seguros de salud, planes de jubilación, y otros tipos de prestaciones que son importantes para el bienestar general. Vacaciones y Permisos: Los empleados suelen tener derecho a vacaciones pagadas y permisos, lo que contribuye a un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. En resumen, tener un empleo no solo es crucial para el sustento económico, sino que también juega un papel vital en el desarrollo personal, social y emocional de las personas.

🌟 ¿Gemelos laborales? 🌟 En un mercado laboral cada vez más competitivo, enfrentamos un desafío: por cada perfil profesional, hay cerca de 36,500 personas con habilidades similares. Estos son nuestros “gemelos laborales”, aquellos con quienes competimos por las mismas oportunidades de empleo. 🔍 ¿Cómo destacarnos? ✅ Aprendizaje Continuo: La actualización constante de habilidades es clave. Las certificaciones se han convertido en un diferenciador. Por ejemplo, en el campo tecnológico, las habilidades certificadas son un plus para los empleadores. ✅Habilidades Blandas: Además de las habilidades técnicas, las habilidades blandas (como la comunicación, el trabajo en equipo y la resiliencia) son esenciales para destacar. ✅Investigación del Mercado Laboral: Las nuevas generaciones deben investigar a fondo el campo laboral. Comprender las tendencias, las demandas y las oportunidades nos ayudará a sobresalir. ✅Diferenciación Personal: ¿Qué te hace único? ¿Tu experiencia, ubicación o especialización? Identifica tus fortalezas y comunícalas. 🚀 Saliendo del Montón La competencia puede ser feroz, pero con la preparación adecuada, podemos destacar y encontrar nuestro lugar en el mundo profesional. ¡Vamos a investigar, aprender y brillar! 💪 🔗 Te comparto el enlace al artículo que inspiró este post:

¡Hola a todos! Hoy quiero compartir con ustedes un artículo realmente interesante que leí en Forbes sobre cómo conseguir trabajo en el año 2024. Como sabemos el mundo laboral está en constante evolución y se enfrenta a nuevos desafíos a medida que avanzamos en el tiempo. Este artículo ofrece valiosos consejos y estrategias para aquellos que buscan empleo en el futuro cercano. Se destaca la importancia de mantenerse al tanto de las últimas tendencias tecnológicas y de mercado, pues esto influye directamente en las oportunidades laborales que se pueden presentar. Por otra parte, resaltan las habilidades blandas, habilidades técnologicas y la capacidad de adaptación como aspectos fundamentales para tener éxito en la búsqueda de empleo.  Por eso es muy importante cultivar una mentalidad abierta y flexible para enfrentar los nuevos desafíos. Entonces, ¿cómo podemos prepararnos para el futuro laboral?, hoy podría decir, que no es solo una guía, se trata de reconocer el potencial que cada uno tiene desde el sentido de vida, desde su ser, saber y saber hacer, se trata de estar actualizados y dispuestos a desarrollar nuevas habilidades y capacidades. En Inner People Consulting https://lnkd.in/e2wmcrPD contamos con un programa de Outplacement, que permite prepararte para futuros retos laborales. *Si desean leer el artículo completo, pueden hacerlo en el siguiente enlace: https://lnkd.in/esA3Hnje #empleo #futurodeltrabajo #desarrollodehabilidades #outplacementbogota

💡 Las dos formas más comunes de 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗶𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 💵 si trabajas en relación de dependencia: 1. 📈 𝗦𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗶𝗱𝗼 o mejorar tu seniority en la empresa donde te desempeñas. 2. 🔄 Hacer 𝗷𝗼𝗯 𝗵𝗼𝗽𝗽𝗶𝗻𝗴 (cambiar de trabajo en intervalos 𝑐𝑜𝑟𝑡𝑜𝑠 de tiempo). Esta segunda práctica es cada vez más común, especialmente entre las nuevas generaciones que valoran la flexibilidad y mayores oportunidades de crecimiento, lo que ha reducido el estigma de cambiar de trabajo con frecuencia. Aunque pueden parecer enfoques muy distintos, en realidad ambas opciones requieren habilidades similares, especialmente en ingeniería de datos: 🚀 𝗔𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗿𝗮́𝗽𝗶𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 sobre el negocio en el que trabajas. 🛠️ 𝗠𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 sobre nuevas herramientas y metodologías para optimizar los procesos y seguir siendo relevante en el mercado laboral. 📊 Medir y 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗲𝗹 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼, una habilidad clave que mencioné en publicaciones anteriores. 🎯 Tener ambición para proponerse 𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 difíciles pero alcanzables, ya sea dentro de la empresa o al buscar nuevas oportunidades. 🤔 ¿Has considerado alguna de estas estrategias para mejorar tus ingresos? ¡𝗖𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝘁𝘂 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮!

Buscar empleo a partir de los 50 años Desafíos y oportunidades   Conseguir empleo a partir de los 50 años puede ser desafiante en un mercado que valora la innovación y las habilidades digitales. Sin embargo, buscar empleo en esta etapa ofrece beneficios que pueden superar los retos. Desafíos al buscar empleo a partir de los 50 años Competencia con generaciones jóvenes. Muchas empresas se enfocan en profesionales jóvenes, buscando adaptabilidad tecnológica y proyección. Esto puede hacer sentir menos valorados a los candidatos experimentados. Adaptación tecnológica. Las exigencias cambian rápidamente, y es clave demostrar competencia digital. Sin embargo, cada vez más personas mayores se adaptan con éxito al entorno digital. Prejuicios de edad. A veces se percibe a los mayores como menos flexibles. Este estereotipo ignora la capacidad de muchos para adaptarse y aportar experiencia. Beneficios de buscar empleo a partir de los 50 años Experiencia y habilidades de liderazgo. Décadas de trabajo aportan un conocimiento invaluable en gestión, liderazgo y toma de decisiones, esenciales en roles como consultoría y formación de equipos. Red de contactos y reputación. Tras años de experiencia, es probable que se haya construido una sólida red de contactos y una buena reputación, lo que facilita el acceso a oportunidades no publicadas. Estabilidad y compromiso. Alguien a partir de los 50 años tiene claridad en sus metas y es menos propenso al “job-hopping”, valorado por empresas que buscan retener talento. Estrategias para una búsqueda efectiva a partir de los 50 años Aprovechar el networking. Mantener contacto con antiguos colegas y participar en eventos sectoriales puede abrir puertas a oportunidades menos visibles. Fortalecer la marca personal. Contar con un perfil de LinkedIn optimizado que muestre habilidades y logros es esencial en un mercado digitalizado. Aprender nuevas habilidades. La disposición para aprender nuevas tecnologías demuestra una actitud positiva hacia el cambio, atrayente para empleadores. Conclusiones Buscar empleo a partir de los 50 años es una oportunidad para explorar nuevos roles y redescubrirse profesionalmente. Con las estrategias adecuadas, es posible destacarse en el mercado y demostrar que la experiencia y disposición para aprender son tan valiosas como la juventud y el dominio tecnológico.

¿ACEPTO EL EMPLEO AUNQUE NO SEA EL IDEAL? Esta es una disyuntiva bastante frecuente y difícil de responder, pero aquí algunas reflexiones. PUEDE VALER LA PENA SI: 🔹Es una buena empresa. 🔹Hay posibilidades de crecimiento. 🔹Te aporta conocimientos. 🔹Consideras que vas a tener buenos resultados que exhibir más adelante. 🔹Te permite actualizarte. 🔹Te abre posibilidades a nuevas conexiones. 🔹Te sirve de experiencia en una nueva línea de carrera. 🔹Te da un respiro económico. 🔹Te permite llenar un largo vacío en tu trayectoria. PROBABLENTE NO CONVENGA SI: 🔹Sabes que hay un mal clima laboral. 🔹No te va a aportar. 🔹Piensas que la vas a pasar mal mientras dure. 🔹Las condiciones no son convenientes. 🔷Cada caso requiere de un análisis minucioso, pero no descartes una oferta sin antes pensar en sus ventajas, aunque no sea la ideal. 🔷Tampoco la aceptes si crees que vas a renunciar al poco tiempo porque podrían dar malas referencias tuyas. Insisto cada caso merece un análisis exhaustivo, tan sólo comparto algunas variables a considerar. ¡Espero te sea utli! RosaMaría Guzmán De Mendiburu ⭐Mentoring y Asesoría en empleabilidad y desempeño laboral #empleabilidad #CV #entrevistas

📌Buscar empleo es una actividad constante, estratégica, que nos invita a aprender los modelos de búsqueda que el mercado laboral demanda. 📌Aprender, romper paradigmas y actualizarte, es aun gran reto y una gran oportunidad. 📌Si buscas empleo o deseas buscar otras oportunidades laborales, te invitamos a estas sesiones, te ayudaran a entender porque no avanzas en los procesos y entenderás como establecer tu estrategia de Empleabilidad. 📌No lo olvides todos los martes y jueves a las 11:00 tenemos una cita, acompáñanos, no olvides que no estas solo en este tan importante proceso. Claves ZOOM: https://lnkd.in/gYtd6ax pwd=ZzF4SmxRbmZxVzNLN2NuT2RoamVmQT09 ID: 870 6436 0669 Código: 547134 Acércate a nosotros y pregunta por nuestros programas de “Empleabilidad”, logra encontrar el empleo que necesitas.  Conectamos el talento con el mercado laboral. 🗨️¡Comenta!, ☛comparte 👍ayuda a un profesional en transición laboral. Si te preguntas qué es lo que buscan en un candidato, estás leyendo el blog correcto.