Publicación de ROIsnap

Se trata de cuidar la cultura de la organizacion. En este caso la cultura general del mundo de futbol profesional. Llega el nuevo, el canterano, el fichaje joven, el formado en categorías inferiores , donde además de futbol se trabaja en valores. Aterriza en un club profesional y se encuentra con la realidad que hay en el primer equipo, manías, actitudes egoístas, estrellas , mala educación en algunos casos. Entonces el nuevo desaprende lo adquirido y empieza a creer que ahora se trata de ser así. Estoy convencido que se le puede dar una vuelta a todo esto. En el mundo de la empresa puede pasar lo mismo. se trata de preguntarse ¿Cómo tratamos al nuevo? ¿qué cultura quiero transmitir al que llega? En este caso, donde el club Atlético de Madrid , (siempre he admiradonlos valores quebtrabsmite) estoy convencido sin tener la culpa, sabrá que no es la cultura que quiere transmitir, quizá puede darle una vuelta y aprovechar esta circunstancia para trabajarlo interna y externamente, o incluso los patrocinadores Hyundai Motor España, S.L.U. Mahou San Miguel y agua solan de cabras puedan darle un empujón a los valores... https://lnkd.in/dm8d5e8g

🌟 Liderazgo Efectivo: La Clave del Éxito de la Empresas 🌟 Desde que me tocó asumir la Dirección General de las empresas del Grupo AYRTAC he aprendido lecciones importantísimas sobre liderazgo, y no he podido evitar hacer una reflexión interior sobre mi mismo, al ver este grandísimo ejemplo de nuestro querido Luis Aragonés, y más en un día tan importante como hoy, para nuestro equipo nacional 🇪🇦 El liderazgo va mucho más allá de tomar decisiones estratégicas y dirigir operaciones. Se trata de inspirar, empoderar y guiar a nuestros equipos hacia el éxito colectivo. Aquí algunos puntos importantes que he aprendido a lo largo de estos 4 años: 1️⃣ Comunicación Clara y Abierta: La transparencia genera confianza, los problemas no se solucionan metiéndolos en un cajón, se hablan y se aclaran los malentendidos. 2️⃣ Empoderar a Tu Equipo: Delegar responsabilidades y brindar autonomía no solo aumenta la eficiencia, sino que también fomenta el crecimiento profesional y la innovación. 3️⃣ Visión y Propósito: Un equipo inspirado es un equipo imparable. Y si hay algo que hemos vivido en nuestras carnes durante estos 4 años, ha sido el convencimiento con el que este equipo ha luchado junto por los objetivos marcados. 4️⃣ Adaptabilidad y Resiliencia: Los tiempos cambian y los desafíos son inevitables. Las decisiones deben virar a la misma velocidad que se mueven nuestros mercados y el entorno que nos rodea. 5️⃣ Reconocimiento y Celebración: Valorar y celebrar los logros, tanto grandes como pequeños, desde cumpleaños hasta la compra de una empresa, que no falte ese reconocimiento publico a los nuestros o esa tortilla de patata para seguir haciendo piña entre nosotros. 6️⃣ Cultura de Aprendizaje y Mejora: Un equipo que aprende juntos, crece juntos. Imprescindible mantener a nuestros equipo en un ambiente donde se busque la mejora y el crecimiento, como decimos en AYRTAC, "Sigamos subiendo el nivel" Sin duda, soy un afortunado de poder levantarme cada día, y hacer lo que hago con la gente que quiero a mi lado. Y hoy...lo siento por nuestros clientes y colaboradores alemanes...pero lo tenéis jodido! VAMOS ESPAÑA! 🇪🇦

Buenos días, El pasado martes tuve el honor de participar en la final nacional de la competición GMC - Global Management Challenge España, celebrada en la Cámara de Comercio de España. Durante el último curso de mis estudios de grado en la Universidad Politécnica de Madrid participé en las primeras fases de la competición con un equipo de compañeros de clase: María González Magán, Javier Angosto Sbert y Adrián Mora Pedrera. A lo largo de la competición, hemos desarrollado nuestras habilidades de gestión de empresas y trabajo en equipo, entre otras. Dirigir una empresa es una tarea titánica, por lo que decidimos dividirnos las principales áreas de toma de decisiones. En mi caso, tuve el privilegio de especializarme en la organización y dirección de las finanzas. El día de la final, todos los equipos participantes pudimos demostrar lo que hemos aprendido a lo largo del último año. Me gustaría felicitar a todos los participantes por el gran nivel mostrado ese día, especialmente al equipo TrivialExiste, de la Universidad de Zaragoza. Sus integrantes demostraron una gran capacidad para analizar grandes cantidades de información y tomar decisiones con rapidez. ¡Enhorabuena! Este equipo representará con orgullo a España en la final internacional de la competición en Dehli a finales de este mes de septiembre. Tras la competición, he dedicado esta semana a reflexionar sobre lo que podríamos haber hecho de forma diferente en esta final nacional para intentar llevar a nuestro equipo a la victoria. SkyLIT, nuestro equipo, se mantuvo en segunda posición durante toda la jornada, siempre un paso por detrás del equipo vencedor, TrivialExiste. En el último momento, decidimos arriesgarlo todo para intentar alcanzar la victoria. Fue una decisión audaz que podría habernos llevado al primer puesto o habernos sacado del podio. Finalmente, terminamos la competición en cuarta posición. ¿Qué habría pasado si hubiéramos mantenido un enfoque más conservador? ¿Habría supuesto una gran diferencia en el resultado? Al final del día, la respuesta a esas preguntas es irrelevante. No cambiaría nada de lo que hicimos ese día y me siento extremadamente orgullosa de las decisiones que tomamos como equipo. En la vida real, fuera del simulador, son las decisiones arriesgadas las que te permiten alcanzar el éxito. Solo por ese motivo, también nos considero ganadores, por la valiosa lección de vida que hemos aprendido. Finalmente, me gustaría agradecer a las empresas que han hecho posible esta final, como Iberia, Banco Sabadell, Repsol, Enthec y Akkodis, entre otras muchas. #GlobalManagementChallenge

Palabras sobre este trabajo.

El comú de Sant Julià ha admet que s’està analitzant el retorn de l’activitat i l’impacte que comporta el campionat i que tan aviat com en tingui els resultats ho compartirà amb la federació

En Takyon empezamos el lunes con todas las energías. ¡Argentina campeón de la Copa América! 🏆 ⚽ Hoy te queremos compartir algunos tips para que tu empresa sea la próxima campeona: ☑Definir objetivos: En Takyon, nos aseguramos de establecer metas claras y específicas para mantener el enfoque y medir el progreso. ☑Tabajar en equipo: La colaboración y la comunicación efectiva con tu equipo son clave para alcanzar objetivos comunes. En Takyon, fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo para maximizar el potencial de cada miembro. ☑Capacitarse continuamente: En Takyon, creemos en la importancia de la formación continua para estar siempre a la vanguardia, por ejemplo con nuestros Techie Fridays, donde nos actualizamos de las nuevas tecnologías. ☑Automatizar tus procesos: Implementa soluciones tecnológicas para ahorrar tiempo y reducir errores. En Takyon, simplificamos nuestras tareas y gestionamos eficientemente nuestro tiempo. Así como nuestra selección ha demostrado ser la mejor en el campo, tu empresa también puede ser campeona en su industria. Contactanos y llevá a tu equipo a lo más alto. ¡Vamos Argentina! 💪 #CopaAmérica #Argentina #Champions #Campeones

🏁Un buen trabajo en equipo es como un tazo dorado ¡Un gran premio!🏁 Cada miembro es una pieza clave para que el equipo cruce la meta en tiempo récord. ¡La victoria está asegurada! 🏆 ¿Estás listo para que tu equipo acelere al máximo? Descubre nuestras dinámicas de team building que llevarán a tu equipo al podio. 🚀🔥

¿Podemos compartir la medalla de oro? 🥇 La reciente elección de Perú como sede de los Juegos Panamericanos 2027 me llena de alegría, tanto por mi pasión por los deportes como por los momentos inolvidables que estas competencias nos regalan. Recuerdo con emoción el acto de Mutaz Barshim y Gianmarco Tamberi, al compartir la medalla de oro en salto de altura durante los Juegos Olímpicos de Tokyo, este momento es un recordatorio de que más allá de la competencia, la colaboración y la mentalidad de abundancia pueden llevarnos a la excelencia. Esta acción no solo mostró su grandeza deportiva, sino que también nos ofreció valiosas lecciones aplicables en los negocios y en la vida. Comparto 3 claves para reflexionar: ✅ De competir a colaborar: En el mundo empresarial, solemos ver las cosas bajo la óptica de "ganar-perder". Sin embargo, Barshim y Tamberi nos demuestran que es posible crecer y triunfar juntos, beneficiando a todos. ✅ Mentalidad de abundancia: Debemos buscar una cultura donde celebramos los logros de todos, fomentando un entorno de cooperación sobre la competencia. ✅ Priorizar lo colectivo: Su elección de compartir la medalla subraya la importancia de anteponer el bien común al interés personal, una práctica que puede generar resultados sorprendentes tanto en el deporte como en nuestras empresas y comunidades. El gesto de Barshim y Tamberi no solo es una lección de deportividad, sino también un llamado a reimaginar nuestras prácticas empresariales y personales hacia un futuro de cooperación y éxito compartido. #Liderazgo #Colaboración #MentalidadDeAbundancia #DeporteYEmpresa

Volvemos en el canal de @YouTube a la serie de deportistas inspiradores con Kobe Bryant, un jugador de baloncesto que transcendió la figura del deportista convirtiéndose en un icono, un referente e Idolo de muchos deportistas, pero también de personas ajenas al deporte. En el vídeo analizamos, por un lado, la trayectoria deportiva de Kobe con sus logros y también con su figura que levantó cierta polvareda por su carácter competitivo y, por otro lado, analizamos la filosofía Mentalidad Mamba. La Mentalidad Mamba es algo más que una serie de hábitos; es un enfoque integral que busca la excelencia constante, la superación personal y el desarrollo continuo. Esta filosofía se basa en una serie de puntos que comentamos en el vídeo: - Pasión y trabajo duro. - Enfoque y objetivos. - Visualización. - Paciencia, persistencia y resiliencia. - Mentalidad de crecimiento, mejora continua. - Liderazgo. 👍 Si os ha gustado, por favor compartid y dadle al like en el canal. Ayuda mucho a mover el canal 🙏 🔔 Si todavía no estáis suscritos al canal, os animo a hacerlo para seguir ampliando la comunidad. En el canal tenéis herramientas, aprendizajes, conversaciones, lecturas recomendadas... ¡Muchas gracias! ¡Seguimos! 💪💪💪 #deportistasinspiradores #kobebryant #baloncesto #mentalidad #mentalidadmamba #aprendizajes #pasión #trabajo #resiliencia #foco #objetivos #visualización #liderazgo #mejoracontinua

Los triunfos se recuerdan con buen sabor de boca, pero... ¿Cuáles son los momentos más difíciles? ¿Cómo son los últimos minutos antes de disputar una final? ¿Cuál es el sacrificio personal para competir en la élite? ¿Cómo se compagina el deporte de alto rendimiento con la vida personal? ¿Se puede vivir de competir, hay patrocinadores? ¿Cuáles son los consejos más valiosos que han recibido? ¿Cuál es la carga mental? ¿Cómo afectan las redes sociales al día a día? Todas estas inquietudes fueron resueltas, desde su punto de vista, por 2 competidoras de élite segovianas: Marta González e Idaira Prieto. Una charla que refleja la realidad de competir a alto nivel, las dificultades que conlleva y los méritos que tiene estar ahí, día tras día. Pudimos disfrutar de una conversación cercana, motivacional e inspiradora, guiada por la periodista Susana Sierra. Primera jornada de #MujeresQueInspiran con mujeres segovianas rompedoras en diferentes sectores, inspirada en la campaña europea de #SHEULeads.