🌴 Desconexión digital para personas que conectan digitalmente 🌴 En RSI entendemos que trabajar en el sector de la tecnología es desafiante y exigente. Conectividad constante, plazos ajustados y la necesidad de estar siempre al día con las últimas tendencias es nuestro día a día. Por eso, valoramos enormemente la importancia de la desconexión digital durante las vacaciones de nuestros equipos. ¿Por qué es crucial la desconexión digital? ¡Descúbrelo aquí! Un equipo descansado es un equipo feliz y eficiente. ¡Felices y desconectadas vacaciones! 🌞🚫📱
Publicación de Rural Servicios Informáticos S.L. (RSI)
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#Píldoras | ¿Sabías que existe un visado para nómadas digitales? 💻 El teletrabajo se ha integrado plenamente en nuestras vidas y ya no nos resulta extraño. Con la llegada del verano, muchos abandonan sus puestos de trabajo habituales y aprovechan para trabajar desde diferentes lugares. Pero mientras que para algunos el teletrabajo es una opción ocasional, para los nómadas digitales es su modo de vida constante. A continuación, te contamos qué normativa existe específicamente para estos trabajadores y qué de qué beneficios disponen. #NómadasDigitales #Teletrabajo #VisadoNómadaDigital
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🆕 Nueva entrada en el blog "𝘿𝙚𝙨𝙘𝙤𝙣𝙚𝙘𝙩𝙖𝙧 𝙙𝙚𝙡 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙟𝙤 𝙘𝙪𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙛𝙞𝙣𝙖𝙡𝙞𝙯𝙖 𝙡𝙖 𝙟𝙤𝙧𝙣𝙖𝙙𝙖 𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡 ¿𝙈𝙞𝙨𝙞ó𝙣 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙨𝙞𝙗𝙡𝙚?" Desconectar no es sólo para las vacaciones. Y es que en un mundo donde la tecnología domina cada aspecto de nuestras vidas (trabajo, estudio, compras, entretenimiento, etc.) la conectividad permanente se ha convertido en un arma de doble filo. Desconectar del trabajo cuando finaliza la jornada laboral es ¿misión imposible?. En esta entrada desgranamos los elementos clave de una política de desconexión digital. ¿Qué debe contener la política de desconexión digital? Artículo de Dolores Rico Garcia https://lnkd.in/daHzRvFu #PRL #SST #DesconexiónDigital #CulturaPreventiva #RiesgosPsicosociales
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MBA Alta Dirección - Maestro en Alta dirección y Gestión de empresas - Account Manager - Territory Manager - Gerente comercial - Director Comercial
La nueva tendencia de trabajo en Latam. Las nuevas tecnologías digitales y la pandemia del COVID-19 que instauró la modalidad del teletrabajo -no solo en Latinoamérica sino a nivel global- generó una revalorización de lo laboral que entremezcla el trabajo con la vida personal y del hogar. Ante ello muchas personas han optado tanto por migrar a otras ubicaciones como para trabajar desde la comodidad de su casa vinculándose a empresas de otros países en un intento por obtener costos de vida más bajos y/o condiciones más convenientes. Los llamados nómadas digitales o los nuevos “trabajadores golondrinas 4.0”, son aquellos profesionales que trabajan desde cualquier lugar del mundo dado que sus labores pueden ser realizadas de forma 100% automática. Cada vez son más las empresas que han adaptado su cultura para incluir este tipo de colaboradores, convirtiéndose en una tendencia a nivel global. Actualmente, en muchos países existe una alta demanda de puestos de trabajo de TI/tecnología, los cuales varios de ellos quedaron sin cubrir durante finales de este año, es aquí donde la oferta de talento tecnológico buscó satisfacer esta necesidad. A esto se le suma como incentivo la posibilidad de ganar sueldos mucho más variados gracias a lo interconectadas que hoy están las economías de los países y el incremento de alternativas digitales para la gestión laboral. Dicho fenómeno ha provocado que: El 36% de los profesionales nómadas digitales trabajen como freelance. De estos, un 33% son dueños de negocios o emprendedores.
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La flexibilidad es nuestra aliada. En Novum, nos adaptamos a cualquier entorno de trabajo. Ya sea en nuestra oficina, en la de un cliente o incluso desde casa, siempre encontramos la manera de ser productivos y mantener la energía alta. La clave está en saber aprovechar las herramientas tecnológicas y en mantener una comunicación fluida con el equipo. Además, encontrar pequeños momentos de desconexión durante la jornada laboral nos ayuda a recargar energías y volver a enfocarnos en nuestros objetivos. ¿Cuáles son tus claves para trabajar de manera eficiente en diferentes lugares? #adaptabilidad #flexibilidad #trabajoremoto #novum
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Si las empresas mueven el mundo, ¿no deberían tener también la misma flexibilidad de movimiento? Hoy martes 17 de septiembre lanzamos la landing de pre-suscripción de Remotti, la nueva súper plataforma que revolucionará el trabajo remoto permitiendo que el trabajo a distancia sea igual o más eficiente que el presencial. prepárate para una experiencia que transformará la manera en que tu equipo se conecta, colabora y crece, sin importar el lugar del mundo dónde se encuentren. ¡El futuro del trabajo empieza hoy! ¡Prepárate para convertir la distancia en oportunidad!✨😎🚀🌎
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Seguridad, Salud y Bienestar Laboral | Cultura Preventiva | Comunicación PRL | LEGO® SERIOUS PLAY® | Empresa Saludable | Vision Zero | Promotora ODS | HSE Influencer 2021-2023-2024
🆕 𝘿𝙚𝙨𝙘𝙤𝙣𝙚𝙘𝙩𝙖𝙧 𝙚𝙣 𝙡𝙖 𝙚𝙧𝙖 𝙙𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡 📱 Correos electrónicos que no cesan, notificaciones en el equipo, en el teléfono... ¿Resulta imposible desconectar? ¿El modo de máxima productividad nos lleva a estar siempre ON? En mi nuevo artículo para Fundación e-coordina reflexiono sobre: ➡ La tan necesaria desconexión digital ➡ El impacto positivo y negativo de la conectividad ➡ Qué es la desconexión digital y porqué es necesaria ➡ Factores a considerar para elaborar una política de desconexión digital ➡ Factores clave para que la política de desconexión digital sea efectiva Os invito a leer el artículo y a aportar vuestra experiencia en esta cuestión ¿Desconectáis totalmente cuando finalizáis vuestra jornada? ¿Y en vacaciones? ¿Qué prácticas os resultan eficaces para desconectar? Artículo en 👉 https://lnkd.in/duX-BuNd #PRL #SST #DesconexiónDigital #RiesgosPsicososiales #CulturaPreventiva
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😮 1 de cada 3 españoles no cuenta con políticas de desconexión digital en su empresa 💻 📲 Un reciente estudio realizado por Cobee revela que 1 de cada 3 españoles no cuenta con políticas de desconexión digital en su empresa. La desconexión digital es esencial para que los trabajadores puedan descansar y evitar el estrés crónico. Sin políticas claras, muchos se sienten obligados a estar disponibles fuera del horario laboral, respondiendo correos y mensajes incluso en su tiempo libre. ¿Tu empresa cuenta con políticas de desconexión digital? Comparte tu experiencia. Si quieres conocer más detalles sobre la noticia consulta este enlace ➡ https://lnkd.in/dpce6kx5 #DesconexiónDigital #BienestarLaboral #Productividad #SaludMental #EquilibrioTrabajoVida #RRHH #España
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El nomadismo digital ha llegado y está cambiando las reglas del juego. 💼 Se trata de un nuevo estilo de vida en el que las personas tienen la capacidad de trabajar de forma remota, utilizando tecnologías de la información y comunicación para desempeñar sus funciones laborales desde cualquier lugar del mundo Si quieres unirte a esta nueva tendencia laboral que te permite la libertad de trabajar sea donde sea, ¡sigue leyendo! En VIU contamos con másteres diseñados para los nómadas digitales, con salidas profesionales que se adaptan perfectamente a este estilo de vida. Descubre 5 opciones de cada una de nuestras áreas de #conocimiento 🔗🎓 #másteres #digital #trabajoenremoto #universidadviu #universidadonline
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Seguimos con la segunda entrevista sobre la experiencia vivida por un grupo de medialoggers trabajando en remoto. Si te interesa el tema, aquí el link al artículo #medialog #rrpp
Vamos con la segunda entrevista de medialoggers por el mundo. Hoy le toca a Jana. Conoce de primera mano qué opinan los planificadores de medialog del trabajo en remoto... #remotework #humancapital #modernworkplace
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📵 ¡Hoy, 5 de marzo de 2024, conmemoramos el Día de la Desconexión Digital! En Stimulus España, como pioneros en la gestión de riesgos psicosociales en el ámbito laboral, hemos creado un programa de formaciones enfocado en la implementación de políticas de desconexión digital, diseñado especialmente para empresas comprometidas con el bienestar de sus equipos. Exploramos de manera profunda el impacto actual de las nuevas tecnologías en el entorno laboral, desglosando los riesgos vinculados a la hiperconexión y al tecnoestrés. Ponemos el foco en la función esencial de los managers para liderar la desconexión digital en los equipos, subrayando la necesidad de establecer reglas y protocolos específicos. Nuestro enfoque responde directamente a la urgencia de contrarrestar la invasión del trabajo en la vida personal. Buscamos instaurar una cultura organizacional que reconozca la desconexión como un pilar esencial para alcanzar el equilibrio entre vida personal y profesional, manteniendo todas las garantías de productividad. Te animamos a explorar estas herramientas como parte integral de tu estrategia de desarrollo. ¡Descubre cómo la desconexión digital puede transformar tu entorno laboral hoy mismo! #DesconexiónDigital #BienestarLaboral #RiesgosPsicosociales #CulturaOrganizacional #DiaDeLaDesconexionDigital #Stimulus https://lnkd.in/d_zhHa5k
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