Publicación de SACYR

Sería socialmente responsable si cumplieran a cabalidad estos dichos ,ya que es solo de apariencia porque por no perder unos cuantos pesos en decomisar productos ya sea por fallos en su producción, almacenamiento, distribución y peor aún por fechas de consumo no óptimas para consumo humano,nos obligan a vender esos productos ya que dicen el margen de utilidad es.muy limitado y no puede destruir dicho productos, esto aunado alas extensas jornadas de trabajo alas que somos sometidos de hasta 12 hrs diarias sin pago por tiempo extra, no tenemos días festivos las vacaciones son en partes cuando ellos quieren, se falle un familiar o evento ya sea graduación o algo similar no existe un evento de esparcimiento familiar y menos días festivos que por la naturaleza de la operación del negocio no se nos puede dar, pero no lo pagan como debe de ser l te quieren dar un dia por otro, y el trato asia el personal.deprorable, y cuando te atreves a levantar la voz por pedir lo que es.justo te acosan por meses para obligarte a renunciar y si no lo logran te corren de la.forma xn--ms-mia.vil.sin darte lo que te corresponde por.ley y derecho, una empresa que genera ventas por.mas de 2100 millones de dólares al año ,que no desperdicia ni el estiércol de.las.reses ,les es más difícil que les.digan que se les daño un camión,que falleció un empleado ya que el empleado no es de su propiedad y el camión les.costara arreglarlo,pero Haci la.forma.de.trabajar de sukarne. por.ello como.dice el conocido refrán, SUKARNE CANDIL DE LA CALLE OSCURIDAD DE SU CASA.

Enhorabuena David Díaz Almazán, Ruben Lopez e Itzel Meyenberg. Sin duda, un reconocimiento como agentes de cambio en muchos ámbitos. ¿Cómo no destacar el que, para un operador de infraestructuras del transporte como Aleatica, está más directamente relacionado con la vida de las personas? La Seguridad Vial. Gracias por empujar con vuestra visión y liderazgo para colocar la seguridad de nuestros usuarios en el top de las prioridades de Aleatica. Gracias por apostar para convertir a Aleatica y Fundación Aleatica en agentes de cambio regionales para la seguridad vial. Ambas estrategias están sin duda marcando la diferencia, y nos están permitiendo ya alcanzar reducciones muy significativas en términos de siniestralidad vial en las infraestructuras operadas por Aleatica. #seguridadvial #vision0

Al iniciar cada jornada de trabajo es alentador confirmar que el camino que elegimos es por el que queremos seguir andando. Todo es resultado de la coherencia, el esfuerzo y la claridad en los valores que compartimos.

La semana que viene el día 23 se presenta la lista corta ya de la Asociación de Marketing de España - Asociación MKT para los premios nacionales, es decir los que pasan a la final de cada categoría. Está siendo un lujo 💡 ver casos de empresas de todo tipo de tamaños y presupuestos muy bien construidos , ver como su ingenio les ha permitido transformar insights de consumidor o mercado en una estratégia de #marketing que se transforma en un resultado que impacta a la cuenta de resultados o #ventas. Un 10 para los equipos de marketing y sus partners - agéncias - que han tenido el valor de salir de la zona de confort (el día a día de la empresa) y presentarse explicando sus alcances, eso ya es ganar. 👏 Me reafirmo en que para mi... ⚠ Marketing es #estrategia - dónde quiero llegar y como llegar ⚠ Marketing es #finanzas - donde saco el mejor ROI de mi inversión ⚠ Marketing es #competitividad - como me diferencio ⚠ Marketing es #generosidad - como desarrollo un buen equipo ⚠ Marketing es #liderazgo - crear visión y llevar a la marca y categoría hacia allí Marketing es,,, Sin olvidar que el buen marketing es el que genera resultados palpables en la cuenta de resultados! se puede conseguir de un modo más bonito o menos bonito pero al final hay que vender 💸 :-) Con ganas de ver la lista corta

Think outside the box Innovar requiere visión, pero ejecutarlo con éxito demuestra determinación y creatividad. #liderazgo #inspiración

En el Código de ética y conducta de La Costeña se establece que los colaboradores son para la compañía su mayor ventaja competitiva y ésta, define lineamientos que sumados a espacios y condiciones laborales aptas y seguras, promueven el desarrollo del trabajo dentro de un adecuado clima laboral.

Siempre he creído que una verdadera empresa líder es aquella que sabe devolverle al entorno más de lo que toma con plena responsabilidad y conciencia  de su impacto. Por ello, promovemos la gestión responsable de los recursos naturales, pues entendemos que el futuro de nuestra industria depende de la salud de nuestros mares y del bienestar de nuestra gente. Reducir nuestra huella ambiental, asegurar condiciones justas para nuestros colaboradores y aportar valor a las comunidades son algunos de los principios que forman la base de nuestro trabajo diario. Cada esfuerzo que realizamos en Grupomar® es un recordatorio de que nuestro liderazgo se mide por los resultados en la industria y por el impacto positivo que dejamos en nuestro entorno.

Capitalismo consciente, ¿el camino hacia la prosperidad compartida? Las empresas tendrán problemas que van más allá de los números en una hoja de cálculo. José Antonio Fernández, presidente del Consejo de Administración de FEMSA y co-presidente del Consejo del Centro de Empresas Conscientes afirmó que el capitalismo consciente no es solo una opción, sino una necesidad para fomentar un verdadero bienestar. José Antonio afirmó que, la solución radica en una filosofía empresarial que tenga en cuenta tanto los beneficios económicos como los grupos de interés, como colaboradores, proveedores, comunidades y el medio ambiente. El legado de Don Eugenio Garza Sada nos hace recordar que el empresario que solo se preocupa por su empresa, ni de su empresa se preocupa realmente. Es hora de que los negocios participen activamente en el desarrollo de una sociedad más justa y sostenible, revisando salarios, brindando apoyo a las pequeñas empresas y siendo responsables en el uso de los recursos.  El capitalismo consciente proporciona un marco en el que se pueden abordar estos desafíos con responsabilidad y perspectiva de futuro y es un tema cada vez más común en la opinión pública, como con la designación de Altagracia como coordinadora del consejo empresarial de Claudia Sheinbaum Pardo para trabajar a favor de estos temas. Nosotros abrimos nuestras puertas en el Centro de Empresas Conscientes buscando ofrecer recursos para que cada vez más empresas comprendan y apliquen esta filosofía para generar un bienestar en todas las personas y grupos de interés. Aunque no es un camino sencillo, sí es uno de los que puede conducirnos hacia una prosperidad para todos. @CentrodeEmpresasConscientes #CrearValorCompartirProsperidad #CapitalismoConsciente #CEC #Sostenibilidad #FEMSA https://lnkd.in/gHfneAky

El jurado de los Premios Fortius realiza su labor de forma altruista e imparcial con el objetivo de reconocer el talento en nuestra industria.  Queremos presentaros a las personas encargadas de elegir a los finalistas y ganadores de estos galardones. Hoy comenzamos por la categoría de ‘Responsables de Plataforma’: Para Angel Vázquez García, socio fundador de doobot.ai, los Premios Fortius son “un golpe de aire fresco para los equipos Contact Center. Tanto por cómo se vive la selección de candidaturas, como por el reto que supone el proceso, las entrevistas y, por supuesto, la gala de entrega de premios. Sentirte parte de esta cadena de reconocimiento y valoración, humana y profesional, de nuestra actividad, es algo precioso”. JUAN MANUEL VAQUERO, director general de ADI CONSULTING | Contact Centers Eficientes, considera que estos galardones otorgan “la posibilidad de conocer a grandes profesionales del sector que aportan una visión fresca y contribuyen al desarrollo personal y profesional de los aspirantes. Nos permiten impulsar sus carreras profesionales desde el reconocimiento y dar relevancia a la posición de ‘Responsable de Plataforma’, un cargo importante y con gran influencia, tanto sobre las personas como sobre los resultados del sector”. “Las personas son el mayor activo de las organizaciones”, nos dice Pedro García Tesón Pedro García Tesón, vicepresidente de la AEERC- Asociación Española de Expertos en la Relación con Clientes.“Igual que en el deporte, los mejores equipos lo son gracias a todos los profesionales que lo componen y, en este escenario, cobra especial relevancia el papel del responsable, que tiene la difícil tarea de transmitir entusiasmo, compromiso y ejemplo a sus colaboradores. Este premio supone un reconocimiento tanto personal como colectivo a todo un equipo humano y a su líder". ¡Muchas gracias por vuestra dedicación! Los #PremiosFortius2023 están organizados por la #AEERC, junto con sus partners GoContact y nosotros.