👉🏻La carta de presentación laboral es un complemento para tu currículum. En ella, expones tus habilidades, enfocándote en aquellas que no tienen espacio en la hoja de vida o que son intangibles. ✔️Es una manera de hacerle conocer al reclutador un poco más sobre vos, como persona, tus aspiraciones y tus metas. ✔️Este texto aumentará las posibilidades de que te seleccionen frente al resto de personas que optan al puesto. ¿Lo sabías?🤔📋 #cartadepresentación #RRHH #entrevistasdetrabajo #ofertas #habilidades #empleo
Publicación de SER - Consultora en Gestión de Talento
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¿Sabías qué? Los responsables de contratar personal en las empresas reciben y leen centenares de currículums, dedicándole un máximo de 6 segundos a cada hoja de vida localizando la información clave. Por ello, es muy importante la primera impresión que pueda dar tu currículum. Un buen currículum puede influir positivamente en tu postulación a un cargo al destacar tus habilidades, logros y experiencia laboral, y al transmitir un sentido de profesionalismo y compromiso con tu carrera. Es esencial tomarse el tiempo para crear un currículum bien redactado, estructurado que resalte tus fortalezas y habilidades evitando errores que pueden estropear tu presentación laboral. #RoamingTigo #TigoBolivia #Business #consejos #tips #empresa #trabajadores
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✨ Al analizar un cv debés tener en cuenta que tipo de talla tiene ese cv para lograr un 30% de eficiencia de lo normal. Te digo por qué: 1. Puede que tengas un Currículum del tipo “Yo también” – es exactamente igual que decenas y decenas de personas, por lo que es imposible que destaques entre los demás. 2. O que tengas un Currículum del tipo “Talla única” – no se sabe quién eres, cuales son tus cualidades, cuál es la talla que mejor se te ajusta – y por tanto, qué es lo que le puedes aportar al empleador. 3. O bien tienes un Currículum “Mr. Elástico” – no te ajustas ni al 10% de los criterios de selección indicados por el empleador, pero lo mandas de todos modos por si “se puede estirar”. Si tu Currículum es la herramienta más poderosa que tienes para venderte, ¿por qué no le dedicas el tiempo y esfuerzo que requiere? La competencia es feroz – a estas alturas ya lo sabes – y los empleadores aprovechan el exceso de candidatos para ser más exigentes que nunca. 1. Si tu Currículum es del tipo “Yo también”: Echa un vistazo a mi post “¿Estás seguro que tu Currículum te está dando las oportunidades que mereces” y sé muy autocrítico con tu CV. Ponte manos a la obra para darle la vuelta a la tortilla: será tiempo mucho mejor invertido que el de pasarte horas enviando tu CV actual a “todo lo que se mueve”. 2. Si tu Currículum es del tipo “Talla única”: Cuando te topes con un anuncio que te interesa, revisa tu Currículum y asegúrate que quien lo lea va a entender cuáles son tus puntos fuertes y por qué encajas en su empresa. 3. Si tu Currículum es del tipo “Mr. Elástico”: Honradamente, no lo hagas. A no ser que cumplas de manera realista prácticamente todas las condiciones “necesarias” y algunas condiciones “se valorarán”, no vas a oír sonar la flauta. Sorry. Protip: Ojito con la carta de presentación: es cierto que hay muchas que ni se miran, pero ¿y si es de los que se molestan por que la gente no hace el esfuerzo de preparar una carta de presentación pensada, dirigida a él, donde demuestra que sabe quién es la empresa y lo que necesita? Pues por si acaso, mándala pero PENSADA. Esto sí que debes personalizarlo para cada envío. ___ #oportunidadlaboral #empleo #trabajo #ofertalaboral #buscotrabajo #empleos #busquedalaboral #recursoshumanos #trabajosihay #buscoempleo #rrhh #argentina #trabajos #ofertasdeempleo #buscarempleo #vacantes #reclutamiento #oportunidaddetrabajo #ofertadetrabajo #trabajoar #empleosargentina #rrhhargentina #n #computrabajo #colombia #curriculumvitae #empleate #trabajoenargentina #buscotrabajoenbuenosaires #empleoar
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El video #currículum está ganando terreno en el mercado laboral. Este formato permite a los candidatos mostrar no solo sus #habilidades, sino también su personalidad y capacidad de #comunicación de una manera más #dinámica y #atractiva. Algunas empresas ya están pidiendo videos cortos como complemento del currículum tradicional. ¿Podría el futuro del CV ser completamente en video? Crees que el video currículum es el futuro? ¡Déjanos tu opinión y síguenos para más consejos sobre reclutamiento! #VideoCurrículum #InnovaciónRRHH #FuturoDelTrabajo #ReclutamientoCreativo #InfinitiTalenta
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así debe ser humanización en la seleccion
La imagen nos recuerda que cada currículum vitae representa a una persona única, con una historia, aspiraciones y responsabilidades fuera del ámbito laboral. A menudo, en el proceso de reclutamiento y selección de personal, es fácil perder de vista la humanidad detrás de los documentos y las habilidades enumeradas. Por ello, es importante recordar que cada persona que busca empleo tiene sueños, metas y responsabilidades que van más allá de la búsqueda de trabajo. Pueden tener familias que dependen de ellos, sueños que desean perseguir y esperanzas de un futuro mejor. Reconocer esto nos ayuda a tratar a los solicitantes de empleo con empatía, respeto y dignidad, independientemente de si cumplen o no con los requisitos específicos del trabajo. En resumen, la imagen nos insta a recordar la importancia de ver a las personas en su totalidad, más allá de lo que está escrito en un CV. Nos recuerda que cada candidato es un individuo con una vida compleja y experiencias únicas, y que debemos tener esto en cuenta al interactuar con ellos en el proceso de reclutamiento y selección.
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Para tenerlo presente.. en esta sociedad autómata en la que la cotidianidad y los asuntos personales desvinculan de la realidad social y el individualismo prevalece.
La imagen nos recuerda que cada currículum vitae representa a una persona única, con una historia, aspiraciones y responsabilidades fuera del ámbito laboral. A menudo, en el proceso de reclutamiento y selección de personal, es fácil perder de vista la humanidad detrás de los documentos y las habilidades enumeradas. Por ello, es importante recordar que cada persona que busca empleo tiene sueños, metas y responsabilidades que van más allá de la búsqueda de trabajo. Pueden tener familias que dependen de ellos, sueños que desean perseguir y esperanzas de un futuro mejor. Reconocer esto nos ayuda a tratar a los solicitantes de empleo con empatía, respeto y dignidad, independientemente de si cumplen o no con los requisitos específicos del trabajo. En resumen, la imagen nos insta a recordar la importancia de ver a las personas en su totalidad, más allá de lo que está escrito en un CV. Nos recuerda que cada candidato es un individuo con una vida compleja y experiencias únicas, y que debemos tener esto en cuenta al interactuar con ellos en el proceso de reclutamiento y selección.
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¡A debatir! 🚀¿𝐄𝐥 𝐜𝐮𝐫𝐫𝐢́𝐜𝐮𝐥𝐮𝐦 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐨 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞?📃 Hola a todos, 👩Como reclutadora, paso horas revisando currículums y a menudo me encuentro con una variedad impresionante de estilos y formatos. 𝐏𝐞𝐫𝐨, ¿𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐜𝐮𝐫𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐮𝐦 "𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭𝐨"? 👀Me encantaría conocer sus opiniones: ✔¿Qué elementos creen que son imprescindibles en un currículum? ✔¿Qué consejos darían a aquellos que están buscando destacar entre la multitud? 🙌¡Compartan sus ideas y experiencias en los comentarios! Vamos a descubrir juntos qué hace que un currículum sea realmente efectivo en el competitivo mundo laboral de hoy. Espero ansiosa sus comentarios. #Reclutamiento #Currículum Vitae #Consejos Profesionales #DebateProfesional
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Hola a todos 👋 Comparto mi experiencia de mejora en procesos de selección al ajustar mi currículum para adaptarlo a los software ATS 🤖. Noté un aumento en visualizaciones y avances en plataformas como Computrabajo, Jooble, Trabajando.com, entre otros. Así que les recomiendo buscar más sobre esto. Tres cosas que aconsejaría rápidamente: ✅️ Incorpora palabras clave específicas: Asegúrate de destacar términos relevantes para el trabajo deseado. ✅️ Mantén un formato claro y simple: Un diseño fácil de leer es esencial para los ATS. ✅️ Utiliza títulos descriptivos: Etiqueta claramente las secciones de tu currículum. Aunque aún no he logrado la contratación, estos ajustes marcaron la diferencia. Comparto esto con la esperanza de que beneficie tambien a otros en su búsqueda. #BúsquedaDeEmpleo #ATS #Currículum"
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