Publicación de Setesca México

𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗻𝗮́𝗺𝗶𝗰𝗼𝘀, 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀, 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗲 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼… Estas son solo algunas de las competencias más buscadas en los perfiles directivos, según revela Claudia Finkelstein, directora de Setesca México. Ese talento es clave para abordar con éxito la transformación de la filosofía corporativa de las empresas. La capacitación en 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀 ofrecida por Setesca México y LiceoTIC Training. School of advanced IT management te ayudarán a dejar atrás ese antiguo estilo de liderazgo presencialista y directivo, enseñándote herramientas para transformarlo en un modelo participativo y flexible, abierto a cambios, que apueste por compartir objetivos y resultados, preparado para gestionar cualquier conflicto. ¿Preparado para transformar tu liderazgo? https://lnkd.in/esNHUB27 #SetescaMéxico #liderazgo #capacitación #IA #modelosgestión

México Liderazgo En Crecimiento Problemas del Liderazgo Empresarial Mexicano 1. Falta de Visión Estratégica: Muchos líderes empresariales se enfocan en el corto plazo y carecen de una visión clara y estratégica a largo plazo. 2. Comunicación Ineficaz: La comunicación entre líderes y empleados suele ser deficiente, lo que genera malentendidos y falta de alineación en los objetivos. 3. Resistencia al Cambio: Existe una notable resistencia a adoptar nuevas tecnologías, métodos y estrategias innovadoras, lo que puede estancar el crecimiento empresarial. 4. Falta de Desarrollo del Talento: La inversión en capacitación y desarrollo de habilidades de los empleados es insuficiente, lo que limita el potencial de crecimiento y competitividad. 5. Poca Delegación y Micromanagement: Los líderes tienden a centralizar la toma de decisiones y control, lo que puede desmotivar a los empleados y limitar su creatividad e iniciativa. Soluciones desde el Programa El Viaje Al Crecimiento (PEVAC) 1. Implementación de una Visión Estratégica Clara: El PEVAC ayuda a los líderes a desarrollar y comunicar una visión a largo plazo, integrando objetivos estratégicos claros y alcanzables que alineen a todo el equipo hacia un mismo propósito. 2. Mejora en la Comunicación: A través de entrenamientos específicos, el PEVAC promueve la comunicación abierta y efectiva, mejorando la transparencia y la confianza entre los líderes y sus equipos. 3. Fomento de la Adaptabilidad y el Cambio: Mediante talleres y coaching, el PEVAC incentiva la adopción de nuevas tecnologías y metodologías, preparando a los líderes y empleados para ser más flexibles y receptivos al cambio. 4. Desarrollo y Capacitación del Talento: El programa enfoca esfuerzos en identificar y potenciar las habilidades de los empleados, ofreciendo capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional que fortalezcan la competitividad de la empresa. 5. Delegación Efectiva y Empoderamiento: El PEVAC enseña técnicas de delegación y empoderamiento, permitiendo a los líderes confiar en sus equipos, reducir el micromanagement y fomentar un ambiente de trabajo más autónomo y proactivo. Estas soluciones están diseñadas para transformar el liderazgo empresarial mexicano, promoviendo un crecimiento sostenible y una cultura organizacional más robusta y adaptable. #Liderazgo #Crecimiento #México

💡 ¡Los verdaderos líderes transforman la comunicación en una herramienta estratégica! 🌍 La globalización y las nuevas tecnologías exigen una comunicación más cercana y efectiva. María Cristina Crespo, profesora de Escuela de Empresas USFQ, resalta cuatro claves esenciales: intimidad, interacción, inclusión e intencionalidad. 🔑 Estos elementos crean una cultura colaborativa y alineada con los objetivos estratégicos. ❗ Aprende a conectar mejor con tu equipo y construye relaciones más auténticas a través de una comunicación intencionada en la certificación de dirección en negociación y liderazgo. 📆 Fecha de inicio: 28 de noviembre 📚 Modalidad: Semipresencial 💳 Inversión: $2.490 más IVA. Difiere tu inversión a 12 meses y paga cuotas de $207,50 más IVA. Para más información: https://lnkd.in/eaMVYxMh #liderazgo #comunicación #equipos #estrategia #inclusión #colaboración #liderar #educacionempresarial #usfq #lifelonglearning #ecuador

En los primeros pasos hacia la arquitectura del liderazgo organizacional, un CEO debe analizar los estados financieros y comprender las condiciones bajo las cuales pueden surgir, reproducirse y desarrollarse las relaciones de liderazgo, es decir, la LIDERABILIDAD. Para este propósito, un mapa o gráfica de radar puede proporcionar el primer acercamiento, similar a cómo un balance general refleja la salud financiera y un estado de resultados la eficiencia operativa. En el modelo de neoLiderazgo de Ness & Fibonacci (2023), se considera fundamental esta interpretación para tomar decisiones estratégicas sobre cómo integrar los esfuerzos de la organización, su plan de desarrollo y las competencias necesarias para alcanzar esos objetivos. #neoliderazgo — #capacitación #liderazgo #AltaDirección

La Urgente Necesidad de Replantear el Desarrollo del Liderazgo Empresarial 🔄🌍 ¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas organizaciones se desenvuelven con relativa facilidad mientras que otras parecen enfrentar constantes desafíos para alcanzar sus objetivos? La clave podría residir en la eficiencia de su liderazgo. En la actualidad, muchas organizaciones enfrentan grandes dificultades para adaptarse a los cambios que el mercado exige y para preparar a sus líderes a fin de lograr los resultados esperados. Los modelos tradicionales de desarrollo de liderazgo, centrados en habilidades técnicas y competencias específicas, están quedándose obsoletos en un entorno caracterizado por la complejidad de múltiples eventos disruptivos que impactan directamente la actividad organizacional. Con respecto a lo anterior, es importante destacar que, según diversas investigaciones realizadas por el Foro Económico Mundial y reconocidas consultoras de talento a nivel global, se ha constatado que muchos líderes carecen de las competencias necesarias para hacer frente a las exigencias de un entorno empresarial en constante evolución, determinado por la digitalización, los cambios demográficos y la creciente diversidad de la fuerza laboral. Esta falta de liderazgo adecuado para enfrentar el futuro del trabajo no solo afecta la capacidad de las empresas para innovar y adaptarse, sino que también pone en riesgo su competitividad y sostenibilidad a largo plazo. ¿Es hora de reflexionar? Definitivamente, es el momento adecuado para reconsiderar nuestras estrategias, repensar nuestro enfoque y reevaluar nuestras prácticas actuales de capacitación y formación continua, asegurándonos de preparar adecuadamente a nuestros líderes para el futuro. #liderazgo #FuturoDelTrabajo #organizaciones #formacioncontinua Imagen Freepik

UN SOPRENDENTE CASO DE ÉXITO A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DEL LIDERAZGO. Tal y como nos aseguraba su CEO Carme Castro: “Acompañamos desde el equipo directivo a toda la organización, a incorporar la estructura que permite la flexibilidad y dinámicas de trabajo que aceleran el desarrollo de talento, la mejora continua y la innovación. Es así cómo generamos esta cultura corporativa en donde las personas aportan su máximo valor disfrutando con lo que están haciendo, a la vez que están generando ideas, incorporando el hábito de la mejora continua e instaurando la innovación en el adn de la empresa.” ¿Quieres conocer más sobre esta transformación y ver cómo puede ser útil a tu organización? Clic aquí para acceder a la entrevista completa 👉 https://lnkd.in/dFRANDmz #empresaliquida #liderazgo #CEO

Hola a todos! Hoy marcando la diferencia en Moyca Grapes S.L. 🚀 Cuando una empresa decide invertir en sus líderes, no solo está apostando por el crecimiento de sus empleados, sino también por el futuro de toda la organización. Aquí hay algunas joyas que se obtienen de esta inversión: 👍🏼Comunicación EficazUn buen líder sabe cómo comunicar sus ideas de manera clara y efectiva. Esto reduce malentendidos y mejora la colaboración en el equipo. 👍🏼Empatía: Entender y conectar con los miembros del equipo es crucial. La empatía fomenta un ambiente de trabajo positivo y motiva a todos a dar lo mejor de sí. 👍🏼 Autoconocimiento:Conocer nuestras fortalezas y áreas de mejora nos permite ser líderes más conscientes y efectivos. Esto también ayuda a tomar decisiones más informadas y estratégicas. Invertir en formación gracias. Senda Gestión es mucho más que un gasto, es una inversión en el corazón de la empresa. Los mandos intermedios bien formados son el puente entre la alta dirección y el resto del equipo, asegurando que todos rememos en la misma dirección. Moyca Grapes S.L. ¡Así que, empresas, no subestimen el poder de capacitar a sus líderes! Moyca Grapes S.L. France #Liderazgo #Formación #ÉxitoEmpresarial #DesarrolloProfesional #acmformacion

En el centro de cada empresa exitosa hay un equipo fuerte y cohesionado. Como CEO, ¿cómo fomentas la innovación y la colaboración en tu equipo directivo? La comunicación y el liderazgo efectivo son fundamentales para el desarrollo de equipos y la óptima ejecución de los planes de negocio. Las empresas tienen dinámicas interdepartamentales y multinivel que, serán exitosas en la medida que la comunicación alinee la visión empresarial de los directivos y los objetivos de la organización. En nuestro Programa en Alta Dirección: Global CEO, podrás descubrir casos de éxito y análisis de enseñanzas del mundo empresarial. Todo esto, enfocado a profesionales c-suite en roles de responsabilidad que buscan reforzar sus conocimientos en management actualizado al competitivo contexto del mercado. Por ello, integramos las aristas más relevantes como: finanzas corporativas, habilidades de liderazgo, pensamiento disruptivo, mercadotecnia, equipos de trabajo y transición digital. Desde ITAM Digital ExEd buscamos generar experiencias formativas innovadoras que enriquezcan integralmente tu perfil como directivo y sean un generador de valor a tu organización. ¡Prepárate para ejercer un nuevo liderazgo! Conoce más sobre el programa en: https://bit.ly/46YMxyt #formaciononline #ITAMDigitalExEd #GlobalCEO #CSuite #EducaciónEjecutiva #Lideres #Profesionales 

Los líderes que destacan en el entorno digital tienen una capacidad única para atraer y retener talento de calidad.  . . . Además, al desarrollar habilidades de liderazgo digital, no solo mejoran su percepción interna y externa, sino que también incrementan el impacto de las iniciativas de talento humano, creando una cultura organizacional sólida y alineada con los objetivos de la empresa. Muchos líderes desconocen el poder de una marca personal bien gestionada y los beneficios que trae consigo. En LeMarket | B2B Growth Machine lo sabemos, Lo que nos diferencia es nuestro enfoque personalizado y nuestra metodología específica, que incluye acceso exclusivo a herramientas de análisis y optimización digital. No tienes que tomar nuestra palabra. Escucha a José Echeverri, un mentor y speaker influyente cuyo liderazgo ya inspiraba a muchos en su sector. Con una capacidad única para conectar y guiar, José tenía un mensaje poderoso que merecía llegar aún más lejos. Con el direccionamiento de Silena Severini The SMarketer , logramos que su esencia brillará aún más, utilizando estrategias que amplificaron su alcance y permitieron que su auténtico liderazgo resonara con un público más amplio. y Kymera Studios por captar la esencia de lo que es Jose. ¿Listo para dar el siguiente paso y convertirte en un líder digitalmente visible y auténtico? Te invitamos a ver nuestra entrevista exclusiva con José Echeverri en nuestro canal de YouTube. Haz clic aquí para ver la entrevista. 🫴🏼https://lnkd.in/eb2BpP6H #Liderazgo #TalentoHumano #DesarrolloProfesional #RRHH #CrecimientoProfesional #TransformacionDigital #LiderazgoDigital

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