Publicación de Smart Touch

¡Neuro está de cumpleaños! 🥳🧡 y queremos darles las gracias a todos los que estuvieron a lo largo de estos 7 años 🥰 Comenzamos con un objetivo claro y que se mantiene hasta hoy: ayudar a nuestros clientes a ver crecer sus negocios, a través de una nueva lógica de mercado, una lógica que rompe con lo que se conocía hasta el momento 🦾 Y somos muy felices cuando vemos que nuestra propuesta, en trabajo conjunto con nuestros clientes, dan los resultados esperados 🤩🔥 ¡Gracias a todos los que fueron y son parte de Neuroproject! Lo que somos hoy es resultado del esfuerzo, el trabajo y las decisiones tomadas en un pasado 🙌 ✅ Vamos por más años, más objetivos cumplidos y por seguir rompiendo el mercado 🚀 #agenciadigital #publicidad #aniversario #marketingdigital #marketing

La semana pasada, tuve mi primera sesión de fotos profesional para mi perfil de LinkedIn 📸 Puede parecer un detalle pequeño, pero para mí representó un gran paso en mi camino profesional. ¿Por qué? Porque cuando decidí tomar las riendas de mi carrera, me di cuenta de que las acciones concretas son las que marcan la diferencia. No basta con soñar o desear un cambio, hay que hacerlo realidad. Así como una buena foto de perfil puede abrir puertas y proyectar una imagen profesional, cada paso que damos nos acerca a nuestras metas. Y quiero compartir contigo mi plan de acción que ¡espero que te inspire a darle un boost a tu carrera profesional! 😀 - Autoconocimiento profundo: Antes de lanzarte a la búsqueda de empleo o emprender, es crucial conocerte a ti mismo. ¿Cuáles son tus fortalezas, debilidades, valores y pasiones? Utiliza herramientas como el FODA, el Ikigai o el Human Design para descubrir tu verdadero potencial. - Define tus objetivos SMART: No basta con decir "quiero un mejor trabajo". Establece metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos definidos. Por ejemplo: "Conseguir un puesto de Gerente de Reclutamiento en una empresa de Tecnología en los próximos 6 meses." - Crea un plan de acción detallado: Divide tus grandes objetivos en pequeñas tareas y establece un cronograma realista. Incluye acciones concretas como actualizar tu CV, tomar cursos online, asistir a eventos de networking o desarrollar tu marca personal, de esto puedes aprender más con Luis Prado. - Rodéate de mentores y aliados: Busca el apoyo de personas que te inspiren y te guíen en tu camino. Un mentor, un coach de carrera o incluso un grupo de apoyo pueden marcar la diferencia. En mi lista de aliados están Alejandra Feregrino Ramírez, Leopoldo R. Jacome y Fanny Robles. - Actualiza tu perfil de LinkedIn: Una foto profesional, un titular llamativo y una descripción clara de tus habilidades son esenciales. Ayúdate con Daniel Smith, Angeles Carsi Lluch, Carlos Estrada, entre otros! - Crea contenido de valor: Comparte tus conocimientos y experiencias en redes sociales para posicionarte como un experto en tu campo. Sin duda tienes que seguir a Fernando Cortés. - Networking estratégico: Asiste a eventos, únete a grupos online y conecta con personas que puedan abrirte puertas. Estoy segura que Diego Jimenez puede ayudarte con esto. 📌 Pero sobre todo, sé proactivo y no esperes a que las oportunidades lleguen a ti, sal a buscarlas. El cambio no ocurre de la noche a la mañana, pero cada pequeño paso que das te acerca a la carrera profesional que deseas. #Empleabilidad #DesarrolloProfesional #Autoconocimiento #Metas #Acción

Hoy es mi cumpleaños, y lo veo como un muy buen momento para parar la pelota y reflexionar. Este año, estoy especialmente contento por lo que estamos construyendo en Aston. Cada paso, cada logro y cada desafío nos acercan más a esa visión que, poco a poco, empieza a hacerse realidad. Aston no es solo un proyecto, es un reflejo de lo que creo y quiero aportar al mundo. Desde el día en que pensé esta idea, hubo aprendizajes, problemas, soluciones, conocí personas nuevas y, sobre todo, mucho crecimiento personal. Pero no todo es color de rosas. Este camino está lleno de subidas y bajadas, tanto a nivel profesional como personal. Por cada "sí" que digo, hay al menos diez "no" detrás. Hay muchas cosas personales que se tienen que dejar de lado para poder dedicarle un par de horas más por día a Aston y eso es básicamente el costo de oportunidad relacionado a las prioridades de cada uno, y yo hoy priorizo Aston por sobre todo el resto. Cuando digo todo, es todo. Hacer esto posible requiere una mentalidad muy fuerte y ahí entra la importancia del equipo y de quienes te rodean para apoyarte en ellos en los momentos más flojos. Es por eso que hoy vengo en búsqueda de gente que me rodee y ayude. Como en los cumpleaños se aceptan regalos, vengo a manguear el mío por acá... En Aston estamos en plena ronda de inversión y todavía quedan lugares para 3/4 ángeles más. Si conocen algún angel investor que invierta en startups de Latam con modelo de negocios B2B SaaS en verticales Fintech y Edtech, me encantaría que me ayuden con una intro. (Pueden etiquetarlos en los comentarios). Mis 3 deseos? Una pista: todos relacionados a Aston

Celebraré mi cumpleaños con un brain party intenso🧠🥳 el 14 de mayo. Esta #Masterclass está dirigida a líderes que, como yo, pasan con mil cosas en el trabajo y en la vida, y que saben que... - Las redes sociales deben ser más que contenido "flat" y que quieren entender cómo generar valor DE VERDAD a su audiencia para lograr resultados. - Quieren identificar cuáles KPIs digitales son los valiosos para su toma de decisiones y cómo saber si van por buen camino (o no🫣). - Como líder, deben alimentar estratégicamente y con enfoque de valor su LinkedIn pero "no les queda tiempo", "no saben cómo comenzar", "no saben qué publicar" (irónicamente, así pasé yo por mucho tiempo😅). Es momento de ir de la procrastinación a la acción⚡️! - Quieren saber cómo la #InteligenciaArtificial puede ser su mayor aliada para la agilidad y la amplificación de su visión estratégica como líderes profesionales y cómo usarla a su favor para generar contenido...sin morir en el intento. (Don't worry, I gotchu). Para inscribirse, 📲escríbanme por WhatsApp: wa.me/50376956299 🚀Cupos limitados. La anuncié en Instagram Stories y solo me quedan 4 cupos😅, si les interesa me dejan saber. 💳Método de pago: Transferencia bancaria o tarjeta de débito/crédito

UN MENSAJE DE AMOR Y DE ESPERANZA PARA TODOS USTEDES Queridos amigos: Hoy celebramos con entusiasmo el Cumpleaños de Nuestro Señor Jesucristo, efemérides también conocida como la Navidad. Me gustaría compartirles un mensaje de amor, esperanza, alegría, y paz a cada uno de ustedes sin distinción.  En este 2024 Senior Consuting se consolida como una consultora fuerte, y formada por personas de alto valor ético, moral, gran experiencia profesional, y gran honorabilidad. Y esto no hubiera sido posible sin su apoyo, su cariño, y el haber depositado en nosotros su más absoluta confianza. Nos queda mucho por recorrer, y cada día se van sumando más y más entusiastas a nuestro proyecto. Sabemos que la situación económica de México va de mal en peor, y que por esta situación el nivel de criminalidad, cibercrimen, y delitos digitales se han disparado exponencialmente. Pero esto no debería suponer un obstáculo o un empedimento, para que en sus empresas desatendieran la creación, continuidad y mantenimiento de programas y proyectos de Seguridad Informática. Ahora más que nunca es cuando deben de “bastionar” sus activos de información, permitiendo primeras o segundas opiniones expertas sobre el estado real de sus activos de Información. Esto es como cuando uno tiene un médico de cabecera de toda la vida, y consultar una segunda opinión no significa prescindir del primero. Al contrario podría ayudarnos a aprender sí el primero lo está haciendo bien, o sí hay áreas de oportunidad que no cubre, o en el peor de los casos tener que cambiar de doctor porque no mejoramos. En breve publicaré mis predicciones para este año nuevo, las cuales, les aseguro que no les dejarán indiferentes. Antes de despedirme, me gustaría enviar mis mejores ánimos a todos los jóvenes de más de 45 años que por culpa de la discriminación abusiva o EDADISMO, están siendo discriminados sistemáticamente. En Senior Consulting, tienen su espacio de oportunidad. Contacto: contacto@seniorconsulting.mx ¡¡¡FELIZ NAVIDAD!!! S.C. #edadismo #navidad #senior #ciso #cio #rrhh #rh #recruiter #45 #lealtad #expertise

¿Tenemos miedo a la competencia? Reflexiones desde el cumpleaños de Cris y David En este video, reflexionamos sobre el miedo y la rabia hacia la competencia en el contexto del cumpleaños de Cris y David. Descubre por qué esos sentimientos no tienen sentido y cómo podemos cambiar nuestra mentalidad. ¡No te lo pierdas! #MarketingDeInfluencia #EstrategiasDePublicidad #PublicidadEficaz #PublicidadEnLinea #MarketingParaEmpresas

Reflexiones de cumpleaños: Lecciones clave Cumpleaños lleno de elogios te inspira a reflexionar. Confianza en el equipo: Crees en el potencial de las personas y su aporte al éxito. Liderazgo respetuoso: Experiencias te enseñaron a valorar y respetar a las personas. Mejora continua: Aspiras a seguir recibiendo elogios en tu próximo cumpleaños. Profundiza en estas reflexiones: Identifica las cualidades que te hacen una "gran persona". Analiza cómo has apostado por el potencial de otros y los resultados obtenidos. Reflexiona sobre cómo has aplicado el respeto y la valoración en tu entorno laboral. Establece metas concretas para tu próximo cumpleaños. El aprendizaje continuo te permite ser la mejor versión de ti mismo. ¡Felicidades por un año más de vida y sabiduría!

Hoy es mi cumpleaños, tal como os ha dicho a todos linkedin y por ello tengo el buzón absolutamente petado. Y en un día como hoy siempre recuerdo a mi abuelo, que tenía una curiosa tradución el día de su cumpleaños: regalar. Si, le gustaba hacer un regalo a los demás a modo de celebración. Y me copio. Así que voy a regalar una sesión de mentoría a quién la quiera. Pero solo voy a regalar una (me encantaría más pero no me da la agenda). Es una sesión de entre una y dos horas donde vamos a abordar lo que necesites y tratar de marcar un plan de acción para lograr tus objetivos de empresa. Vamos a meterle mucha caña y te vas a llevar una buena lista de tareas por hacer. Lo voy a sortear, aún no se cómo, pero si te interesa, házmelo saber en un comentario ❤️ Mentorías que ya no ofrezco como servicio ya que no me da la agenda y que son perfectas para: ☑️ Startups en fases iniciales ☑️ SaaS casi en cualquier momento ☑️ eCommerce también casi en cualquier punto ☑️ líderes de equipo con cuellos de botella o que no logran los resultados que buscan Se os quiere ❤️

¡Feliz vuelta al sol Tyme! 🌞 🎂 Aprovecho el cumpleaños y les comparto algunas reflexiones y desafíos de nuestros clientes en España, México y Argentina. 😀 - Uno de los problemas más recurrentes que vemos es la promoción de talentos técnicos a roles de liderazgo. Muchas veces, personas brillantes en sus áreas terminan siendo desvinculadas porque el rol de líder no era el adecuado para ellas. - El burnout es otro desafío: las largas jornadas en startups y pymes acaban agotando y logrando la renuncia de personas valiosas. - Otro desafío recurrente es la falta de flujos de comunicación entre áreas y la falta de procesos claros (un mínimo proceso). Por eso es importante integrar equipos y a armonizar los flujos de trabajo, mejorando la productividad y la colaboración entre todos. - Un tema importante es la fijación de objetivos. Muchas pymes y startups no cuentan con este proceso, y hemos visto cómo cambia la dinámica cuando se implementa. Los colaboradores necesitan saber cómo serán evaluados, y esto genera mayor claridad y compromiso. - Lo mismo ocurre con un onboarding bien estructurado. Hemos visto cómo personas talentosas abandonan la empresa en los primeros 15 días porque no se sintieron bienvenidas o integradas. Implementar un proceso adecuado de bienvenida puede ser la diferencia entre fidelizar o perder a un talento clave. - Otro gran desafío es cuando ingresa un talento de compañía multinacional a una pyme/ startup y pretende replicar los mismos procesos, formas y flujos de trabajo que en una corporación. Muchos empresarios nos repiten la misma preocupación: "No sé si mi equipo está preparado para el crecimiento que estoy teniendo, y eso me da miedo". 🙁 Por eso, cuando varios de estos aspectos no se consideran, se corre el riesgo de afectar el clima laboral y la cultura organizacional. Recordemos que, incluso en las empresas pequeñas, aún con tres personas, la cultura es clave, ya que la identidad cultural es la base que va a definir el comportamiento colectivo de los colaboradores. 🙋🏻♂️ 🙋🏻♀️ Por eso siento que ayudamos a anticipar esos problemas y a evitar los errores comunes en la gestión del talento, para que los empresarios puedan focalizarse en hacer crecer su negocio sin perder su esencia. 📈 Nosotros no solo diseñamos estrategias, también las ejecutamos. Hacemos, somos muy cercanos a nuestros clientes y jugamos el partido espalda con espalda. 👈🏻 Desde nuestro humilde lugar, seguiremos impulsando el crecimiento de nuestros clientes encargándonos de gestionar su departamento de HR. 😀 Las pymes y startups no pueden permitirse seguir creciendo sin un adecuado management de sus talentos. 💪🏻 Muchas gracias a nuestros héroes / heroínas que nos eligen día a día; tanto nuestros clientes como nuestros colaboradores. 👏🏻 https://lnkd.in/dr2DfTdY

Ayer celebré mi cumpleaños y me llamó mucho la atención algo: de todas las marcas con las que tengo interacción y que seguramente tienen registrada mi fecha de nacimiento, solo 5 me mandaron un mensaje de felicitación. Quiero reconocer especialmente Aeromexico, que no solo me envió un mensaje, sino un video personalizado que incluía mi nombre, mi edad y detalles de la época en que nací. Fue algo simple, pero memorable. No era una oferta ni un intento de venderme algo, sino un gesto auténtico que no recibí de ninguna otra marca. Esto me hizo reflexionar sobre la importancia de la experiencia del cliente. Muchas veces, las marcas se enfocan en campañas que buscan vender más, pero olvidan que, en los pequeños detalles, es donde realmente se construye la lealtad del cliente. Un mensaje personalizado, un detalle inesperado o incluso un simple "feliz cumpleaños" pueden marcar una gran diferencia en cómo los consumidores perciben a una empresa. En un mundo donde la tecnología permite la automatización y personalización, ¿por qué no aprovechar estas herramientas para crear conexiones más humanas y auténticas con los clientes? La experiencia del cliente no es solo una estrategia de marketing; es un compromiso con las personas que hacen que tu negocio sea posible.