Publicación de Solidaridad Latinoamérica

Avanzando a pasos agigantados en equidad de género e inclusión femenina 💪🏼

📌 Cada 15 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer 👩 en la Minería, una efeméride significativa que visibiliza el rol de las mujeres y su contribución en empresas y compañías mineras. 👉🏼 Asimismo, destaca la necesidad de concienciar acerca de la equidad de género en el desarrollo de una industria minera sostenible, diversa e inclusiva. 📌 Origen de este día internacional 👉🏼 La creación del Día Internacional de la Mujer 👩 en la Minería ha sido gracias a la iniciativa de la Organización Internacional Women in Mining. 👉🏼 Con ello se pretende homenajear a las mujeres que forman parte del sector minero, así como generar conciencia acerca de la importancia de la equidad de género en dicho sector, destacando los logros y avances obtenidos. ➡ En la celebración de este día internacional se invita a profesionales, asociaciones y organizaciones de mujeres, empresas mineras, gobiernos, instituciones internacionales y la sociedad civil. ➡ Es de vital importancia para impulsar la participación de las mujeres 👩 en la actividad minera, reconociendo su contribución a la minería.

Ayer 15 de Junio festejamos el DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN LA MINERÍA. Mi admiración por todas las mujeres de esta Industria, luchadoras, profesionales, talentosas y emprendedoras🙌 La creación del Día Internacional de la Mujer en la Minería ha sido gracias a la iniciativa de la Organización Internacional Women in Mining Argentina que es celebrado anualmente por todos los actores  en la industria minera. Cada 15 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Minería, una efeméride significativa que visibiliza el rol de las mujeres y su contribución en empresas y compañías mineras. Asimismo, destaca la necesidad de concienciar acerca de la equidad de género en el desarrollo de una industria minera sostenible, diversa e inclusiva. Con ello se pretende homenajear a las mujeres que forman parte del sector minero, así como generar conciencia acerca de la importancia de la equidad de género en dicho sector, destacando los logros y avances obtenidos. En la celebración de este día internacional se invita a profesionales, asociaciones y organizaciones de mujeres, empresas mineras, gobiernos, instituciones internacionales y la sociedad civil. Es de vital importancia para impulsar la participación de las mujeres en la actividad minera, reconociendo su contribución a la minería. Fuente: La Trocha Digital https://lnkd.in/ef5c2HUw #Mineria #Litio #Pecom #Diainternacionaldelamujerenlamineria

𝗙𝗘𝗖𝗛𝗔𝗦 𝗜𝗠𝗣𝗢𝗥𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘𝗦 📆 𝗗𝗜𝗔 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗠𝗨𝗝𝗘𝗥 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗠𝗜𝗡𝗘𝗥𝗜𝗔 👷🏻♀️🩷 Hoy recordamos la importancia de cuidar de las mujeres que trabajan en la industria minera, quienes no solo aportan con su labor al crecimiento económico, sino que también son fundamentales para la igualdad de género en este sector. Estas mujeres representan la fortaleza, la perseverancia y la diversidad de todas las trabajadoras mineras. Que la valentía y el compromiso de estas mujeres nos inspire a valorar y apoyar su labor en la minería para un futuro más inclusivo. #ASDIM_UNSA #DíaInternacionalDeLasMujeresEnLaMinería #IgualdadDeGénero #Diversidad #Reconocimiento

15 de junio. Día Internacional de la Mujer en la Minería Cada 15 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Minería, una efeméride significativa que visibiliza el rol de las mujeres y su contribución en empresas y compañías mineras. Se celebró por primera vez el 15 de junio del 2022 y tiene como objetivo destacar los logros de las mujeres en el sector, así como fomentar la equidad de género y promover el avance de las mujeres en todas las áreas de la industria minera. Asimismo, destaca la necesidad de concienciar acerca de la equidad de género en el desarrollo de una industria minera sostenible, diversa e inclusiva. Origen de este día internacional La creación del Día Internacional de la Mujer en la Minería ha sido gracias a la iniciativa de la Organización Internacional Women in Mining. Con ello se pretende homenajear a las mujeres que forman parte del sector minero, así como generar conciencia acerca de la importancia de la equidad de género en dicho sector, destacando los logros y avances obtenidos. En la celebración de este día internacional se invita a profesionales, asociaciones y organizaciones de mujeres, empresas mineras, gobiernos, instituciones internacionales y la sociedad civil. Es de vital importancia para impulsar la participación de las mujeres en la actividad minera, reconociendo su contribución a la minería. International Women in Mining (IWIM) International Women in Mining (IWIM) es una organización global sin fines de lucro, fundada en el año 2007. Tiene como objetivo fundamental promover la igualdad de género, así como el acceso de las mujeres a oportunidades laborales y de liderazgo en el sector minero. Fuente e información adicional en: https://lnkd.in/ew_3YJaQ y https://lnkd.in/eGRkfEjS

15 de Junio, se celebra el día de la mujer en la minería, que dice la (IA) Gemini/PNV sobre ésta actividad en el Perú La mujer peruana conquista la minería: Un homenaje a su fuerza y talento En el marco del Día de la Mujer Minera, rendimos homenaje a la destacada labor que desempeñan las mujeres en el sector minero del Perú. A pesar de ser una industria tradicionalmente masculina, la presencia femenina ha ido ganando terreno en los últimos años, demostrando su capacidad, talento y liderazgo en diversos ámbitos. Avances en la participación femenina: Si bien la participación femenina en el sector minero peruano aún es menor que la masculina, con un promedio del 6% según el Ministerio de Energía y Minas (MINEM), se han observado avances significativos en los últimos años. En empresas como Anglo American, la presencia de mujeres alcanza el 24.5%, superando el promedio nacional. Las mujeres en la minería peruana se desenvuelven en diversas áreas, desde roles administrativos y gerenciales hasta operaciones técnicas y de planta. Destacan su presencia en geología, ingeniería, laboratorio, control de calidad, seguridad y medio ambiente. Las mujeres mineras realizan una amplia gama de actividades, desde la toma de muestras y análisis de laboratorio hasta la operación de maquinaria pesada y la gestión de proyectos complejos. Su aporte es fundamental para el desarrollo eficiente y sostenible de la industria minera. Igualdad de género en el sector minero: A pesar de los avances, aún existen brechas de género en la minería peruana. Las mujeres suelen enfrentar estereotipos y discriminación, así como dificultades para acceder a puestos de liderazgo y alta responsabilidad. Se están implementando diversas iniciativas para promover la igualdad de género en el sector, como programas de capacitación, mentorías, campañas de sensibilización y políticas de equidad salarial. Trabajos que demandan intelecto, fuerza y habilidades de liderazgo: Las mujeres mineras demuestran su capacidad intelectual en áreas como la ingeniería, la geología, la química y la gestión ambiental. Su aporte es clave para la innovación y el desarrollo tecnológico en la industria. Las mujeres también desempeñan trabajos que requieren fuerza física, como la operación de maquinaria pesada, la perforación y el transporte de minerales. Su desempeño demuestra que la fuerza no es exclusiva del género masculino. Las mujeres mineras están asumiendo cada vez más roles de liderazgo en la industria, destacando su capacidad para gestionar equipos, tomar decisiones y motivar a otros. Conclusión: La mujer peruana está conquistando la minería con su fuerza, talento y liderazgo. Su participación cada vez más activa en este sector es un reflejo del empoderamiento femenino y un ejemplo para las futuras generaciones. Es necesario continuar trabajando para eliminar las brechas de género y crear un ambiente laboral inclusivo donde las mujeres puedan desarrollar todo su potencial.

Las herramientas de #WIM para impulsar la equidad en minería 🗣 Karina Viñas que lidera el Comité de Género e Inclusión Women in Mining Argentina Médica y abogada. Especialista en Género y Derechos Humanos de las Mujeres detalló las herramientas de Women in Mining para ir hacia una transformación cultura que se apoye en su nueva campaña federal #SOMOSPARTE: Voces por la equidad. 🗨 En octubre de 2023 se creó el Comité de Género e Inclusión, transversal a toda la estructura, de apoyo y sostén para las actividades in Company lanificado de manera específica para cada requerimiento tanto para actividades dentro de las empresas mineras, sus proveedores y las comunidades anfitrionas para el desarrollo sostenible sensible al género. 🗨 Con el objetivo de establecer lineamientos para prevenir y accionar, de forma adecuada y ajustada a la norma, ante situaciones de violencia, con la responsabilidad y el abordaje profesional que dichas situaciones ameritan, WIM Argentina lanzó su "Guía de prevención y actuación ante violencias por razones de género" para que las empresas miembro puedan adherir y construyan un ambienta laboral libre de discriminación y de violencia. 🗨 Para que los protocolos sean aplicados y para cumplir con los objetivos de transformación a los que WIM apunta, fue y es necesario tejer alianzas con empresas y el sector público. Más información 👉 https://go.shr.lc/43gbYuM #8M #DíaInternacionaldelaMujer #genero #equidad UN Women Women In Mining UK (WIM UK)

👷🏻♀️En esta fecha designada por IWiM como el Día Internacional de la Mujer en Minería, se destaca el objetivo fundamental de promover la igualdad de género y facilitar el acceso de las mujeres a oportunidades laborales y de liderazgo en el sector minero. 👉 Según el estudio de PNUD Perú y WIM Perú - Women in Mining Perú , "Mujeres y la Minería del Futuro", las mujeres ocupan en promedio el 11% de los cargos gerenciales, el 22% de los cargos administrativos, el 5% de las operaciones generales y el 4% del personal de planta en la industria minera en Perú. Estas cifras plantean un desafío para impulsar actividades concretas que aceleren el crecimiento de la participación femenina en el sector. A medida que más empresas del ecosistema minero adoptan políticas de diversidad, inclusión y equidad, se espera que el número de mujeres en la industria minera continúe en aumento. 💪 En Innomotics, promovemos la igualdad de género y creamos oportunidades y programas de empoderamiento para el desarrollo de capacidades de mujeres, apostando por la inclusión. Estamos trabajando a través de nuestro Comité de Equidad e Inclusión para fomentar la igualdad de oportunidades de crecimiento y desarrollo personal creando así un entorno inclusivo en todos los niveles de nuestra organización, además continuaremos con la segunda edición de la Academia de Digitalización para Mujeres en Minería en colaboración con WIM Perú - Women in Mining Perú 🙌 El futuro está en nuestras manos, y juntos trabajamos para hacer que la industria minera sea más diversa, inclusiva y equitativa. #MeComprometoINN #InclusiónNN #InspireInclusionINN #InternationalDayofWomeninMining

En el Día Internacional de la Mujer #SomosParte La inserción de la mujer en la minería argentina ha tenido cambios significativos en los últimos años en nuestro país, pero aún tiene un largo camino por recorrer. En este día tan especial queremos visibilizar los esfuerzos de la industria por lograrlo. 👷♀️ 🤝 Creemos que la equidad de género no es una causa únicamente de las mujeres, sino un compromiso social que todos debemos asumir. Por eso, resulta esencial que nos involucremos desde los círculos más cercanos hasta en los ámbitos laborales. En el Día de la Mujer, desde #GlencorePachón nos unimos a las iniciativas de Women in Mining Argentina, que buscan reducir la brecha de desigualdad de género en la industria minera. Juntos desde el sector minero podemos construir un futuro donde la igualdad sea una realidad en esta industria. 👭 ¡Trabajemos por una industria más equitativa!