Publicación de STANNAH ESPAÑA

La inteligencia artificial puede ser una herramienta transformadora para la inclusión laboral de personas con discapacidad, pero también presenta riesgos si perpetúa sesgos existentes. Es fundamental que empresas y desarrolladores adopten prácticas éticas y responsables para garantizar que la IA promueva la igualdad de oportunidades y no amplifique las desigualdades.

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En este artículo, exploraremos cómo la IA ya está transformando el mundo del empleo para las personas con discapacidad, permitiéndoles superar barreras tradicionales y ofreciendo nuevas oportunidades de integración en el mercado laboral. 👍 https://lnkd.in/dMXXuGHG #inteligenciaartificialpersonasdiscapacidad

La IA Una revolución también para las personas con discapacidad El 15 de julio, Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas Se trata de un análisis que profundiza en el papel de las nuevas tecnologías como grandes aliadas en el proceso de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en una sociedad eminentemente digitalizada. Las empresas, como agentes generadores de empleo, con el objetivo de profundizar en cómo los procesos de transformación digital que están experimentando pueden impactar en sus objetivos de Diversidad, equidad e inclusión, la incorporación de personas con discapacidad. Se observa una voluntad creciente por parte de las empresas a la hora de incorporar personas con discapacidad; sin embargo, los frenos en el proceso siguen siendo importantes: problemas de reclutamiento, barreras culturales, ausencia de accesibilidad física, sensorial, cognitiva, etc. Nosotros te preparamos para hacer esta gran labor , en RRHH +Garantía de Empleo Firmada en una de las Empresas Multinacionales con las que trabajamos Dejame tu CV en: emgarcia@grupomainjobs.com o al tlf: 635264023

Quienes tenemos una discapacidad nos enfrentamos a muchos retos en el ámbito laboral. Sin embargo, actualmente, las nuevas tecnologías abren diversas oportunidades en torno a la accesibilidad. Comparto mi nueva columna en Infobae acerca del impacto de la IA en la inclusión laboral de personas con discapacidad. #InclusiónLaboral #IA #Discapacidad

Fundación Tecnología Social (FUNTESO) propone por primera vez la inclusión y la articulación del término Tecnología Social en el anteproyecto de ley por el que se reformula el actual Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, y la ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, para la extensión y refuerzo de los derechos de las personas con discapacidad a la inclusión, la autonomía y la accesibilidad universal conforme al artículo 49 de la constitución española. La importancia de esta acción alcanza una dimensión única ya que tiene como objetivo limitar la abstracción del concepto de tecnología y concretar en aquellas ocasiones que se quiera hacer referencia directa al uso o necesidad de utilizar o disponer de tecnologías realmente centradas en la persona, las llamadas Tecnologías Sociales. Esta acción tiene como consecuencia la significación del Término Tecnología Social y su futura incorporación en el ordenamiento jurídico español. “El conjunto de técnicas, habilidades, métodos y procesos utilizados en el desarrollo y/o la producción de bienes o servicios, o logros de objetivos de investigación destinados a favorecer la universalidad y la accesibilidad de la tecnología centrada en las personas y prever, mitigar y/o solucionar y mejorar las desigualdades que puedan producirse en los distintos escenarios sociales en riesgo de exclusión o que requieran especial atención con el uso de tecnologías”. Recordar, de igual modo, que la tecnología social no es exclusiva para aquellos grupos poblacionales que requieran una especial atención ya que trata de regular la utilización de tecnologías en ámbitos empresariales multisectoriales y sociales (comenzando por el educativo y terminando en sistemas de ocio) que realmente tengan como objetivo una cobertura real de necesidades y ayuden a potenciar dichos ámbitos https://lnkd.in/dZkECP4t FUNTESO, Fundación Tecnología Social, Tecnología para la Vida Informar, divulgar y proyectar el uso de la tecnología | +34 91 223 8154 | info@funteso.org #funteso #tecnologia #tecnologiasocial #tecnologiaparalavida #accesibilidad #Universalidad #inclusion #accesibilidaduniversal

🌟 La realidad virtual está transformando la inclusión laboral 🌟 Cada vez más empresas están explorando cómo la tecnología puede hacer del mundo un lugar más inclusivo. Un ejemplo inspirador es el uso de la realidad virtual para apoyar a jóvenes con discapacidad intelectual en su integración al mercado laboral. Una iniciativa innovadora que está marcando la diferencia: gracias a esta tecnología, los jóvenes pueden practicar habilidades laborales en un entorno controlado y seguro, ganando confianza y experiencia antes de enfrentarse al mundo real. La realidad virtual no solo es una herramienta para el entretenimiento; también está demostrando ser una poderosa aliada en la creación de oportunidades para todos. Es un recordatorio de cómo la tecnología puede y debe ser utilizada para derribar barreras y construir un futuro más inclusivo. 👏 ¡Bravo a todas las marcas y organizaciones que apuestan por la inclusión y el empleo de personas con discapacidad intelectual a través de soluciones innovadoras como esta! 🔗 https://lnkd.in/dbZbaX-R Artículo Ctrl ControlPublicidad #Inclusión #RealidadVirtual #DiscapacidadIntelectual #EmpleoJuvenil #TecnologíaAlServicioDeTodos

En un mundo cada vez más digital, la tecnología se presenta como una oportunidad única para fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Desde Virtutec, estamos comprometid@s en liderar este cambio, utilizando tecnologías de apoyo que eliminan barreras y crean un entorno de trabajo verdaderamente inclusivo. 🔍 ¿Quieres saber cómo la #innovación puede transformar la inclusión en el #MercadoLaboral? No te pierdas nuestro último artículo donde exploramos este tema en profundidad y compartimos nuestra visión para el futuro. 👉 Lee la noticia completa en nuestra página y descubre cómo juntos podemos construir un futuro más inclusivo. https://lnkd.in/dS2DpNy3 #InclusiónLaboral #TecnologíaInclusiva #VIRTUTEC

Cómo la #IA está revolucionando la #inclusión y #diversidad en el entorno laboral ⬇ 🔴 El 72% de las empresas cree que la transformación digital y la IA impulsarán la contratación de las personas con discapacidad en España En esta nueva era digital, uno de los cambios más prometedores es cómo la tecnología puede promover la inclusión de personas con discapacidad. Al integrar herramientas avanzadas como la #InteligenciaArtificial, no solo se abren puertas a procesos más accesibles, sino que también se fomentan entornos laborales más heterogéneos y equitativos. La combinación de tecnología y diversidad tiene el potencial de generar soluciones innovadoras y garantizar que nadie quede atrás. https://lnkd.in/dqBt9aQj

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