5 Requisitos OBLIGATORIOS para la carta de REFERENCIA LABORAL 👀 ¡OJO! Si estás preparando una carta de referencia laboral para tu proceso migratorio, recuerda estos 5 requisitos cruciales. No incluirlos podría resultar en negativas par tu proceso. Nombre del Cargo: Especifica tu posición de manera clara y concisa. Funciones Detalladas: Evita el copiar y pegar de la tabla del NOC. Desarrolla detalladamente las responsabilidades que desempeñaste. Formato Diferenciado: Si presentas múltiples cartas, asegúrate de que no sigan el mismo patrón. Diferentes empresas, diferentes estilos. No queremos que piensen que las escribió la misma persona. Datos exactos: Agrega datos precisos como el número de horas trabajadas por semana, salario y fechas exactas de inicio y término. Esto es obligatorio para tu solicitud. Recuerda, una carta de referencia laboral bien elaborada es clave para demostrar tu experiencia. ¡Evita negativas innecesarias! No dudes en contactarnos para más detalles en www.stateraimmigration.com y seguirnos para más noticias y tips de inmigración 🍁✈️ #ExpressEntry #PlaneaTuFuturoEnCanada #InmigracionCanada 🌐📑 #Canadá #CartaDeReferenciaLaboral #ExperienciaLaboral #Residencia permanente.
Publicación de Statera Immigration
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Máster RRHH y Gestión Del Talento/ Psicóloga/Coach/Consultora organizacional/People first/ Empleabilidad/ Reclutadora/Gestión de Carrera/Empoderamiento de marca/ Formadora/Aprendizaje Experiencial / Hojas de vida /
¡QUERIDA RED COMPARTE! APOYANDO A DIFUNDIR Lee por favor con atención, apoyo la búsqueda laboral y comparto las siguientes vacantes para las personas que en este momento están en búsqueda de una oportunidad laboral, que puede ser un amigo, un conocido o un familiar les pueda servir. ¡Deseo que su búsqueda laboral 2024 se exitosa! No olvides perfilar tu hoja de vida para enviarla. ¡Si no sabes te apoyo! Te ayudo a reinsertarte al mercado laboral. El proceso de ACOMPAÑAMIENTO EN EMPLEABILIDAD tiene como objetivo orientarte en el proceso, brindar herramientas y posicionar tu marca personal. Como lo hacemos: · Revisando y elaborando la hoja de vida según el perfil o el área laboral. · Evaluar las habilidades/ competencias laborales con recomendaciones para la mejora. · Evaluar el proceso de entrevista y entrenamiento en respuestas de entrevista. · Perfilar LinkedIn brindarte herramientas para la búsqueda en redes y plataformas · Seguimiento del proceso y recomendación en la red. · Por medio de 2 Sesiones de una y media cada una desarrollaremos el proceso. · Modalidad: virtual ¡Te Apoyo! Escríbeme: paolaandreavalenciabula@gmail.com Whatsapp: 3202698870
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Coordinadora y experta en Proyectos de Empleo, Género, Inmigración, Desarrollo Local e Inclusión Social
Comparto este video, que hace un resumen muy interesante sobre cómo buscar #trabajo en España. Una herramienta muy útil para personas solicitantes de #asilo y #migrantes.
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