Publicación de Stella Iantzi Vicente PhD

🚀 ¡La tecnología está revolucionando el entorno laboral! 🌐 Desde el aumento de la productividad hasta la inclusión de personas con discapacidad, la tecnología transforma nuestras formas de trabajar. 👉🏽 ¿Quieres conocer todas las ventajas y desventajas de este cambio? Descubre cómo la tecnología impacta tu trabajo y el futuro de tu carrera en este interesante artículo. 👇🏽 https://lnkd.in/dNX5vG34

📱 ¿Cómo influye la tecnología en nuestras familias y cómo podemos manejarla? En un mundo donde el 95% de los hogares ya están digitalizados, la tecnología ha transformado profundamente nuestras dinámicas familiares. Pero con esta transformación surgen preguntas importantes: ¿Cómo logramos un equilibrio entre el uso de las pantallas y la convivencia familiar? 🔑 Puntos clave: ➡ La digitalización ha revolucionado la educación en casa, cambiando la forma en que padres e hijos interactúan y acceden al conocimiento. ➡ Las familias tienen un rol crucial en guiar el uso responsable de la tecnología, fomentando habilidades digitales y estableciendo límites saludables en el tiempo frente a las pantallas. ➡ Mantener un equilibrio es esencial, porque al incorporar actividades familiares fuera del ámbito digital refuerza las relaciones personales y ayuda a crear hábitos saludables. 🌟 Reflexión personal La tecnología es una herramienta poderosa, pero no debe convertirse en un obstáculo para las relaciones cara a cara. El verdadero desafío no es solo controlar el tiempo de uso, sino enseñar a las generaciones actuales y futuras a ser consumidores críticos al buscar información y a hacer un uso responsable de las TIC. A medida que aprendemos a integrar lo digital sin perder el valor de una conexión más personal, podemos disfrutar de lo mejor de ambos mundos. La clave está en la conciencia y la moderación, utilizando la tecnología para sumar y no para restar. #Familia #EducaciónTecnológica #AlfabetizaciónDigital #EquilibrioDigital #CompetenciasDigitales

#FuturIA #IA #Inclusión #OportunidadesLaborales La llegada de la Inteligencia Artificial (IA), más allá del impacto que se prevé en el mercado laboral, ofrece también otra perspectiva más optimista, puesto que augura una era de oportunidades y posibilidades para la inclusión y el desarrollo de muchos grupos de personas que hasta ahora han sido de alguna manera desplazados. La discriminación laboral persiste como un obstáculo para jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos vulnerables, quienes a menudo se encuentran con barreras infranqueables para su inserción económica. ¿Quieres conocer las oportunidades que tienen estos grupos? ¡Lee este artículo aquí!: https://lnkd.in/eSX73McQ _______________________________________________ 🎯 La adopción de la IA no es una opción, es un requisito esencial para esta nueva era digital. ¡Empieza Ahora! 👉 ¿Te interesa ser parte de nuestra comunidad de más de 40.000 entusiastas de la IA? 📩 Suscríbete aquí: https://lnkd.in/eVW-6Z2B 📲 Descarga la App y lee nuestros artículos desde tu móvil: https://lnkd.in/eE-dd7YN ¡No te quedes fuera de esta revolución de la Inteligencia Artificial

Desigualdad Digital y Acceso a Tecnología: Puente o Brecha en América Latina La revolución digital ha redefinido nuestra manera de trabajar, aprender y conectar con el mundo. Sin embargo, en América Latina, la desigualdad digital sigue marcando profundas diferencias socioeconómicas. Mientras que algunos disfrutan de un acceso fluido y constante a los beneficios tecnológicos, otros permanecen desconectados o limitados en su alcance. ¿Cómo afecta esta disparidad a nuestras comunidades y qué podemos hacer al respecto? En distintas regiones de América Latina, el acceso a dispositivos tecnológicos y conexión a internet es una cuestión tanto de disponibilidad como de asequibilidad. Muchos hogares en áreas rurales o en situaciones económicas precarias carecen de la infraestructura básica necesaria para participar plenamente en la economía digital. Esto no solo limita sus oportunidades laborales, sino que también afecta la educación, la sanidad y su capacidad para relacionarse con el mundo exterior. Recuerdo una experiencia impactante durante un viaje a una comunidad rural en Perú, donde conocí a jóvenes estudiantes compartiendo un único dispositivo móvil para asistir a sus clases en línea. La frustración era palpable, pero aún más lo era su resiliencia y ganas de aprender. Esta realidad me llevó a reflexionar sobre el papel crucial de la tecnología como facilitador del conocimiento y desarrollo personal. Las empresas y gobiernos deben actuar como catalizadores del cambio, implementando políticas inclusivas que impulsen la infraestructura tecnológica en las regiones desfavorecidas. Programas de educación digital, subsidios para la adquisición de dispositivos y la expansión de redes de internet accesibles pueden allanar el camino hacia una mayor equidad. Por otro lado, las organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil también juegan un papel fundamental en esta transformación, abogando por políticas justas y proporcionando recursos que permitan el empoderamiento tecnológico de las comunidades marginadas. Como líderes, profesionales y estudiantes, es nuestra responsabilidad fomentar un ecosistema digital inclusivo que no deje a nadie atrás. ¿Cómo podemos contribuir desde nuestro ámbito de acción para cerrar la brecha digital en nuestra región? Los invito a compartir sus experiencias y propuestas en los comentarios. Juntos, podemos trabajar hacia un futuro más equitativo y conectado para todos.

En la era digital en la que vivimos, la tecnología se ha convertido en una herramienta fundamental para la comunicación, el aprendizaje y la conexión con el mundo. Sin embargo, existe un segmento de la población que a menudo queda rezagado en esta revolución tecnológica: las personas mayores de 60 años y más. Es crucial reconocer la importancia de fomentar la inclusión digital en este grupo demográfico. La brecha digital puede generar aislamiento, limitar el acceso a información vital e incluso afectar la calidad de vida de las personas mayores. Por ello, es fundamental brindarles las herramientas y el apoyo necesario para que puedan integrarse plenamente en la era digital. La inclusión digital no solo se trata de enseñar a las personas mayores a usar un smartphone o una computadora, sino de abrirles las puertas a un mundo de posibilidades. Al adentrarse en el mundo digital, las personas mayores pueden acceder a información de manera más rápida y sencilla, comunicarse con sus seres queridos de forma instantánea e incluso participar en actividades educativas y recreativas en línea. Además, la inclusión digital en personas mayores de 60 años les permite acercarse a la tecnología y la innovación, lo cual es clave en un mundo en constante cambio. Al familiarizarse con las nuevas herramientas tecnológicas, estas personas pueden mantenerse actualizadas, aprender nuevas habilidades y adaptarse a un entorno cada vez más digitalizado. Es responsabilidad de la sociedad en su conjunto trabajar juntos para garantizar que las personas mayores tengan las oportunidades y el apoyo necesario para integrarse plenamente en la era digital. Instituciones gubernamentales, empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y la comunidad en general pueden colaborar para ofrecer programas de alfabetización digital, capacitación en tecnología y espacios de apoyo para las personas mayores. Es así entonces como la inclusión digital en personas mayores de 60 años es un paso fundamental hacia la construcción de una sociedad más inclusiva, innovadora y conectada. Al brindarles las herramientas y el apoyo necesario, no solo les estamos dando la oportunidad de participar plenamente en la era digital, sino que también estamos enriqueciendo nuestras vidas con la sabiduría y la experiencia de una generación invaluable. ¡Juntos podemos derribar las barreras digitales y crear un mundo donde la tecnología y la innovación estén al alcance de todos! Únete a nuestra comunidad !! Carolina Andrea Luza Vera Coach integral, ejecutivo, jurídico y laboral de Lidera Life

Ya va siendo hora de desmitificar a los "nativos digitales" Un estudio de Dr Daniel Jolles y Dr Grace Lordan con datos de más de 1.400 profesionales de Reino Unido y EE. UU. muestra que la habilidad para gestionar la #atención y reducir los cambios de tarea es más importante para la #productividad que la edad o la familiaridad previa con la tecnología. Aunque se suele pensar que las generaciones jóvenes, como la Gen Z, tienen una ventaja tecnológica por ser “nativos digitales”, los datos indican que no hay diferencias significativas entre #generaciones en cuanto a la facilidad de uso ni la utilidad percibida de las nuevas tecnologías en el trabajo. Además, las herramientas que las nuevas generaciones encuentran al incorporarse al mercado laboral son simplemente versiones actualizadas de tecnologías que ya eran conocidas por generaciones anteriores. El estudio también señala que el contexto importa más que la edad. En entornos laborales inclusivos y con #diversidad generacional, el interés y la adopción de nuevas tecnologías son mayores, sin importar la edad de las personas. Por ejemplo, el 79 % de los empleados en empresas con prácticas inclusivas están interesados en la tecnología, frente al 67 % en empresas que no las tienen. Depender exclusivamente de los “nativos digitales” para impulsar la innovación tecnológica es una estrategia limitada. En vez de eso, hay que fomentar entornos inclusivos, donde cada generación pueda aportar su experiencia y perspectiva única. Fuente: https://buff.ly/4fpmswF

#BrechaDigital 💻 “El 38% de la población de América Latina y el Caribe se encuentra excluida digitalmente”, así lo indica un estudio reciente del Banco Mundial. Sin duda, la brecha digital es un desafío importante en un mundo cada vez más digitalizado. 💡 Desde UOC Corporate, creemos que la equidad digital va más allá de proporcionar equipos, el acceso y la habilidad para utilizar la tecnología son también cruciales en el desarrollo y la inclusión social. Lee el artículo de la revista Empresarial&Laboral: ------------------------------------------- #Bretxa Digital 💻 “El 38% de la població d'Amèrica Llatina i el Carib es troba exclosa digitalment”, així ho indica un estudi recent del Banc Mundial. Sens dubte, la bretxa digital és un desafiament important en un món cada vegada més digitalitzat. 💡 Des d'UOC Corporate, creiem que l'equitat digital va més enllà de proporcionar equips, l'accés i l'habilitat per a utilitzar la tecnologia són també crucials en el desenvolupament i la inclusió social. Llegeix l'article de la revista Empresarial&Laboral:

“En pleno siglo XXI, la tecnología avanza… pero no para todos.” 🌍 En Latinoamérica, 240 millones de personas no tienen acceso a Internet. Detrás de esta cifra hay historias reales: 📚 Niños que no pueden estudiar. 💼 Emprendedores que pierden oportunidades de crecimiento. 👵 Personas mayores que ven cómo el mundo avanza, pero ellos se quedan atrás. La brecha digital no es solo un problema tecnológico, es un desafío social. Afecta a nuestras economías, limita el desarrollo y profundiza desigualdades que podemos —y debemos— superar. ¿Cómo podemos cerrar esta brecha? 🌐 Implementando soluciones inclusivas. 📲 Educando en habilidades digitales. 🤝 Creando oportunidades accesibles para todos. Es hora de escribir una nueva historia para nuestra región. ¿Te sumas al cambio? Comparte tus ideas y experiencias en los comentarios. Juntos podemos construir un futuro más conectado e inclusivo. #BrechaDigital #TransformaciónDigital #ConexiónParaTodos #Latinoamérica #InclusiónDigital #DigitalBRV

La brecha digital: El desafío de construir un futuro verdaderamente inclusivo La tecnología ha revolucionado nuestra manera de aprender, laborar y comunicarnos. No obstante, mientras muchos progresan con determinación en el ámbito digital, otros permanecen rezagados, atrapados en un ciclo de desigualdad que no debería existir. No nos referimos únicamente al acceso a dispositivos o Internet, sino a la habilidad de emplearlos como instrumentos para el avance. La brecha digital no solo restringe oportunidades; perpetúa las inequidades estructurales que buscamos eliminar. La realidad es ineludible: el acceso a la tecnología continúa dependiendo de la ubicación geográfica, los ingresos económicos y, frecuentemente, de elementos tan fundamentales como la infraestructura local. De acuerdo con un informe reciente de la UNESCO, aproximadamente el 50 % de los estudiantes a nivel mundial no dispone de acceso a Internet en sus hogares. Esto implica que, para millones, la educación digital constituye un privilegio en lugar de un derecho. Sin embargo, el impacto trasciende la educación. En un mundo cada vez más digitalizado, la falta de acceso implica quedar excluido de la conversación global. Las habilidades tecnológicas no son opcionales; son esenciales. Si no cerramos esta brecha, no solo estamos desperdiciando el potencial de millones de individuos, sino también la oportunidad de edificar un futuro más equitativo. ¿Dónde está la solución? No basta con repartir dispositivos. Necesitamos una estrategia integral que incluya políticas públicas sólidas, colaboración entre el sector privado y la sociedad civil, y programas de alfabetización digital diseñados para empoderar a las comunidades. Esto significa garantizar acceso a Internet de calidad, formación en competencias digitales y la creación de contenidos culturalmente relevantes. Solo así podemos transformar el acceso en oportunidades reales. ¿Qué acciones estamos emprendiendo hoy para transformar esta realidad? Reflexionemos sobre nuestra función: desde las decisiones que adoptamos en nuestros equipos hasta el impacto que aspiramos a generar en nuestras comunidades. La tecnología actúa como un puente, pero debemos garantizar que nadie quede excluido al atravesarlo. Es momento de actuar, de reimaginar cómo diseñamos un mundo digital inclusivo. La pregunta es: ¿te atreves a ser parte de este cambio? Comparte tus ideas en los comentarios. ¿Cómo podemos trabajar juntos para cerrar esta brecha digital? Puedes leer el artículo completo en profewaldopf.blogspot.com. #brechadigital #educación #inclusión #tecnología

#FuturIA #IA #Inclusión #OportunidadesLaborales La llegada de la Inteligencia Artificial (IA), más allá del impacto que se prevé en el mercado laboral, ofrece también otra perspectiva más optimista, puesto que augura una era de oportunidades y posibilidades para la inclusión y el desarrollo de muchos grupos de personas que hasta ahora han sido de alguna manera desplazados. La discriminación laboral persiste como un obstáculo para jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y otros grupos vulnerables, quienes a menudo se encuentran con barreras infranqueables para su inserción económica. ¿Quieres conocer las oportunidades que tienen estos grupos? ¡Lee este artículo aquí!: https://lnkd.in/eesu6ubX _______________________________________________ 🎯 La adopción de la IA no es una opción, es un requisito esencial para esta nueva era digital. ¡Empieza Ahora! 👉 ¿Te interesa ser parte de nuestra comunidad de más de 40.000 entusiastas de la IA? 📩 Suscríbete aquí: https://lnkd.in/eVW-6Z2B 📲 Descarga la App y lee nuestros artículos desde tu móvil: https://lnkd.in/eE-dd7YN ¿Deseas tomar contacto conmigo? https://beacons.ai/futuria ¡No te quedes fuera de esta revolución de la Inteligencia Artificial