Publicación de Stori

Mujeres líderes en tecnología y negocios; inspiración para nuevas generaciones https://lnkd.in/dyHfR7_b Descubre cómo las mujeres están liderando la innovación en tecnología y negocios, inspirando a nuevas generaciones. #NetEjecutiva #onedigital #one_digital #mujereslideres #tecnologia #negocios #inclusionfinanciera #liderazgo #empoderamiento

#LiderazgoFemenino 👩💻 | Neowoman 2024 destaca a mujeres que están redefiniendo el futuro del liderazgo en la industria tecnológica, demostrando el poder transformador del empoderamiento femenino en el sector. 👉 Más detalles en: https://lnkd.in/gXKX8sBZ #Neowoman2024 #Tecnología

La tecnología es nuestro día a día, por ello la participación de mujeres en el sector es vital para construir un futuro inclusivo. 💪🏼 María Angélica Ortiz Pinto, Gerente de Comunicaciones y Engagement de Experian Spanish Latam, y una de las 10 autoras de nuestro ebook "Encontrando el camino: Historias de Liderazgo Femenino en Tecnología", viene implementando junto a su equipo diferentes iniciativas para ayudar a reducir la brecha de género. Aquí les compartimos tres lecciones que aprendió en su camino por la diversidad para ayudarte a destacar en el mundo tech: 1️⃣ No esperes a que las oportunidades lleguen, ¡búscalas activamente! 👀 2️⃣ Desarrolla tus habilidades continuamente. 📚 3️⃣ Construye tu marca personal. 👩🏽💻 Descarga nuestro ebook y conoce todos los consejos de María Angélica en 👉🏼https://lnkd.in/dVr-7CrN #tech #mujerestech #diversidad #10AñosEnMovimiento #10AñosDeLaboratoria

🤜🤛CONEXIONES Y SINERGIA | EN COMUNIDAD La importancia de hacer sinergia con personas en una comunidad de mujeres radica en el poder transformador que surge cuando se unen mentes y habilidades afines. Establecer conexiones sólidas dentro de esta red no solo fomenta el apoyo mutuo, sino que también amplifica las voces individuales hacia un impacto colectivo más significativo. ---------------------------------------------------------------------------- Con Cynthia Flores no sólo tuvimos intercambio de ideas y experiencias, sino que terminamos haciendo sinergias y pronto habrán novedades sobre un proyecto en el que está trabajando, cuyo fin es fortalecer el empoderamiento femenino y fomentar el crecimiento personal y profesional de mujeres líderes. Feliz de colaborar en algo que tendrá impacto positivo. ---------------------------------------------------------------------------- 🔔 Siempre es tiempo de subir de nivel haciendo sinergias. Giuliana Wiese SAGGIA - Empresarias Sabias #sinergia #crecimiento #liderazgo #comunidad

💥¡ATENCIÓN!💥 Volvemos un año más con el evento #WOMENinIndustry, WIN de PWN Bilbao; un evento dirigido a #LíderesEmpresariales. Jesús Valero, nuestro Director General, formará parte activa en este encuentro. Este año #WOMENinIndustry se focaliza en cuatro temáticas: 🔹 Cómo generar PERSPECTIVA para reducir brechas. 🔹 Cómo ATRAER talento joven femenino. 🔹 Cómo ACTUAR para el cambio cultural. 🔹 Cómo IMPULSAR la colaboración entre hombres y mujeres para avanzar más rápido.   ❓ ¿Contamos contigo? Estamos seguros de que despertaremos tu interés. ¡Te esperamos! 📋 3 #Junio 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇 🔸 Avanzando hacia un nuevo #Liderazgo 🔸 #CreatingGrowth #ImprovingSociety https://lnkd.in/etwAuuva

"Las mujeres somos un motor estratégico hoy en el sector TI" 🚀 💡 👩🔬 👩💼 Marcela Narváez destaca el rol de la mujer como protagonista en el sector tecnológico, antes considerado área de soporte y hoy entendido como un verdadero habilitador de los negocios. 📲 "Sin la tecnología, no llego, sin ella hoy corro el riesgo de no alcanzar los objetivos estratégicos en una organización", explica Marcela💻. 📖 Nacida en Bogotá, esposa, madre de dos hijos e ingeniera de sistemas, Marcela ha construido un camino con dedicación, que hoy la lleva a tener un rol de liderazgo, motivado por su pasión por la tecnología, y agregando el toque único que, como mujer, le ha impregnado a su labor. 💡 💬 "Las mujeres somos buenas planeadoras, tenemos gran atención al detalle, somos organizadas, estamos enfocadas en el logro, y tenemos una visión de 360°, la misma que usamos en el hogar para estar al tanto de todo, que llevada a nuestra vida laboral, se convierte en un potenciador", afirma. ✏ 📚 Ciertamente, historias como estas nos permiten ver el rol protagónico de la mujer en el sector, y nos retan a querer avanzar mucho más en acciones que lleven a una mayor inclusión y a seguir considerando la tecnología, como aliada, como motor de transformación. 📈 Conozca más de #ExperisColombia en el link de nuestro primer comentario 👇 Especial #MujeresTI 👩 👩⚕️ 👩🏭 #SectorTecnológico #8M #Mujer #Mujeres #TalentoTI #Tecnología #NuevasTecnologías #LaMujerEnLaTecnología #TalentoTecnológico

💡 ¿Sabías que cada vez más mujeres están marcando el rumbo en el sector tecnológico? En Workdeck, estamos comprometidos con impulsar su presencia en roles de liderazgo. 🚀 Te compartimos 4 estrategias clave para fortalecer su impacto en tecnología y cómo las empresas pueden liderar este cambio. 🌐 Lee el artículo completo y descubre cómo construir un entorno más inclusivo y equitativo: https://lnkd.in/djhR5F7x #LiderazgoFemenino #Tecnología #Diversidad #Inclusión #Workdeck

👉 El avance tecnológico se nutre de la diversidad y el talento. En Wonest, entendemos que el futuro del sector IT se construye con perspectivas innovadoras, y el talento femenino es clave en este proceso. Nuestro nuevo descargable, 'Talento Femenino en IT: Cómo Fidelizarlo', es una guía esencial para quienes buscan liderar con visión y compromiso. Descubre en nuestro blog cómo potenciar y retener el talento que impulsará tu organización. Explora el cambio, descarga el informe y redefine el liderazgo en IT: https://lnkd.in/gndspC36 #DesarrolloProfesional #WorkLifeBalance

La potenciación de la diversidad, equidad e inclusión y el liderazgo femenino es uno de los grandes pilares en NTT

Sabías que el término "techo de cristal" se refiere a las barreras invisibles, pero reales, que impiden que las mujeres y otros grupos minoritarios alcancen posiciones de liderazgo y altos niveles de responsabilidad en las organizaciones, a pesar de estar cualificados. Hoy te compartimos las 5 maneras más comunes en las que se puede manifestar el techo de cristal hacia las mujeres en el sector fintech. 1. Falta de Representación: Aunque las mujeres pueden estar presentes en niveles más bajos y medios de la organización, hay una notable escasez de mujeres en roles ejecutivos y de toma de decisiones en la industria Fintech. 2. Estereotipos y Sesgos de Género: Las mujeres pueden enfrentar prejuicios y estereotipos que cuestionan sus habilidades y competencias en roles técnicos y de liderazgo, áreas tradicionalmente dominadas por hombres. 3. Redes de Contactos Limitadas: Las redes de contactos y los mentores son cruciales para el avance profesional. Las mujeres en Fintech pueden tener menos acceso a estas redes, que a menudo están dominadas por hombres. 4. Equilibrio Trabajo-Vida Personal: Las expectativas sociales sobre el papel de las mujeres en el cuidado de la familia pueden dificultar su capacidad para asumir roles que requieren largos horarios o viajes frecuentes. 5. Políticas Corporativas: Las políticas de las empresas pueden no ser lo suficientemente inclusivas o flexibles para apoyar el avance de las mujeres, como la falta de programas de mentoría específicos, licencias de maternidad adecuadas y políticas de trabajo flexible. Para superar el techo de cristal en Fintech, es fundamental que las empresas implementen políticas y prácticas que promuevan la igualdad de género, incluyan programas de mentoría y desarrollo profesional para mujeres, y cultiven una cultura organizacional inclusiva y diversa. #MeF #SomosMeF #Fintech #Equidaddegénero #techodecristal