La automatización y el baile inesperado Recuerdo una vez en la oficina cuando decidimos implementar un nuevo sistema de automatización. Yo, como un gerente visionario, estaba emocionado por cómo esto podría revolucionar nuestros procesos. Sin embargo, mi equipo no compartía mi entusiasmo. Cada vez que mencionaba la palabra ‘automatización’, sus caras se llenaban de temor, como si estuvieran a punto de ser lanzados a una selva sin mapa. Un día, decidí hacer una presentación para despejar sus dudas. Mientras hablaba sobre los beneficios, un miembro del equipo, con una mirada de preocupación, me interrumpió: '¿Y si se rompen las cosas?'. Intentando mantener el ánimo, respondí: '¡No se preocupen! ¡Esto es como bailar! Si pisas a alguien, simplemente te disculpas y sigues bailando!'. La sala estalló en risas, y yo, pensando que había dado en el clavo, comencé a hacer unos pasos de baile en la presentación. Sin embargo, en mi afán de impresionar, tropecé con un cable y caí de espaldas, derribando la presentación y, por supuesto, mi dignidad. Afortunadamente, la risa que siguió rompió el hielo. Al final, todos se unieron para bailar, y se dieron cuenta de que la automatización no era tan aterradora después de todo. Desde entonces, adoptamos la nueva tecnología, y como resultado, nuestros procesos mejoraron notablemente. ¡A veces, un tropiezo puede ser el primer paso hacia el éxito! #iaautomatizaciones ¡Comparte tu historia o comenta cómo has enfrentado la resistencia al cambio en tu equipo! #Automatización, #Innovación, #CulturaDigital, #TransformaciónEmpresarial, #iaautomatizaciones
Publicación de ★ Jonathan Sulkin F.
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Pensar diferente te evita darte tortazos como la catedral de Burgos. Hay cosas que siempre se han hecho de la misma forma. Y ni siquiera te planteas cambiarlas. Hasta que viene alguien a romper esas reglas. Y te da un buen “sopapo de realidad” Que se lo pregunten a la pobre chica del video…. Pues exactamente lo mismo pasa en los negocios: 🔸Siempre repetimos procesos que no acaban de funcionar. 🔸Ponemos más esfuerzo, más horas, esperando que todo cambie, pero nos olvidamos de lo más importante. El cómo. La automatización es ese cómo que te viene a pegar el sopapo de realidad. El que te hace espabilar. Accionarte. Y lo que tu empresa tarda 26 horas en hacer. Ahora la nueva lo hace en 13. Compite tu contra eso metiendo más horas…. ¿Y tú, como de roja tienes la cara de sopapos de realidad? PD: Si, piensa diferente, pero si puedes evitar ser un cabroncete mejor 😁
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😒 Aburrirse no está bueno... ¿o si? Estamos hiperestimulados y sobrecargados de información y hay pocos momentos en los que no nos estemos metiendo más data. En un mundo que necesita cada vez más innovación ¿nos damos lugar para ser creativos?💡 🥤 El concepto take away de hoy parece livianito pero no lo es: El aburrimiento ¿Puede ser positivo? ¿Lo usamos a nuestro favor? #creatividad #innovacion #productividad
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Director de Delivery en INNOCV 🔸 Consultor Organizacional en NeuronForest 🔸Blogger en MamaQueEsScrum 🔸 Especialista en Product Management y Transformación Ágil
Imagina que tienes que llevar una pelota por un pasillo de tu oficina hasta el final. Podrías hacerlo por departamentos, pero la pelota tendría que pasar por todos ellos, puede que incluso varias veces. El tiempo total se dispararía, habría muchas esperas (porque el trabajo diario BAU de los departamentos nos ocupa el tiempo) además de que nadie entendería por qué y para qué se hace. Otra alternativa sería hacerlo por equipos, nos «salimos» de los departamentos y ponemos foco en que la pelota avance lo más rápido posible. Así, acabamos antes y la colaboración fluye. Nos involucramos. #agile #departamentos #valor
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Impulsando Relaciones Estratégicas para Alcanzar Objetivos y Generar Valor Sostenible al Cliente en Entornos Desafiantes y Competitivos #EstrategiaComercial #ValorAlCliente #LiderazgoEstratégico #CumplimientoDeObjetivos
🌈 ¡Menuda semanita llevamos... ☁️💼 ¿Qué tal si le damos color a este día tan gris con un buen café? ☕✨ ¿Alguna vez soñaron con tener un asistente incansable que trabaje las 24 horas, 7 días a la semana para impulsar la #eficiencia en tu empresa? Rocketbot Robotic Process Automation (RPA) es la clave para liberar tiempo, reducir errores y desbloquear el potencial ilimitado de tu equipo. 🚀 ¿Qué puede hacer el robot de #Rocketbot por ti? ✔️ Optimización de Tareas Repetitivas: Deja que los #bots se encarguen de las tareas tediosas para que tú o tu equipo se centren en lo estratégico. ✔️ Eficiencia sin Descanso: Trabaja de día y de noche para maximizar la productividad, incluso cuando tú descansas. ✔️Reducción de Errores: Adiós a los errores humanos, hola a la precisión absoluta en cada proceso. 💡 Beneficios Extra: ✔️ Ahorro de Costos: Menos horas invertidas en tareas manuales, más recursos para el crecimiento. ✔️Liberación de Tiempo: Recupera tiempo valioso para tareas más estratégicas y creativas. ✔️Mejora en la Experiencia del Cliente: Mayor agilidad significa respuestas más rápidas y clientes más satisfechos. 🌐 ¿Cómo empezar? ¡Es más fácil de lo que piensas! Descubre cómo #Rocketbot puede adaptarse a tu negocio específico. ¡Agenda una reunión (sin ningún compromiso) y permítenos mostrarte el camino hacia la #eficiencia total! ¡No dejes que tu empresa se quede atrás en la revolución digital! Dale la bienvenida a la era de la #automatización y ¡hagamos crecer tu #éxito juntos! Para más información y programar una demo personalizada, contáctame al email yenny.ferreira@rocketbot.com o a través de mi Whatsapp +34 663869622 ¡Hagamos que tu negocio brille con nuestro #RPA! ¡Que el café nos despierte y la tecnología nos guíe en este día! 💼🚀 #DíaGris #CaféYRPA #EficienciaConEstilo #JuevesEficiente #AutomatizaciónJueves #RPAyEficiencia #JuevesProductivo #EficienciaEmpresarial #AutomatizaciónEmpresarial #JuevesConRPA #OptimizaciónJueves #EficienciaOperativa #JuevesAutomatizado #rocketbot #rpa
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Si decía que una imagen vale más que 1000 palabras, un vídeo... Así que arrancamos la semana con el resumen del 𝐄𝐛𝐫𝐨 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐃𝐚𝐲. Zebra en estado puro, sin trampa ni cartón. Toda la magia de nuestras dinámicas y las sonrisas y espontaneidad de ver trabajar a la gente en equipo. Mucho dinamismo, mucho aprendizaje y que se pase el tiempo volando. Porque le hemos dado la vuelta al concepto evento y lo hacemos diferente. Cercano, divertido, de máximo valor. Trabajar sobre #innovación no son cuentos chinos, es seguir un proceso en el que tener en cuenta qué hacer, en qué momento y con qué recursos. De #talento, #tecnología y empresas trabajamos y es que son temas que nos apasionan. Y cuando algo te apasiona, sólo quieres que el resultado sea excelente. No bueno, lo mejor que se pueda. Así que ya sabes, si quieres que suceda, pon una 🦓 en tu vida.
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La Transformación es un proceso complejo que busca hacer las cosas simples, que gran reto no?..ahí te comparto algunas premisas: ✅Si quieres trasformar incómodate, que lo único cómodo sean los sofás donde te sientas. ✅Escucha a los expertos y también al que opera tus máquinas. ✅La data es poder, solo si sabes utilizarla. ✅Despréndete de egoísmos es un trabajo en equipo. .. y así iremos reflexionando, en dosis bajas pero potentes.. no vemos en el próximo post 😉
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Arquitecto de Automatización de Ventas para Servicios Wellness y Salud | Te ayudo a mejorar y automatizar tus procesos.
📉 Superando el Sesgo de Aversión a la Pérdida en la Cultura Corporativa 🔄 Si tu empresa sufre alguno de estos problemas: Resistencia a la Adopción de Nuevas Tecnologías Mantenimiento de Procesos Ineficientes Falta de Innovación Probablemente, tu equipo de TI sufre del sesgo de aversión a la pérdida: Este sesgo de aversión a la pérdida es un fenómeno psicológico que puede obstaculizar el cambio en las empresas, generando resistencia incluso cuando el cambio es favorable. Razones por las que las Personas Resisten al Cambio: Miedo a lo Desconocido: El cambio puede generar ansiedad al ser impredecible, y las personas temen las posibles consecuencias negativas. Inversión en el Status Quo: El tiempo y esfuerzo invertidos en el método actual pueden dificultar la aceptación de un cambio que requiere aprender nuevas habilidades. Percepción de que el Cambio no es Necesario: Algunas personas pueden creer que el método actual funciona bien y no ven la necesidad de cambiar. Cómo Superar el Sesgo de Aversión a la Pérdida: Comunicación Clara y Transparente: Explicar claramente los motivos del cambio y cómo beneficiará a la empresa. Involucrar a los Colaboradores: Permitir que los empleados participen en el proceso de cambio puede aumentar su aceptación. Reconocer y Recompensar la Adaptación al Cambio: Reconocer y recompensar a los empleados que aceptan el cambio puede fomentar una actitud positiva hacia él. Es crucial que las empresas aborden el sesgo de aversión a la pérdida para fomentar una cultura más adaptable e innovadora. Al comprender y enfrentar este sesgo, las organizaciones pueden impulsar el cambio y el crecimiento. 🌱📊 Soy Cristóbal Sepúlveda Plaza, Arquitecto de automatización de ventas para servicios wellness y salud en Kairós Digital ¿Quieres comenzar con automatización y digitalización en tu emprendimiento? Hablemos 💬 https://lnkd.in/eMS2XBS7 ¿Cómo has enfrentado el sesgo de aversión a la pérdida en tu empresa? #CulturaCorporativa #WellnessTech #SaludDigital #Automatización
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WPP, IPG, Google exec (Latam & EMEA). Brand, creativity, business growth in the digital / technology world. Top100 women leaders candidate '24. Entrepreneurs mentor/ board.
#LinkedinVideoVertical LinkedIn me ha enviado una invitación para probar la nueva funcionalidad (en fase beta) de vídeo vertical, clave para el #consumo de #contenido en dispositivos #móviles, que como sabéis, representa más del 80%, respondiendo a esta pregunta: ¿Cuál ha sido el mejor consejo que te han dado en tu carrera? #management #liderazgo #gestiondeequipos #consejos #crecimiento #planificación #negocio #OKR #KPI" ¡Aquí va! 👇🏻"
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Hoy será Jaume Farré Casafranca quien nos dará su punto de vista sobre la #automatizacion: "Para mí la automatización es más tiempo para mi hija y cuando digo esto, lo que quiero decir es que: Me encanta trabajar en algo que libera a los humanos de tareas repetitivas, monótonas y sin valor añadido. Cada minuto de nuestra vida se debería emplear en cosas que merezcan la pena, tanto en el ámbito personal como laboral". #TecnicoBMS #SmartBuilding #AutomatizacionIndustrial #SistemadeControl #HVACControl #AutomatizaciondeEdificios #GreenBuildings
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Premio Persona Impulsora del Cambio 2020. Produzco Contenido Digital sobre Salud, Innovación, Cambio Organizacional.
Cuando te dicen "salir de la caja es necesario para ser creativos o innovar", en realidad es porque esa salida es una etapa inicial necesaria para aprender a la deducción y cálculo en el Pensamiento de Innovación. Si estás acostumbrado, no te hace falta salir de la caja; solo necesitas resolver esos problemas o combinaciones con equilibrio, reproducibles con capacidad de mejorar, y que no sean soluciones frágiles. Eso sí, infecta a tu alrededor con el mismo virus de agilidad y decisiones. #innovación #DesignThinking #GestiondelCambio ¿#outthebox ?
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