Publicación de Organización Terpel S.A.

En un escenario empresarial dinámico y competitivo, las #UniversidadesCorporativas surgen como parte de la estrategia de desarrollo del talento y la consolidación de la cultura organizacional. La creciente inversión en universidades corporativas refleja el interés y la relevancia cada vez mayores que estas instituciones están adquiriendo en el mercado peruano. Este tema se analiza en el #EspecialEducación2024 de la revista #SemanaEconómica y Luis Leey, Socio en Amrop, comparte su visión sobre ello. Lee la nota completa en el siguiente enlace: https://shorturl.at/nxCI6 #EducaciónEjecutiva

#EAFITNoticias | #EAFIT es la quinta universidad colombiana que mejor atrae y retiene talento, según lo determina el ranquin Merco Talento 2024 (Merco), que se divulgó este 19 de junio. 📈Entre las 14 instituciones educativas clasificadas, la Universidad es la primera por fuera de Bogotá y la primera antioqueña. La Universidad se ubica en el puesto 35 en la medición general (en 2023 estaba en el 42) de este ranquin que realiza Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (Merco) para evaluar el poder de las empresas para atraer y fidelizar el talento. 🧑💼Entre las variables que se tienen presente está la coherencia entre el salario y la función desempeñada, el desarrollo profesional, la motivación, el sector al que pertenece la empresa y sus valores éticos, la reputación, entre otros. 🔎Conoce más sobre esta noticia aquí 👇 https://lnkd.in/da_kEb_s

Gestionar la creación y amplificación de conocimiento a través de la capitalización de experiencia y aprendizaje, la apropiación tecnológica y la transformación cultural, implica una mirada global. Los Estudiantes de la Maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento viven la #PasantíaInternacional en #Alemania, desarrollando complementando sus habilidades en #inteligenciadenegocios y explorando la detección y apropiación de #tendenciasdelfuturo. Esta Maestría se imparte en #Bogotá y #Medellín.

DESPERTAR Y EXPANDIR EL TALENTO La semana pasada estuve en Montevideo para iniciar los encuentros de la Maestría en RRHH que dicto hace varios años en la Escuela de Postgrados en Negocios - Universidad ORT Uruguay . En este dinámico viaje de enseñanza y aprendizaje simultáneo, me enfrento a un desafío constante: fortalecer el espacio de debate para que el conocimiento se materialice de manera práctica y se enfoque en la acción. En un momento en el que estamos reescribiendo las reglas del mundo del trabajo, el ecosistema educativo no solo se vuelve necesario para consolidar conocimientos y mejorar nuestra desempeño como profesionales; se convierte en el único camino que nos permite cuestionar de manera efectiva la dinámica cotidiana que alimenta a las organizaciones. Sigamos cultivando el talento, fomentando la escucha activa y cuestionando las reglas del mundo tal como lo conocemos. #capitalhumano #rrhh #educacionuruguay

Compartimos los cambios organizacionales de la UAM, para el nuevo direccionamiento estratégico!

Buena iniciativa, con gran perspectiva.

🚀 Arrancamos el año con nuevas incorporaciones!! 💪 💡 👨🎓 Hoy te presentamos a Marcelo Felipe Valdospinos, investigador en formación del CESIS y Decano de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de Otavalo Marcelo es MBA y Doctorando en Administración de Empresas IAE Business School y Máster en Marketing Digital y Comercio Electrónico por la Universidad Internacional de La Rioja La investigación de Marcelo se centra en entender cómo la forma en que comunicamos académicos, directivos y policy-makers sobre los grandes desafíos sociales y ambientales de nuestro tiempo marca la diferencia en la manera en que abordamos estos desafíos. Más específicamente, los intereses de investigación de Marcelo tienen que ver con la naturaleza (per)formativa de la comunicación y cómo la misma podría habilitar tanto políticas públicas como prácticas organizacionales más robustas y basadas en evidencia. Actualmente, su investigación se concentra en la performatividad de la comunicación en relación al problema del #cambioclimático

Coally en el último mes: 1. Junto con Probogotá Región y BICTIA avanzamos en la creación de un modelo de práctica e inclusión para población saliente de colegios que busque su avance hacia la educación superior. 2. La universidad es eslabón más esencial para la empleabilidad y no ha sido considerada lo suficientemente valiosa para ello. Por eso aliados claves como la Universidad de Los Andes, Universidad de La Sabana Universidad Sergio Arboleda han sido claves en esta innovación. 3. Lanzamos nuestro sistema de gestión prácticas profesionales para estudiantes y universidad que nos permite conectar cada vez más la educación con el empleo. 4. La cooperación internacional es clave, por ello estamo aprendiendo deinstituciones como TECNOLÓGICO DE MONTERREY Universidad de los Andes , UTEC - Universidad de Ingeniería y Tecnología Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra 5. Ganamos en el pitch competition en Houston, en donde lo más importante fue la relación con Hewlett Packard Enterprise y HITEC para brindarle oportunidades e inclusión a latinos en Estados Unidos. Somos la única solución que piensa en las universidades como el enabler de empleo. Construimos un producto pensando en ellas. Google for Startups Hewlett Packard Labs Andes Angels - SAA LLC Daniel Alexander Gomez Ordoñez Lucas Ramirez, CFA

Les comparto mi más reciente colaboración para la Revista Espejo publicada el día de hoy. En esta colaboración sostengo que, en las entidades federativas, las IES están llamadas a jugar un rol proactivo, es decir, poner las cosas en la perspectiva del desarrollo económico e impulsar el tipo de carreras profesionales que requiere una región si se pretende contribuir a modificar la estructura productiva a favor de procesos de industrialización, generando los profesionales que hacen falta para que esa reorientación cuente con los cuadros profesionales y técnicos que permitan el impulso hacia el cambio. ¿cuáles son los campos de formación profesional que concentran la mayor matrícula en las regiones de México? ¿Tiene esto relación con el nivel de complejidad de las economías subnacionales y con su dinámica de crecimiento? Creo que en Sinaloa es necesario un ejercicio de planeación estratégica con respecto a los campos del conocimiento a los que se les da prioridad en la formación de los jóvenes. Resulta evidente que promover carreras profesionales orientadas a la producción o aquellas llamadas ECAP o STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), se ha vuelto clave para impulsar el desarrollo económico, la innovación y la competitividad https://lnkd.in/d86Zuhve

¿Cuándo fue la última vez que tuviste esa convicción que era momento de avanzar en algún aspecto de tu vida y diste ese primer paso? Cuando tomas la decisión de postular a la Academia de Innovación pasa eso, sabes que es el momento de abandonar tu zona de confort, que debes dar el primer paso para avanzar hacia un destino que muchas veces no tienes aún claro cuál es. Si esto te resuena, POSTULA a la Academia de Innovación, así que aprovecha y termina tu proceso de postulación para aplicar a las BECAS para mujeres profesionales como tú. 👉 ¡POSTULA ahora! Haz CLIC AQUÍ #HERGLOBALIMPACT #empowerment #mujereslideres #emprendedoras #empresarias #mujeresconproposito #empoderamiento #liderazgofemenino #becasdeestudio