Publicación de The Chemours Company México

💡 "Ni las empresas encuentran exactamente el talento que necesitan ni lo van a encontrar" Angel Sáenz de Cenzano 💡"¿Cuánto talento hemos perdido por la vía del abandono escolar en todos estos años?" "Aprovechar el talento significa cerrar todas las brechas" José Manuel Bar 💡"La tecnología sólo tiene sentido cuando se pone al servicio de las personas" Luis Prendes 💡"Los jóvenes ya no quieren empresas con ecopostureo" "El talento joven ha de encontrar su aportación personal genuina" Beatriz Corredor Sierra Estos son algunos de los regalos que nos dejaron ayer varios de los ponentes de Foro NODO Talento organizado por la CEOE junto con Fundación Telefónica, KPMG, LinkedIn, Microsoft y Universia. Una jornada interesantísima donde diferentes personas representativas del sector público y privado de nuestro país nos hablaban de talento: del actual y del que vamos a necesitar. Hubo aportaciones técnicas, otras inspiradoras; hubo espacio para el humor, para la naturalidad; y algunas de ellas fueron profundamente humanas. ¿Cómo podría ser de otra forma cuando hablamos de #talento, de #personas? Desde Fundación Generation España estamos felices de haber asistido al evento, de haber escuchado mensajes que nos hicieran aprender y reflexionar y de sentir que formamos parte de un movimiento compartido que, de forma colaborativa, pone el talento de las personas en el centro. 👉 https://lnkd.in/dtQPyHh6

#CUEE2_0 Estar en áreas de desarrollo humano implica un compromiso enorme con la transformación, implica no cesar en el intento de sumar, de creer, de abrir puertas y tender puentes. Veo y vivo el CUEE como el escenario mas genuino de desarrollo, contribución social y aporte a la juventud, es la suma de muchas voluntades unidas con la convicción y objetivo de impactar el futuro, de conectar con el propósito, de descubrir talentos y promover espacios para que miles de estudiantes y docentes vivan empresas como motor de progreso #CUEE2_0

Otro año más renovamos nuestro compromiso con Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, para impulsar el Observatorio de Finanzas Sostenibles y acercar así a los más jóvenes este reto común a todos. En CaixaBank Asset Management somos muy conscientes del papel que el sector financiero desempeña en el avance del desarrollo sostenible y la inversión de impacto, como catalizadores del capital para impulsa iniciativas sostenibles, y el rol para cumplir con los retos y desafíos que plantea la #agenda2030. En este compromiso de transición hacia una sociedad más sostenible, creemos fundamental contar con los jóvenes. Este Observatorio de Finanzas Sostenibles es el punto de encuentro ideal entre ellos, y los profesionales que hoy trabajan por un mundo más sostenible.

¡Ser agente de cambios inclusivos es una constante evolución! La búsqueda de la excelencia no tiene fin, especialmente cuando hay un propósito tan significativo detrás. Para mí, ese propósito es la inclusión en todas sus formas, en todas las actividades, ambientes e industrias. Por eso, he decidido iniciar un nuevo proceso de formación en la Universidad Católica de Valparaíso. Serán varios meses de esfuerzo, de estudio, compatibilizando mis responsabilidades como madre y cuidadora, con la gestión de negocios, actividades en terreno, náutica y producción. El impacto de esta formación va más allá de mi desarrollo personal y profesional. Es una oportunidad para generar tracción en el ecosistema, promoviendo políticas públicas de mayor calidad e integración. Estoy comprometida a crear un entorno más inclusivo y equitativo para todos. Cada sacrificio, cada hora de estudio y cada reto que enfrento es un paso más hacia un futuro donde la inclusión no sea solo un ideal, sino una realidad tangible. Vamos por más. Por la inclusión, por una mejor gestión de políticas públicas y por un impacto positivo en nuestra sociedad. #Inclusión #Educación #FormaciónContinua #UniversidadCatólicaDeValparaíso #Esfuerzo #Propósito #PolíticasPúblicas #Integración #Cuidado #ImpactoPositivo #Ecosistema #MisiónCumplida #VamosPorMás

💡 ¿Sabía que existen más de 28.000 entidades sociales en España, que estas emplean a 528.000 personas (un 3,2% del empleo total) y que representan un 1,45% del PIB? No son datos mío. Pudimos escucharlos el pasado martes de la mano de Belén Urosa Sanz en la sesión "Entidades sociales: Reflexiones sobre su impacto y retos del futuro" organizada por la Cátedra Social de Fundación ”la Caixa”. Junto con Carles Alsinet y Alfredo Azabal hicieron una radiografía completa del qué, el cómo y el para qué del #tercersector. 💼 De todas las entidades, sólo un 17,5% trabajamos en el ámbito de la #orientación y el #empleo. El reto principal actual no está en la escasez del #empleo, sino en el acceso al mismo sin importar las condiciones de partida y teniendo en cuenta la brecha existente entre el talento demandado por las #empresas y el existente que proviene de los diferentes sistemas de #formación. La empleabilidad es mucho más que el acceso a un puesto de trabajo. Es el acceso a una vida digna, donde nuestra #vocación y nuestro #talento se ponen al servicio de nuestro #propósito vital. 🤝 Desde Fundación Generation España llevamos 9 años trabajando por la #empleabilidad y #acompañando en nuestros programas a más de 6300 personas que han conseguido una tasa de inserción del 83%. Pero no nos quedamos ahí. Seguimos midiendo en el largo plazo el impacto en estas personas no sólo a nivel de empleabilidad, sino de mejora salarial y de mejora de su bienestar personal. Son muchos los retos futuros que afrontamos y estamos decidido a caminar junto con otros para buscar soluciones comunes a los mismos. ¡Gracias Fundación la Caixa por una tarde de aprendizaje compartido! 👉 https://lnkd.in/dtQPyHh6 #Empleo #Talento #Formación #FP #Vocación #Acompañamiento

Empezamos el año 2024 en CIHUBS conociendo personalmente a las y los costarricenses con títulos de posgrado en carreras #stem que trabajan en países desarrollados vinculados a proyectos de ciencia y tecnología de clase mundial. Es realmente inspirador darnos cuenta la calidad del talento humano con que cuenta Costa Rica para subir la grada cualitativa de los proyectos de alcance global basados en investigación científica y desarrollo tecnológico que podemos liderar. Investigación clínica de nuevos medicamentos, salud digital con inteligencia artificial, modificación de moléculas orgánicas, retardo del envejecimiento, y mapeo de biodiversidad en bosques, son ejemplos de áreas de investigación donde costarricenses hoy día destacan en el exterior.  A su vez, luego de conversar personalmente con altos ejecutivos de empresas multinacionales intensivas en I+D, centros de enseñanza superior públicos y privados, organismos multilaterales y entidades gubernamentales costarricenses, coincidimos en que es imperante aumentar las conexiones de alto nivel que generen mayor investigación y desarrollo realizada por destacados profesionales y estudiantes costarricenses hoy día poco conocidos en el país. Esta retroalimentación de generadores y usuarios de conocimiento nos motiva para emprender la importante gesta país de aglutinar a la comunidad del más especializado talento humano altamente productivo. Visibilizar casos de éxito de proyectos conjuntos de innovación y de emprendimientos de base científica y tecnológica con alcance global es prioritario para inspirar a Costa Rica hacia una sociedad basada en el conocimiento. 

Jóvenes comprometidos con causas sociales: ¿dónde están? 🤔 El otro día durante un taller, para una consolidada organización sin fines de lucro, surgió la preocupación por asegurar el relevo generacional. 👉 "¿Realmente los jóvenes están dispuestos a involucrarse y desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las organizaciones sin ánimo de lucro?" ...Y se abrió el debate en la sala. Es posible que mi percepción esté sesgada por los círculos en los que me muevo. De todas formas, me es imposible ignorar la presencia de jóvenes altamente capacitados liderando y formando parte de nuevas organizaciones de triple impacto. Estos jóvenes no solo apuestan por ser #agentesdecambio sino que también buscan crecer desde un sentido de responsabilidad individual y colectiva. Desde mi punto de vista, el desafío radica en la #profesionalización de los modelos de negocio de las organizaciones del tercer sector: Ser una opción atractiva para atraer ese talento joven (y también el senior). Para garantizar su continuidad, todas las organizaciones (también las de sin ánimo de lucro) deberían contar con un modelo que mire por su sostenibilidad a largo plazo y así asegurar su misión en el tiempo. Esto incluye también hacer frente a la #digitalización de procesos y el uso de nuevas tecnologías para aumentar la eficiencia, asegurar la medición de su impacto y la transparencia. Requiere de un modelo de #sostenibilidad económica que permita cubrir gastos, invertir en innovación, formación y comunicación y ofrezca condiciones dignas tanto a nuevos talentos como a profesionales con experiencia es fundamental. Por lo tanto, el debate no debería centrarse únicamente en si el talento joven está comprometido con estos retos. Más bien, deberíamos preguntarnos si las organizaciones están equipadas con un modelo de negocio capaz de atraer, retener y desarrollar dicho talento de manera sostenible. ¿Cómo lo ves tú? ¿Estamos ante la profesionalización del tercer sector? ¿Se preparan estas organizaciones para ser una opción atractiva que atraiga talento comprometido con la transformación social? pd.- Muy agradecida de poder aprender de estas organizaciones que llevan años en su labor social, que son referentes en sus luchas y que ante estos nuevos desafíos se dejan acompañar para seguir evolucionando en pro de su propósito. También de ser parte de la red de BeForGet que me permite desarrollar nuevas habilidades desde la acción real. #profesionalizacion #cambiodecultura #culturadeinnovacion #culturacolaborativa

Un programa de la Fundación Transforma España acelera el desarrollo de #jóvenes con alto potencial en las organizaciones. La base es la colaboración entre compañías de diferentes sectores. https://lnkd.in/eZdAiZ_S Desarrollo de Talento en la Era Digital https://lnkd.in/eZdAiZ_S

La fórmula principal para el éxito en los procesos de sostenibilidad, son las estrategias que definas acompañadas de datos confiables. Asume el reto!!