Publicación de TUS Media

En este Día Internacional de la Mujer, reflexionemos sobre la necesidad de promover la igualdad de género como un principio fundamental para una sociedad más justa y armoniosa.💡

#8M: Conocimiento constitucional por la igualdad de género. 🔊Sougand Hessamzadeh analiza la interseccionalidad, explicando que existen distintas capas identitarias que nos atraviesan a las personas en general, pero en particular a las mujeres. 🚀Más👇🏽 bit.ly/42Y0AU6

Hoy, es un día de reivindicar el trabajo por los derechos de las mujeres y promover su participación en los distintos ámbitos de la sociedad. La empresa en la que he trabajado por casi 10 años, hace parte de un sector donde la participación es mayoritariamente masculina. Ceiba, ha sido una de las empresas que se ha interesado genuinamente por tener paridad, buscar y aprovechar ese talento. Adicional, dejo unos datos importantes, sobre el tema: "Un nuevo informe del Grupo del Banco Mundial reveló que la brecha global de género para las mujeres en el lugar de trabajo es mucho mayor de lo que se pensaba. Las mujeres tenemos menos de dos tercios de los derechos legales de los hombres cuando se trata de seguridad frente a la violencia y acceso a servicios de guardería. Se trata de dos nuevos indicadores que el informe añadió para medir cómo afectan las leyes a las oportunidades de las mujeres. Ningún país brinda las mismas oportunidades a las mujeres El informe, titulado «Women, Business, and the Law», muestra las barreras a las que nos enfrentamos las mujeres para incorporarnos a la población activa mundial e impulsar la prosperidad, para nosotras mismas, nuestras familias y comunidades, y también compara las reformas legales y los resultados reales para las mujeres en 190 economías. las leyes vigentes sugieren que las mujeres no solo tenemos aproximadamente dos tercios de los derechos de los hombres, sino que los países sólo han implantado menos del 40% de los sistemas necesarios para hacer cumplir esas leyes." Fuente: https://lnkd.in/efHcmjXG Celebro, haber trabajado con tantas mujeres tesas, de las cuales aprendí diría que el 80% de lo que se y hago una mención especial para: Herlency Muñoz García Marcela Barrera Carolina Orozco Ana Maria Betancur Vargas Elizabeth Berrio Restrepo Kelly Mena Erika Alexandra Ortiz Aldana Patricia Galvis Angela García

La mujer, la empresa y el derecho 2024: Eliminar los obstáculos para lograr la igualdad de género. https://lnkd.in/epCydf96 https://lnkd.in/epCydf96

Es importante que se conmemoren días como el 8M que nos hacen tomar conciencia de las brechas que todavía existen entre hombres y mujeres. En el mercado legal, todavía nos falta mucho por avanzar con tener más mujeres socias de estudio y gerentas legales, más mujeres reconocidas en los ranking, adoptar políticas de corresponsabilidad y compatibilidad entre el trabajo y la familia, y terminar con los sesgos y micromachismos. Hoy en una invitación a seguir reflexionando sobre lo que hemos avanzado y lo que todavía nos falta, y de cómo cada una (y uno) puede ir contribuyendo a la equidad de género desde los distintos espacios laborales, gremiales, académicos y familiares.

A 30 años de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, se han logrado avances significativos en los derechos de las mujeres y la igualdad de género. 1.Mayor participación de las mujeres en la política: Desde 1995, la representación de mujeres en parlamentos pasó del 11% al 26.5%. Países como Ruanda lideran con un 61.3% de escaños ocupados por mujeres, según datos de la Unión Interparlamentaria (UIP). 2.Avances legislativos: Más de 155 países han promulgado leyes contra la violencia doméstica, aunque solo 52 las han implementado plenamente, de acuerdo con ONU Mujeres. 3.Educación y empoderamiento económico: La alfabetización femenina aumentó del 79% al 90% desde 1995, según la UNESCO. En la fuerza laboral, las mujeres representan el 39%, aunque persiste una brecha salarial de 20%, reporta el Banco Mundial. 4.Concienciación sobre la violencia de género: Una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física o sexual. La violencia de género cuesta el 1.5% del PIB global debido a la pérdida de productividad y costos asociados, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 5. Salud sexual y reproductiva: La mortalidad materna se redujo en un 38% desde 1995, y el acceso a anticonceptivos modernos aumentó al 76% en mujeres en edad reproductiva, según la Organización Mundial de la Salud (OMS). 6. Igualdad en el ámbito laboral: Solo el 29% de los puestos directivos están ocupados por mujeres, y la pandemia expuso su vulnerabilidad laboral, tal como lo indica la OIT. 7. Colaboración internacional: A pesar de los avances, solo el 1% de la ayuda internacional financia a organizaciones feministas, limitando su impacto, según la Iniciativa Global para los Derechos de las Mujeres. Aunque se han alcanzado logros, los desafíos en violencia de género, brecha salarial y representación laboral persisten. El 30 aniversario de la Plataforma de Beijing subraya la necesidad de cerrar estas brechas y garantizar la igualdad plena, como motor del desarrollo económico y la paz mundial. #IgualdadDeGénero #DerechosDeLasMujeres #EmpoderamientoFemenino

Las desigualdades, se abordan con políticas claras y acciones que involucren inversiones y presupuestos, así se materializan acciones en pro de los derechos de las mujeres

La igualdad de género y de derechos es un innegociable en la construcción de políticas públicas

Es una oportunidad para promover la importancia de eliminar la discriminación de género en todas sus formas y para trabajar hacia sociedades más equitativas y justas para todos. Es un día en la que debemos reconocer los logros alcanzados por mujeres en diversas áreas y para reflexionar sobre los desafíos que aún enfrentamos en la búsqueda de la igualdad de género en todo el mundo.

Hoy #8M, CIGESOC, se une a la celebración del #DíaInternacionaldelaMujer. Es un día para reconocer y honrar a las mujeres que forman parte de nuestra empresa, así como a todas las mujeres del mundo. 🌍. No debemos soñar con la igualdad sino trabajar para que sea una realidad, y así lo hacemos cada día.   Hoy se están llevando a cabo numerosas e interesantísimas iniciativas por la igualdad de género. Una de ellas es el tradicional 🔔 toque de campana por la igualdad de género 🙋♀️en la Bolsa de Madrid. (Acción promovida por Pacto Mundial de la ONU España junto a BME | Bolsas y Mercados Españoles y que destaca el papel crucial de las mujeres en la economía global) En este enlace puedes ver el vídeo >>>> https://lnkd.in/dnkdJSAz #8M #DíadelaMujer #InvertirenMujeres #RingtheBell