Publicación de Virginia Barras Sánchez

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee

En Gilead estamos orgullosos de nuestro compromiso con la igualdad. Las mujeres representan el 60% de nuestra plantilla y más del 50% de los puestos directivos, superando la media del sector farmacéutico. Y hoy, 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, queremos celebrar estos logros. La inclusión y la diversidad forman parte de nuestro ADN, lo que nos lleva a promover un entorno de crecimiento en el que todos los que formamos parte de Gilead, con independencia de su género, seamos dueños de nuestra carrera profesional. Por eso no dudamos en invertir los recursos necesarios para que cada empleado pueda ofrecer su mejor versión. Pero también somos conscientes de que esta situación no se da en todos los ámbitos y hay mujeres que se enfrentan a enormes dificultades, por ejemplo, en el terreno de la salud. Diversos estudios muestran que están peor diagnosticadas, hipermedicalizadas y presentan una prevalencia mayor, lo que agranda la brecha en un campo tan sensible como la salud, donde no deberían existir diferencias. Por eso, desde Gilead no dudamos en apoyar aquellas iniciativas que nos permitan avanzar en la construcción de un sistema más igualitario. #LiderazgoFemenino #diadelamujer #8demarzo #compromisoGilead #Gileademployee