La reciente aprobación de la Ley de Paridad en España 🇪🇸 marca un hito en la lucha por la igualdad de género ⚖️, estableciendo la obligatoriedad de que grandes empresas e instituciones alcancen un mínimo del 40% de representación femenina 👩💼 en sus consejos de administración. Esta medida es un avance significativo hacia una mayor diversidad y equidad en el ámbito corporativo. Sin embargo, alcanzar estos objetivos no solo depende de las leyes, sino también de la preparación y la formación adecuada de las mujeres que aspiran a ocupar estos puestos de liderazgo. En este contexto, nuestro curso Women Joining Boards ofrece una formación integral para mujeres que desean prepararse como consejeras y contribuir a un gobierno corporativo más inclusivo y diverso 🌍. 🌟 ¿Estás lista para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte del cambio? Descubre más sobre nuestro programa y únete a una red de mujeres líderes que están transformando el panorama empresarial. Juntas, podemos hacer que la igualdad de género sea una realidad en todos los niveles de decisión 🏛️. 🔗 Más información: https://lnkd.in/d4pgdfN #IgualdadDeGénero #LeyDeParidad #LiderazgoFemenino #DiversidadEnConsejos #EmpoderamientoFemenino #Formación #WomenJoiningBoards #GobiernoCorporativo Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria ADMEC AEMENER _ AMMDE A. Multisectorial Mujeres Directivas y Empresarias AMPSI ASEME (Asociación Española de Mujeres Empresarias) Executivas de Galicia DIRECTIVAS DE ARAGÓN FACONAUTO WOMAN FEDEPE EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s Mujeres Avenir Mujeres en Farma PWN MADRID Women4Cyber Foundation WIRES, Women in Real Estate Spain WomenCEO
CEO y fundadora YUKTIK.com │ Presidente Fundación Woman Forward │ Consejera independiente │ Escritora y conferenciante
El mismo día de la entrada en vigor de la ley de paridad, El journal Corporate Governance and Organizational Behavior Review publica nuestro artículo científico: Gendered perceptions of career advancement barriers: Unveiling challenges to female corporate leadership development. Os dejo mis comentarios a la ley de paridad, en relación con el análisis de este artículo sobre la percepción de la paridad en los consejos de administración de las empresas cotizadas. #LeyDeParidad #DiversidadDeGénero #LiderazgoFemenino #ParidadDeGénero #GobiernoCorporativo #DiversidadEnConsejos #ResponsabilidadCorporativa #DiversidadEmpresarial #InnovaciónYDiversidad #LiderazgoInclusivo #NormativaLaboral
Economist. Implementation, monitoring and evaluation Public Policy. Compliance REGIONAL COORDINATOR NEXT GENERATION FUNDS.
2 mesesQué bien pinta