Publicación de Yessenia Andrade Cárdenas

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Cuando un profesional extranjero busca empleo lo primero que hará será adaptar su CV al formato local, es decir, en el país que está buscando trabajo, pero eso es un error y te explico por qué: Porque no es la ÚNICA BARRERA con la que tendrá que luchar. Y es que aspectos como agujeros en su historial, o el tener cargos de poco tiempo o que no tienen relación con lo que hacía antes (entre otros) van a confundir a los empleadores locales (que no tienen idea de los desafíos que tiene que enfrentar uno como inmigrante). Y no responder a esas objeciones harán que te descarten... Lo he vivido varias veces desde que me fui de mi país hace como 10 años Aunque el haber tenido experiencia en reclutamiento y conocer a tantas personas, sus historias y luchas, así como el ayudarles a encontrar empleo en otro país me ha permitido tener una perspectiva más completa de los desafíos que uno como profesional inmigrante debe superar. Y eso te lo explico en este programa: https://lnkd.in/evbgeyWS

Aumenta tus opciones de poder emplearte con estas 3 recomendaciones 🙌🏼✅ La cesantía en chile continua aumentando por 12 meses consecutivos 🫣 y esta es una situación que genera, sin duda, mucha mas competitividad a la hora de buscar empleo 🔍 👉🏼 Te compartimos 3 recomendaciones con las que seguro aumentarás mucho tus opciones de poder emplearte: ✅ Enfócate en posiciones en las que tengas experiencia y en tu mismo nivel jerárquico.  ✅ Evalúa la industria en la que estes buscando empleo. ✅ Considera que todas las opciones laborales relacionadas con tecnología y automatización tienen una empleabilidad muy alta. Continua viendo el video para obtener más información en detalle 🙌🏼 Siguenos para mejorar tu empleabilidad ✨ Instagram: risejobhunting.chile Visitanos 🌐 risejobhunting.com/latam #chile #empleabilidad #empleo #entrevistalaboral #mercadolaboral #busquedalaboral #busquedadeempleo #haypega #empleochile #recomendacionesparaconseguirempleo #jobhunting #coaching #metoring #asesoria #cv

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¿Conoces a algun joven profesional que se haya sentido frustrad@ al buscar empleo debido a la falta de experiencia, limitaciones en idiomas extranjeros o carencia de habilidades técnicas específicas? ¡Pues no está sol@ ! Según la encuesta “Escasez de oportunidades laborales para los jóvenes” por Manpower Group en 2020, el 85% de los jóvenes encuestados en Panamá declaran dificultades similares. Pero ¿sabías que estos obstáculos son superables? Tatiana Thula y yo elaboramos un programa que se llama “I wish i knew” y estamos para ayudarle a entender sus competencias a profundidad y destacar en su búsqueda de empleo. ¿Listo/a para comenzar tu camino hacia el éxito laboral? 💼🚀

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Bumeran & Jobint en Clarín 🚀 👩🎓 ¿Qué estudian las personas que buscan su primer empleo? 📊 Según el  informe especial Primer empleo de Bumeran, el portal de empleo líder en Latinoamérica, la mayoría de las personas que participaron de la investigación ya finalizó sus estudios, estudia Administración de Empresas, tiene entre 18 y 21 años y solicita un salario promedio de $248.406 pesos por mes. A continuación, todo lo que tenés que saber sobre el perfil de los nuevos talentos. Cada año nuevas personas dan sus primeros pasos en el mundo laboral. En pleno momento de inflexión por el impacto de las nuevas tecnologías en el trabajo, ¿qué características tienen los nuevos talentos? ¿Qué estudian? ¿Cuentan con habilidades IT? ¿A qué edad empiezan a trabajar? En la nota de Clarín, toda la información sobre el Informe especial de Primer Empleo de Bumeran https://lnkd.in/d2qk2tVa #Bumeran #Jobint #PrimerEmpleo #Salarios #Trabajo #Estudios #NuevasGeneraciones #Empleo #Perfileslaborales #RecursosHumanos #Tendencias #Estudiantes