Publicación de YMCA España

¡Encantados de anunciar la publicación del artículo titulado "El impacto del COVID-19 sobre los proyectos de la reciente emigración española: movilidad versus inmovilidad"! Este trabajo ofrece una visión detallada y profunda sobre cómo la pandemia ha afectado los planes y la movilidad de los emigrantes españoles recientes. Autores/as: 🖊 Alberto Capote Lama (Universidad de Granada) 🖊Belén Fernández Suárez (Universidade da Coruña) 🖊Iria Vázquez Silva (Universidade de Vigo) El artículo aborda el impacto de la pandemia de COVID-19 en los proyectos migratorios de emigrados españoles recientes en Europa, centrándose en Francia y el Reino Unido. De manera precisa, los autores se preguntan cómo se vivieron los primeros meses de restricciones a la movilidad y los controles fronterizos y si las experiencias vividas han podido dejar huella en los proyectos migratorios. A través de entrevistas cualitativas, se exploraron las experiencias y percepciones de los migrantes, revelando estrategias de adaptación y cambios en los proyectos migratorios. A corto plazo, la pandemia intensificó las desigualdades socioeconómicas y laborales entre los migrantes, mientras que, a medio y largo plazo, se observó un replanteamiento hacia una mayor estabilidad en los destinos, tanto a nivel laboral como legislativo. La pandemia destacó la importancia de la estabilidad y la seguridad en los destinos, lo que llevó a algunos migrantes a buscar la doble nacionalidad como garantía de transnacionalidad. En resumen, la pandemia ha influido en la percepción de la movilidad y la inmovilidad, así como en la búsqueda de estabilidad y seguridad en los proyectos migratorios de los españoles en Europa. 💻 Para más información y acceso al artículo completo, visita el sitio web de la Revista en: https://lnkd.in/dQ4JefEP

El rechazo a la migración en el mundo Muchas personas en el mundo ven la migración de manera crítica, y la tendencia, en general, va en aumento. Así lo demuestra una encuesta sobre populismo a cargo de la empresa de investigación de mercado Ipsos. En este contexto, se preguntó a las personas si creían que su país se vería fortalecido si se detuvieran las migraciones. En 2023, el 77% de los encuestados en Turquía estaba de acuerdo con esta afirmación, lo que representa el país con el porcentaje más alto entre los 28 encuestados. Con respecto a América Latina, el año pasado en Chile el porcentaje fue del 60%, mientras que en 2021, del 47%. Lo mismo en México, con un porcentaje del 41% el año pasado y del 30% en 2021. En Argentina, sin embargo, el porcentaje bajó del 37% al 29% y lo mismo sucedió en Colombia, que bajó, en esos dos años, un pequeño porcentaje, del 53% al 50%. Además, según el reporte, el 59% de las personas de todos los países encuestados cree que cuando los empleos son escasos, los empleadores deberían priorizar la contratación de personas de su país sobre los inmigrantes.

¡Nueva publicación! ¿Cómo ha afectado la pandemia de COVID-19 a los proyectos migratorios de emigrados españoles en Europa, específicamente en Francia y el Reino Unido, y qué cambios se han observado en términos de movilidad, estabilidad laboral y percepciones sobre la seguridad en los destinos migratorios? En el artículo "El impacto del COVID-19 sobre los proyectos de la reciente emigración española: movilidad versus inmovilidad" encontramos un estudio detallado de las consecuencias dadas. Acceso abierto a su lectura en: https://lnkd.in/dQ4JefEP Autores: Alberto Capote Lama - Universidad de Granada  Belén Fernández Suárez - Universidade da Coruña  Iria Vázquez Silva - Universidade de Vigo El artículo aborda el impacto de la pandemia de COVID-19 en los proyectos migratorios de emigrados españoles recientes en Europa, centrándose en Francia y el Reino Unido. De manera precisa, nos preguntamos cómo se vivieron los primeros meses de restricciones a la movilidad y los controles fronterizos y si las experiencias vividas han podido dejar huella en los proyectos migratorios. A través de entrevistas cualitativas, se exploraron las experiencias y percepciones de los migrantes, revelando estrategias de adaptación y cambios en los proyectos migratorios. A corto plazo, la pandemia intensificó las desigualdades socioeconómicas y laborales entre los migrantes, mientras que, a medio y largo plazo, se observó un replanteamiento hacia una mayor estabilidad en los destinos, tanto a nivel laboral como legislativo. La pandemia destacó la importancia de la estabilidad y la seguridad en los destinos, lo que llevó a algunos migrantes a buscar la doble nacionalidad como garantía de transnacionalidad. En resumen, la pandemia ha influido en la percepción de la movilidad y la inmovilidad, así como en la búsqueda de estabilidad y seguridad en los proyectos migratorios de los españoles en Europa.

¿Es la Migración Profesional  una oportunidad o un desafío para los países de América Latina y el Caribe? Es un fenómeno, que en el ámbito intrarregional ha aumentado en los últimos años, dinámicamente. Si dicho fenómeno no se gestiona correctamente puede, convertirse en algo perjudicial para el emigrante, tanto social como laboral. Por el contrario, con una gestión adecuada, acompañada de medidas de apoyo a los migrantes enfocadas en sus perspectivas en términos de empleo y desarrollo de habilidades, la migración laboral puede generar oportunidades para los países de destino.

Las nuevas fuerzas del pujante mercado laboral español vienen de fuera. Cerca del 60% del crecimiento de la población ocupada de 2023 se explica por los extranjeros recién llegados al país y por los que tienen doble nacionalidad. Son extranjeros. La nueva cara del pujante mercado laboral español que atrae a más inmigrantes de año en año. Aunque mayoritariamente movidos por unas condiciones en origen que dejan mucho que desear, ya sea desde el punto de vista político, económico o de la seguridad, como le ocurre al colombiano Jairo Zamora Daza, cada día hay más personas que se mudan a territorio nacional para hacer realidad sus sueños profesionales. Gabriela Lijó es una estadounidense que se ha trasladado a Madrid para montar una empresa desde cero; Olga Akulich es una bielorrusa contratada para dirigir un negocio en 15 países desde Barcelona y Suvethigaa Shanthirabalan es una informática francesa interesada en la carrera internacional. Ellos forman parte del estirón que dio el empleo foráneo el año pasado: de los 749.000 puestos de trabajo que se crearon en España tras la revisión estadística del INE, el 41,9% fueron ocupados por extranjeros (313.900). La llegada de inmigrantes a España no ha dejado de aumentar desde 2020, intensificándose a partir de 2022, “gracias al tirón del mercado de trabajo y la buena marcha de la economía”, explica el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones por correo electrónico. El año pasado la población foránea creció un 10,54%, la cifra más elevada de los últimos diez años. Aunque representa solo el 12,7% de la población total española, acorde con el Informe del Mercado de Trabajo de los extranjeros 2024 del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha acaparado el 17,8% de la ocupación. “Entre los grandes países europeos, España destaca por su atractivo para la inmigración, sobre todo para la migración laboral”, asegura Raymond Torres, director de Coyuntura de Funcas, que explica que el modelo productivo español se caracteriza por ser muy extensivo: su crecimiento se basa en la incorporación de más mano de obra al mercado. En 2022, últimos datos disponibles, llegaron a nuestro país 1.258.894 personas, casi un 42% más que el ejercicio precedente y el saldo migratorio final fue de 727.000. “Si entran extranjeros es porque ven mayor potencial de crecimiento aquí que en otros países”, prosigue Torres. Si además de a los migrantes se tiene en cuenta a los residentes en España de larga duración nacidos en otros países, los extranjeros contribuyen con el 58,9% de los puestos de trabajo creados el año pasado, precisa Miguel Cardoso, economista jefe para España de BBVA Research. Estas personas con doble nacionalidad que han ocupado 127.500 empleos se están activando ante un mercado de trabajo en el que se ha incrementado notablemente la oferta y que dispensa mejores condiciones laborales y mayores salarios que antes, explica. https://lnkd.in/ejyhggJm

📈 España encabeza el incremento de la población en la #UnionEuropea con más de medio millón de personas en el último año, y todo se debe a la #inmigración. 🔷 Ha sido el país que más ha crecido en el último año, 2023, por primera vez en cuatro años. Ha superado a #Alemania, país que lideró la #UE en 2022 con 1,2 millones de habitantes nuevos. 🔷 En el conjunto de la Unión la población ha aumentado en 1,6 millones de personas en el último año, lo que significa que España ha contribuido con uno de cada tres nuevos habitantes. 🔷 A través del Instituto Nacional de Estadística (INE) se pueden conocer las principales nacionalidades de los inmigrantes durante el último año. Fueron la colombiana (con 158.000 llegadas a España), la marroquí (95.000) y la venezolana (82.000). Informa Beatriz Triguero Oliveros #poblacion #inmigrantes #españa #unioneuropea #europa #economia #vozpopuli

A España le quedan 25 años para revertir el ‘invierno demográfico’: sin inmigrantes no será posible... España. El prisma mediático, que presta más atención a la llegada de migrantes, en pateras en el caso de España, oscurece el anverso positivo de la migración: su capacidad de generar crecimiento económico en los países de acogida y, a través de las remesas que envían a caso los migrantes, en sus lugares de origen... “Es evidente que el progresivo envejecimiento se traduce en un descenso de la población activa, aquella en edad de trabajar, y por tanto de pagar impuestos. Si en España o en cualquier país del mundo no se asegura el reemplazo de la población activa, esto repercute sobre la factura social y por tanto sobre el mantenimiento de los servicios sociales y sanitarios sobre todo”... el 45,25% de los trabajadores de la agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas ya no son españoles, así como el 54,18% de los que desempeñan actividades en los hogares como personal doméstico. Destacan también el comercio, la construcción, el transporte y la confección de prendas de vestir... ¿Qué debe hacer entonces España para evitar el desastre que se avecina si no corrige el inevitable camino hacia el invierno demográfico? “Se deben combinar medidas de natalidad y conciliación con medidas migratorias”... “Lo único que salva la demografía española es la inmigración, porque la fecundidad ni está ni se le espera”... la inmigración es la solución demográfica para toda Europa Occidental #inmigracion #inmigracionbeneficios #inmigracionsoluciones https://lnkd.in/daM_vTN6

La migración internacional es un fenómeno persistente a lo largo de la historia, motivado por la búsqueda de oportunidades laborales, seguridad y estabilidad económica. Sin embargo, junto con la promesa de un nuevo comienzo, los migrantes a menudo se enfrentan a desafíos significativos en el ámbito laboral en sus países de destino. Estos desafíos incluyen barreras lingüísticas y culturales que dificultan la adaptación al nuevo entorno laboral, así como obstáculos en el reconocimiento de cualificaciones y experiencias laborales. Además, algunos migrantes se enfrentan a condiciones laborales precarias y explotación debido a su estatus migratorio vulnerable, experimentando salarios bajos, largas jornadas laborales y falta de derechos laborales. La discriminación basada en la nacionalidad, raza o estatus migratorio también es un desafío común que afecta tanto las oportunidades laborales como el entorno laboral en sí. Ante estos desafíos, la resiliencia emerge como un recurso vital para superar las dificultades laborales. La resiliencia implica la capacidad de adaptarse a situaciones nuevas y desafiantes, ajustando estrategias y enfoques para superar obstáculos laborales. Construir y mantener redes de apoyo es esencial, ya que amigos, familiares y colegas pueden ofrecer orientación, comprensión y asistencia práctica. Asimismo, el desarrollo continuo de habilidades, la mejora de competencias y la capacidad de mantener una mentalidad positiva frente a las dificultades son elementos clave de la resiliencia. Los migrantes que poseen estas cualidades están mejor equipados para enfrentar los desafíos laborales en el extranjero y prosperar en sus nuevos entornos. La sociedad también juega un papel crucial al fomentar la inclusión y abordar las barreras que dificultan el éxito laboral de los migrantes, contribuyendo así a un ambiente más acogedor y equitativo.

La #migración es un tema polémico en España porque hay muchas percepciones equivocadas. Sin embargo, es un hecho que las personas #migrantes contribuyen decisivamente a mantener activa la población laboral del Viejo Continente. Contribuyendo además a flexibilizar el #MercadoLaboral en un contexto en el que las empresas no encuentran trabajadores/as. Si eres migrante y estás #BuscandoEmpleo, infórmate del programa #HorizonteLaboral, de itinerarios personalizados de inserción para #PersonasMigrantes: https://lnkd.in/dhSGhffd YMCA España

Dos nuevos estudios revelan cómo los desplazados de América Latina y el Caribe pueden contribuir significativamente a las economías locales. A pesar de su alto nivel educativo y empleo, muchos de ellos están sobrecualificados para sus trabajos y se dedican a actividades informales, lo que limita considerablemente sus salarios. Los documentos se centran en cómo las políticas específicas pueden facilitar el acceso de los refugiados y migrantes a los mercados laborales formales y a servicios básicos como la educación y la atención médica, permitiéndoles contribuir mejor a sus países de acogida. Estos son los temas que venimos tratando y abordando desde nuestro proyecto desde el principio. Puedes leer la noticia completa aquí 👇 https://lnkd.in/eS53bV-h