"Para mí, la honestidad siempre será más honorable".

El pasado 26 de septiembre, Carlos Caratachea Blanco, Director Industrial en Danone de México, ofreció una conferencia dentro del teatro José Vasconcelos perteneciente a la Facultad de Estudios Superiores Aragón de la UNAM, como parte de la Semana de la Ingeniería. 

El Ing. Caratachea habló sobre la importancia de tener claro hacia dónde quieren llevar sus carreras los jóvenes hoy en día; además de mencionar 8 habilidades clave para el desarrollo profesional:

1. Capacidad analítica ante la naturaleza de los problemas y su posible solución.

2. Administración financiera de los recursos.

3.  Aprender a trabajar en equipo.

4. El manejo de indicadores.

5. Gestión de procesos.

6. Excelencia en la ejecución de las tareas.

7. Negociación.

8. Liderazgo.

De acuerdo con su experiencia, estas habilidades ayudarán a los futuros profesionistas a desarrollarse exitosamente en el ámbito laboral, recomendando analizar cada problema para poder llegar a una solución efectiva. Por otro lado, cada trabajo o tarea asignada debe tener un indicador que nos permita medir el trabajo o esfuerzo realizado. La honestidad siempre será admirable, por lo que recomienda que en cada tarea o trabajo que se desempeñe, se busque destacar entre el resto, que genere valor y siempre hacerlo apelando a la honestidad y transparencia.

Por último, el ingeniero Caratachea concluyó mencionando que no importa en qué universidad estás o qué carrera estudies, si eres un especialista o un generalista; siempre y cuando seas el mejor en lo que haces. También comentó que a través de los años ha podido observar que el problema de muchos jóvenes es que no saben qué es lo que quieren, no tienen planes concretos que los guíen al concluir sus estudios, y pocos saben qué responder cuando le preguntas, “¿Cómo te ves en 5 años?”, lo cual define en gran parte su capacidad de trazar un camino de crecimiento.

A lo largo de estos años, Danone se ha caracterizado por ser una de las empresas que apuesta por el talento joven; y a través de estos acercamientos entre los colaboradores con grandes trayectorias en la compañía, con los estudiantes y futuros egresados, reiteramos nuestro compromiso de inspirarlos e impulsarlos al compartir experiencias de la vida real, hablar de las competencias y habilidad que se buscan actualmente en el mercado laboral y que puedan tener este primer contacto con la compañía a través de su gente.