Participa en el Ranking de Empresas por la Igualdad 2024
La Investigación sobre “La percepción de los hombres sobre la igualdad en la empresa española” señala que, si bien 2/3 de los CEOs, consejeros y altos directivos, los hombres perciben a las mujeres en puestos de decisión peor que a los hombres, hay 1/3 de hombres cuya percepción de hombres y mujeres es igualitaria.
Este tercio que percibe igual a las mujeres en la esfera personal y profesional, se considera pueden ser excelentes palancas para el cambio hacia la igualdad.
La Fundación Woman Forward quiere visibilizarlo en la estrategia “CEOs palancas del cambio hacia la Igualdad”.
Te animamos a participar de esta estrategia, a través de la plataforma cloud para la gestión de la igualdad de la fundación Woman Forward, @Diversequity, y a través del Índice Empresarial de Igualdad, y obtener así la posición de tu empresa en el ranking de empresas por la igualdad.
Esta iniciativa, esponsorizada por el Parlamento Europeo en su lanzamiento, busca visibilizar a las empresas españolas a través del compromiso de sus CEOs con la igualdad de oportunidades.
Por todo ello, nos unimos junto a DIRECTIVAS DE ARAGÓN y la colaboración del Ayuntamiento de Zaragoza Gobierno de Aragón - Government of Aragon para animar a la participación de empresas y organizaciones de #Aragón.
La participación, otorgará a tu empresa interesantes beneficios; las mejores empresas serán además, reconocidas en un acto que se celebrará en mayo en #Zaragoza, y posteriormente formarán parte de la ceremonia del ranking nacional en #Madrid.