Voima Ventures Julkaisi tämän uudelleen
Lisää radikaaleja innovaatioita ja uudistumista. Mutta miten? Talouskasvu, hyvinvointi ja työllisyyden kehittyminen vaativat T&K panostuksia. Tavoite Suomelle on 4% osuus BKT:sta (nyt n 2.7%). Tässä hieman faktaa - kasvuhakuiset yhtiöt, (niin suuret kuin pienet), panostavat T&K:en huomattavasti muita yrityksiä enemmän. Sitra selvitti asiaa 1 200 yrityksen haastattelututkimuksessa, miten Suomi saisi ennätyksellisistä tutkimus- ja kehityspanostuksista (TKI) kaiken irti. - huom, vain noin 22% yrityksistä on voimakkaasti kasvuhakuisia - yhtiöitä on kaikissa kokoluokissa ja juuri ne panostavat myös merkittävästi T&K:een - Erityisesti alle 50 hlöä työllistävät yhtiöt aikovat kasvattaa T&K panostuksia runsaasti Tuloksia julkaistiin tänään Epicenterissä. Kokonaistrendi kohti 4% tavoitetta näyttää alustavasti lupaavalta, mutta haasteita on: - Rahoitusta tarvitaan enemmän, erityisesti pienemmille kasvuyhtiöille - Tutkimusyhteistyötä myös enemmän ja sen mahdollistamista kaikille kasvuhakuisille yhtiölle - Osaajien rekrytoinnin helpottaminen, houkuttelu ja integroiminen Suomeen on ehdoton edellytys kasvulle. Panostusten tulee kohdentua oikein. Väitän, että on mahdollista ja todennäköistä, että yli puolet T&K investoinneista kanavoituu perustekemiseen eikä aidosti uudistavaan kehitystyöhön. Sain Sitran hallituksen jäsenenä herätellä yleisöä, miksi Suomi tarvitsee radikaalia uudistumista. Radikaalit innovaatiot ovat toimivan kasvuekosysteemin perusedellytys - ’perusparantelulla’ putoamme teknologisen kehityksen kelkasta. Radikaalit innovaatiot syntyvät kovatasoisesta tutkimuksesta ja kasvuhakuisesta, isoja ongelmia ratkovasta kaupallistamisesta. Esimerkkeinä: antibiootit ovat pelastaneet ihmishenkiä ja mahdollistaneet modernin lääketieteen, internet on yhdistänyt maailman ennennäkemättömällä tavalla ja luonut täysin uusia talouden sektoreita, ja sähköautot käynnistäneet vallankumouksen liikkumisessa ja energiankäytössä. Syntyy ns veturivaikutus. Yli puolet T&K panostuksista on palkkakuluja. Youssef Zad Suomen startup-yhteisöstä nosti puheenvuorossaan verokannusteet ja kansainvälisten opiskelijoiden työllistämisen ja integroimisen tärkeyden. Merkittävä haaste on myös työpanosten lisäyksen tarve. Miten ihmeessä saamme osaajat tähän maahan? Muutoin edessä on pelkkä palkkainflaatio. Timo Ahopelto totesikin nasevasti, että osaajat ovat avainasemassa - ja talouden uudistumista on turha odottaa isojen yhtiöiden suunnalta. Julkinen sektori säästää nyt suuria summia. Kaikki munat on laitettu yhteen koriin. Lisäpanostukset kasvuun on laitettu julkiseen TKI-rahoitukseen, sillä ajatuksella, että ne vivuttavat yksityisiä panostuksia eli että yrityksen palkkaavat ihmisiä tuotekehitykseen ja investoivat Suomeen. Nyt pitää huolehtia, että panostukset kanavoituvat oikein. Voima Ventures Suomen startup-yhteisö VTT