Faire face à l’absentéisme chronique et aux retards est un défi. Comment pouvez-vous stimuler le moral de l’équipe dans le processus ?
Pour lutter contre l’absentéisme chronique et les retards, il faut trouver un équilibre entre la fermeté et le soutien pour maintenir le moral de l’équipe. Voici ce que vous pouvez faire :
- Passez en revue les politiques d’assiduité avec votre équipe, en vous assurant que tout le monde comprend les attentes et les conséquences.
- Reconnaissez et récompensez l’assiduité constante pour renforcer les comportements positifs.
- Ouvrir un dialogue sur l’équilibre travail-vie personnelle afin d’identifier et d’aborder les problèmes sous-jacents.
Quelles stratégies ont fonctionné pour vous pour faire face aux problèmes d’assiduité tout en gardant l’équipe engagée ?
Faire face à l’absentéisme chronique et aux retards est un défi. Comment pouvez-vous stimuler le moral de l’équipe dans le processus ?
Pour lutter contre l’absentéisme chronique et les retards, il faut trouver un équilibre entre la fermeté et le soutien pour maintenir le moral de l’équipe. Voici ce que vous pouvez faire :
- Passez en revue les politiques d’assiduité avec votre équipe, en vous assurant que tout le monde comprend les attentes et les conséquences.
- Reconnaissez et récompensez l’assiduité constante pour renforcer les comportements positifs.
- Ouvrir un dialogue sur l’équilibre travail-vie personnelle afin d’identifier et d’aborder les problèmes sous-jacents.
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