Last updated on 27 août 2024

Composer avec des personnalités dominantes lors de séances de coaching de groupe. Êtes-vous prêt à prévenir les luttes de pouvoir ?

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Points à retenir de cet article
  • Establish ground rules:
    Starting with clear expectations promotes respect and curbs domineering behavior. By setting the stage for equal participation from the get-go, you create an environment where everyone feels safe to contribute.
  • Rotate the spotlight:
    Shifting focus among participants prevents one voice from overpowering others. Regularly directing questions to quieter members ensures a harmonious group dynamic, nurturing an inclusive coaching session.
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