Last updated on 3 sept. 2024

Les employés craignent de perdre leur emploi lors de changements stratégiques. Comment s’attaquer efficacement à leur résistance ?

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Lorsqu’une entreprise subit des changements stratégiques, ce n’est pas seulement les résultats financiers qui sont affectés. Les employés craignent souvent de perdre leur emploi, ce qui entraîne une résistance qui peut entraver le processus de changement. Il est essentiel de comprendre et d’aborder ces préoccupations pour une transition en douceur. En vous engageant auprès de votre équipe, en fournissant une communication claire et en offrant du soutien, vous pouvez contribuer à apaiser les craintes et à favoriser un environnement collaboratif. Cet article vous guidera à travers des stratégies efficaces pour gérer la résistance et maintenir le moral en période de changement.

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