Comment développer ses compétences en leadership dans une startup ?
Travailler dans une start-up peut être un choix de carrière passionnant et gratifiant, mais il s’accompagne également de nombreux défis et incertitudes. En tant que leader, vous devez être capable de motiver, d’inspirer et de guider votre équipe à travers les hauts et les bas du parcours entrepreneurial. Mais comment développer vos compétences en leadership dans un environnement de startup, où les ressources sont rares, les commentaires sont rares et le changement est constant ? Voici quelques conseils pour vous aider à grandir en tant que leader dans une startup.