Last updated on 4 juil. 2024

Comment pouvez-vous vous assurer que les évaluations de performance sont objectives ?

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Les évaluations de performance sont essentielles pour toute organisation qui souhaite améliorer sa productivité, sa qualité et la satisfaction de ses employés. Cependant, ils peuvent aussi être subjectifs, biaisés et injustes s’ils ne sont pas faits correctement. Comment pouvez-vous vous assurer que les évaluations de performance sont objectives et cohérentes dans votre pratique de conseil ? Voici quelques conseils pour vous aider.

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