Last updated on 14 août 2024

Comment favoriser une culture d’appartenance dans une équipe à distance?

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Le travail à distance présente de nombreux avantages, mais il pose également certains défis pour créer un sentiment d’appartenance parmi les membres de l’équipe. L’appartenance est le sentiment d’être valorisé, respecté et soutenu par les autres dans un environnement partagé. Il peut stimuler la motivation, l’engagement et la performance, ainsi que réduire le stress, le roulement et les conflits. Dans cet article, nous partagerons quelques conseils sur la façon de favoriser une culture d’appartenance dans une équipe à distance, basée sur les principes de diversité et d’inclusion.

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