Comment reconnaissez-vous les commentaires de votre équipe et y répondez-vous ?
La rétroaction est essentielle pour une gestion efficace de l’équipe. Il vous aide à comprendre les forces, les faiblesses, les besoins et les attentes de votre équipe. Cela vous permet également d’ajuster votre style de leadership, votre communication et vos objectifs en conséquence. Cependant, il n’est pas toujours facile de reconnaître les commentaires ou d’y répondre. Parfois, il est explicite et direct, comme dans les enquêtes, les revues ou les réunions. D’autres fois, il est implicite et indirect, comme dans le langage corporel, le ton ou le comportement. Comment reconnaissez-vous et répondez-vous aux commentaires de votre équipe dans différentes situations? Voici quelques conseils pour vous aider.