Une nouvelle recrue se sent dépassée lors de l’intégration. Comment pouvez-vous soutenir efficacement leur transition ?
Commencer un nouvel emploi peut être un tourbillon d’émotions et de tâches, et il n’est pas rare que les nouvelles recrues se sentent dépassées pendant le processus d’intégration. En tant que personne impliquée dans les ressources humaines (RH), vous jouez un rôle essentiel pour soutenir leur transition et faire en sorte qu’ils deviennent des membres productifs et heureux de l’équipe. Il est important de reconnaître les signes de débordement et d’y remédier avec empathie et soutien stratégique pour faciliter une expérience d’intégration plus fluide.
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