Les membres du personnel temporaire posent des problèmes de rétention. Comment allez-vous résoudre le conflit efficacement ?
Le personnel temporaire peut être une arme à double tranchant pour de nombreuses entreprises. Bien qu’il offre la souplesse nécessaire pour gérer des charges de travail fluctuantes, il peut entraîner par inadvertance des problèmes de maintien en poste chez le personnel permanent. La clé pour résoudre ce conflit réside dans la compréhension des causes sous-jacentes et la mise en œuvre de stratégies efficaces pour y remédier, en veillant à ce que tous les membres de l’équipe se sentent valorisés et fassent partie intégrante du succès de l’entreprise.