Quelles sont les meilleures façons d’articuler vos objectifs de carrière lors d’un entretien ?

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Les entretiens peuvent être stressants, surtout lorsque vous devez parler de vos objectifs de carrière. Vous voulez montrer que vous êtes motivé, ambitieux et aligné sur la vision de l’entreprise, mais vous ne voulez pas non plus paraître irréaliste, arrogant ou vague. Comment pouvez-vous articuler vos objectifs de carrière d’une manière qui impressionne l’intervieweur et vous aide à vous démarquer de la foule ? Voici quelques conseils pour vous aider à préparer et à livrer votre réponse avec confiance et clarté.

Dans cet article collaboratif, vous trouverez des réponses d’experts

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1 Connaissez vos objectifs

Avant de vous rendre à l’entretien, vous devez avoir une idée claire de vos objectifs de carrière. Quels sont vos objectifs à court et à long terme ? Quelles sont les compétences, les connaissances et les expériences que vous souhaitez acquérir ou améliorer ? Quelles sont les valeurs, les intérêts et les passions qui vous animent ? Notez vos objectifs et hiérarchisez-les en fonction de leur importance et de leur pertinence. Cela vous aidera à éviter de divaguer ou de vous contredire pendant l’entretien.

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Philip Le Mottee

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It is beyond vital to understand the reason you want to work in that field and position. An employment arrangement is a two way street in which it must fulfill the candidate’s needs as well as the employer’s, so undertaking a process to clearly identify your goals and their approximate costs to understand the salary you absolutely require and other needs are important to ensure you choose the most suitable position to be able to live your best life.

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2 Faites des recherches sur l’entreprise

Vous devez également faire des recherches sur l’entreprise à laquelle vous postulez et découvrir quelle est sa mission, sa vision, ses valeurs et sa culture. Comment s’alignent-ils sur vos objectifs de carrière ? Comment pouvez-vous contribuer à leur succès et à leur croissance ? Comment peuvent-ils soutenir votre développement et votre avancement ? Utilisez des exemples et des faits spécifiques pour montrer que vous avez fait vos devoirs et que vous êtes vraiment intéressé à travailler pour eux.

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Philip Le Mottee

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It is important to learn about the company and its needs so that you can refine your solution to maximise your value to them. Do not just talk about yourself and your own needs.

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Shezmin Rajan-CPA, ACCA, MBA

Strategic Finance Leader | Risk Management | Data Analytics | Reporting | ERP Implementation | Automation | Project Management | Growth Optimization | BIG 4 | CPA | Mentor | NetSuite, Dynamics
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Thorough research not only enhances your performance during the interview but also contributes to making an informed decision about whether the company aligns with your professional aspirations and career growth.

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3 Adaptez votre réponse

Sur la base de vos recherches, vous devez adapter votre réponse au poste et à l’entreprise spécifiques pour lesquels vous passez l’entretien. N’utilisez pas de réponse générique ou prédéfinie qui pourrait s’appliquer à n’importe quel emploi ou secteur. Au lieu de cela, concentrez-vous sur la façon dont vos objectifs de carrière correspondent aux besoins et aux attentes de l’entreprise. Expliquez comment le rôle s’inscrit dans votre plan de carrière et comment vous pouvez ajouter de la valeur à l’équipe et à l’organisation. Évitez de faire des demandes ou des hypothèses irréalistes ou déraisonnables sur vos perspectives d’avenir.

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Philip Le Mottee

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Your value is your ticket to employment, but it’s not only about salary. Share your key goals with the company so that they can help you achieve them by structuring your conditions to be mutually beneficial. You’re looking for a won-win solution.

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4 Soyez concis et positif

Votre réponse doit être concise et positive, ni trop longue ni trop courte. Essayez environ une ou deux minutes et utilisez un langage clair et simple. Évitez d’utiliser du jargon, des acronymes ou des termes techniques que l’intervieweur pourrait ne pas comprendre. Mettez l’accent sur les aspects positifs de vos objectifs de carrière, tels que votre enthousiasme, votre motivation, votre curiosité et votre volonté d’apprendre. Ne mentionnez aucun facteur négatif ou non pertinent, comme votre insatisfaction à l’égard de votre emploi actuel ou précédent, vos problèmes personnels ou vos attentes salariales.

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Philip Le Mottee

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Match your responses to the keywords and requirements of the position. Cover everything they are looking for in a positive way. Don’t get off topic unless it has benefit.

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5 Préparez des exemples et des questions

Pour rendre votre réponse plus convaincante et mémorable, vous devez préparer des exemples et des questions qui illustrent vos objectifs de carrière. Par exemple, vous pouvez mentionner un projet, un cours, un mentor ou un défi qui a inspiré ou influencé vos objectifs de carrière. Vous pouvez également poser des questions à l’intervieweur sur la culture, les valeurs, les opportunités ou les mécanismes de rétroaction de l’entreprise. Cela montrera que vous êtes proactif, engagé et curieux de votre employeur potentiel et de votre cheminement de carrière.

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Philip Le Mottee

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Try to formulate questions that highlight your skillset and knowledge and introduce something they might not have thought about. Impress them. Don’t ask mundane questions such as whether you can choose your seating location.

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6 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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1 Connaissez vos objectifs

2 Faites des recherches sur l’entreprise

3 Adaptez votre réponse

4 Soyez concis et positif

5 Préparez des exemples et des questions

6 Voici ce qu’il faut considérer d’autre

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