Que faites-vous si votre style de leadership ne trouve pas d’écho auprès de votre équipe de relations publiques ?
Il peut être difficile de naviguer dans un décalage entre le style de leadership et la dynamique d’équipe, en particulier dans le monde trépidant des relations publiques (PR). Si votre approche ne s’intègre pas bien à votre équipe de relations publiques, il est crucial de remédier rapidement à la déconnexion. Cet article offre des conseils pratiques sur la façon de réaligner votre leadership sur les besoins de votre équipe, favorisant un environnement de travail plus cohérent et efficace.
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Mohammad ZaidBusiness Analyst at Borgfy | Venture Studio-Building Tech Ideas | MBA | Digital Health | Mobile Apps
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Aryan ChaturvediLinkedIn Top Voice | Growth Strategist | PRO to Chancellor & Branding Strategist at Nims University
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Grig RichtersFounder @ XWECAN | Telling Stories that Change the World